關於全民發錢，我想算個賬_風聞

之前寫了兩篇關於全民發錢的個人感想

被懟的很多，不想爭辯，太累，也沒什麼意義，每個人的認知不同，邏輯不同，更多一些出於情緒化的語言，也沒什麼實際意義。

我説我寫這些個人感想，不代表我對，我也不是執政者，我只是對於我個人的寫作能力，對於個人的思維，做一下整理和提升。

今天為什麼突然想再補充一下，主要是看到了湯山老王的一個視頻，裏面有這麼一個數據

根據中國總工會的數據：美國的一個產業工人的勞動收入可以供養4.8人 勞動供養率為1:4.8

英法德三個國家這個數值是1:6.8

老齡化比較嚴重的日韓這個數值是1:3.8

中國的這個數值2021年已經滑落到1:1.1

之前個人感覺只是勞動者特別是基層勞動者的獲得感獲得值太低了，到底多低是低，多高是高，就是之前我沒能準確理解的一個範圍

就是單純覺得如果每個月發的工資到手，相對來説太少了，現在看到這個勞動供養率數值，正好算一個賬。

座標寧波

2022年，寧波市非私營單位從業人員年平均工資為129714元，比上年增加5594元，同比增長4.5%，扣除價格因素，實際增長2.2%。寧波市非私營單位在崗職工（含勞務派遣）從業人員年平均工資為134567元，比上年增加7556元，同比增長5.9%，扣除價格因素增長3.6%。

因為我自己是私營企業從業，所以更加關心私營從業者的這個賬

私營平均工資是83152，這裏不是中位數，如果是中位數的話，會更低，因為私營企業也符合2-8定律，寧波已經屬於民營私營經濟比較好的地區，我們暫時按照80000計算

月工資是6000左右，其中需要扣除所得税以及社保代扣代繳部分，按照最低基數，應該是5000左右到手

如果基數更高，那麼到手還不到5000，其中也不計算加班部分，因為加班部分也已經計算到工資收入。因為我自己是給幾個人發工資的，我非常清楚，到手工資和工資單工資還是差距不小的，工資越低，差額的百分比越大。

我們暫且不計算男女，因為一般男生的供養任務比較重，一般情況下除了供養自己，還需要支付一些兩性關係中的費用，這裏以一個28歲未婚男性的標準去要求，普通大學本科，普通專業，甚至以我們自己所在的IT行業為例，一個普通大學本科的計算機程序員為樣本，畢業三年，在一個私企上班，企業效益一般的情況下，大概工資單在1.5到1之間，前提還得有充足的工作任務，不然獎金部分公司是不是支付的，支付的形式大多以加班費的請款。

平均按照13000元到手計算，就算在寧波也不能算低，現在BOSS直聘上，大概開1.1到2的都有，那平均是1.5吧，扣除社保和其他費用，到手1.3已經是多算了。

到手1.3之後，這個男性還屬於投胎技術比較強，投胎到了寧波，或者寧波附近的浙江省內，父母小有積蓄，投資100萬解決了首付，在2019年購買了一套均價2萬元的130平米的婚房，為了降低兒子的負擔，首付50%，大概平均月供為6000元，

扣除房貸月供已經相關住宅日常開支，大概還剩13000-7000=6000元，個人日常開支大概2000元，剩餘4000元

小夥子長的不錯，認識了一位相貌中上的女孩子，芳齡25，女孩子從事一份教師工作，剛畢業2年，女孩子到手月收入大概7000元，女孩子在固定開支方面沒什麼負擔，除了日常租房之外，大概剩餘5000元，除去日常的服裝化妝品護膚品遊玩之外，月剩餘1000元。

在女孩子可憐這位男孩子的苦苦追求之後，勉強同意了男孩子的追求，確定男女朋友關係，每週見面2次，一次吃晚飯看電影，大概支出300元，一次週末郊遊加吃晚飯，大概支出500元，一週800元，按照4周計算，大概是3200元，剩餘800元作為禮物基金存入，大概可以支持24節氣+歐美法定節假日，無法支撐商家定義的節假日

最後男孩子月剩餘0元，女孩子月剩餘1000元。

如果按照供養比的，一個人大概一個月支出5000，男孩子勉強可以支撐2個人的生活