新加坡的退休金體系，主要基於一個名為中央公積金的強制性儲蓄計劃_風聞

【本文來自《新加坡除了公務員，老人沒有退休金，更沒有醫保》評論區，標題為小編添加】

新加坡的退休金體系主要基於一個名為中央公積金（Central Provident Fund，簡稱CPF）的強制性儲蓄計劃。這個計劃涵蓋了所有工作中的新加坡公民和永久居民。其主要特點如下：

1. **強制性儲蓄**：僱主和僱員都必須按照規定的比例，將一部分工資存入中央公積金賬户。這個比例隨着僱員年齡的增長而變化，更高的比例適用於中年工作人員，以鼓勵他們為退休儲蓄更多。

2. **賬户分類**：中央公積金包含幾個不同的賬户，包括普通賬户（用於住房、投資和保險）、特別賬户（專門用於退休儲蓄和投資）、醫療賬户（用於支付醫療費用和保險），以及退休賬户（在達到退休年齡時設立，用於提供生活費）。

3. **退休金提取**：新加坡公民在達到法定退休年齡後，可以開始從其退休賬户中提取資金。提取的方式和數額有多種選擇，包括一次性提取和定期領取。

4. **靈活性與投資選擇**：CPF成員可以選擇投資他們的CPF資金，以增加退休儲蓄。這包括購買房產、政府債券、指定的投資基金等。

5. **政府補助**：新加坡政府為低收入者提供額外的退休金補助，如銀髮補助（Silver Support Scheme）和匹配退休儲蓄計劃。

6. **醫療保障**：CPF也提供醫療保障，幫助成員應對高昂的醫療費用，確保退休後有足夠的醫療支持。

新加坡的這種模式被認為是一種有效的強制性儲蓄機制，旨在確保國民在退休後有穩定的收入來源。然而，這個系統也面臨着諸如適應不斷變化的勞動力市場和人口老齡化挑戰等問題。

新加坡的退休金制度，即中央公積金（CPF）計劃，擁有非常廣泛的覆蓋率，幾乎包括了所有在新加坡工作的公民和永久居民。這一制度的主要特點包括：

1. **全面覆蓋**: 幾乎所有的僱員和自僱人士都必須參加CPF計劃。這意味着，只要是新加坡公民或永久居民，無論其在私營部門還是公共部門工作，都要參與這個計劃。

2. **強制性貢獻**: 僱主和僱員都必須按一定比例將工資的一部分繳納到CPF賬户。這確保了所有工作人員都為自己的退休儲蓄做出貢獻。

3. **包括自僱人士**: 自僱人士也需要為自己的醫療保險和退休金進行儲蓄，儘管他們的繳費機制可能與僱員不同。

4. **靈活性**: 一旦達到法定退休年齡，CPF成員可以根據自己的需求選擇提取退休金的方式和時間。

由於這些特點，新加坡的CPF系統被視為一個全民覆蓋的退休儲蓄和社會保障計劃。這種廣泛的覆蓋率意味着大多數新加坡居民在退休時都有一定的經濟保障。然而，也有關於CPF資金的使用靈活性、足夠性以及與當前勞動力市場變化適應性的討論和批評。