練好招賢硬功夫,釋放人才真紅利_風聞
云煦-14小时前
習近平總書記在河北省正定縣工作期間推出的“人才九條”,是地方發展的破局之法,是新時代人才工作的寶貴財富。當前,我國人口發展呈現少子化、老齡化、區域人口增減分化的趨勢性特徵,必須着力提高人口整體素質,以人口高質量發展支撐中國式現代化。濟濟多士,乃成大業;人才蔚起,國運方興。想要釋放人才紅利,必須在“人才九條”中領悟招賢納士硬功夫,實現“同道相益、同心共濟”“教養取任,各得其道”,才能真正促進人的全面發展和全體人民共同富裕。
當好“先人才之憂而憂”的貼心者。想要釋放人才紅利,必須堅持系統觀念,落實改革創新。近年來,我國少子化、不婚化、老齡化趨勢加速,諸多負面因素相互耦合並且持續強化,導致廣大人才焦慮恐懼情緒氾濫,生活沒盼頭,工作沒目標。“人才養之貴素,養之素則不乏。”政策是否有温度、有力度,瞞不過人才的眼,堵不住人才的嘴,所以一不能懶,二不能虛。我們應當學習“人才九條”充分鼓勵人才自由流動的誠心、全力提供人才生活保障的熱心,做到“普及性、實惠性、長效性”三元合一,廣泛借鑑、因地制宜,使得人才幼有所長,奮發起航之心,暮有所終,免除老驥之憂,讓春風沐浴各行各業,把陽光照徹千家萬户。
做好“不拘一格用人才”的伯樂公。就業是人才創造社會價值的必要途徑,是民生之本、財富之源。近年來,我國經濟增長壓力增大,疊加高校畢業生數量累創新高,導致就業難現象凸出,勞動者成就感、獲得感流失問題嚴重。“人才使之貴器,使之器則得宜。”我們應當學習“人才九條”拔除制度阻礙的決心、衝破社會偏見的勇氣,增加人才的勞動機會,擴大蓄水池,改善匹配度,穩定勞動參與率,提高人力資源利用效率;應當保障人才的勞動權益,理解合理需求,尊重合法權利,使得人才隊伍有動力,有活力,良性循環,生生不息;應當調整人才的勞動預期,幫助擇業人羣減少信息干擾、建立清晰認知,以正確的心態發光發熱,不墜青雲之志,不效窮途之哭。
造好“天生我材必有用”的黃金台。無米難炊,孤掌難鳴,人才產生成績,離不開施展抱負的平台,少不了團結協作的土壤。沒有清晰可靠的藍圖,沒有開放競爭的環境,即便聚攏再多人才,也只是“新瓶裝舊酒”,不免千人諾諾、萬馬齊喑。我們應當學習“人才九條”扶才育才的長遠目光、齊心合力的團結意識,握好指揮棒,開好發令槍,給足底氣,涵養士氣,努力使廣大人才在工作當中找到自我實現的路徑,奮力把更多人才凝聚在黨的旗幟下,全力奪取人口高質量發展這條新時代長征路的最終勝利。