關於全民發錢,我想算個賬_風聞
智慧系统智慧营销系统定制开发-知天命昨天 22:11
之前寫了兩篇關於全民發錢的個人感想
被懟的很多,不想爭辯,太累,也沒什麼意義,每個人的認知不同,邏輯不同,更多一些出於情緒化的語言,也沒什麼實際意義。
我説我寫這些個人感想,不代表我對,我也不是執政者,我只是對於我個人的寫作能力,對於個人的思維,做一下整理和提升。
今天為什麼突然想再補充一下,主要是看到了湯山老王的一個視頻,裏面有這麼一個數據
根據中國總工會的數據:美國的一個產業工人的勞動收入可以供養4.8人 勞動供養率為1:4.8
英法德三個國家這個數值是1:6.8
老齡化比較嚴重的日韓這個數值是1:3.8
中國的這個數值2021年已經滑落到1:1.1
之前個人感覺只是勞動者特別是基層勞動者的獲得感獲得值太低了,到底多低是低,多高是高,就是之前我沒能準確理解的一個範圍
就是單純覺得如果每個月發的工資到手,相對來説太少了,現在看到這個勞動供養率數值,正好算一個賬。
座標寧波
2022年,寧波市非私營單位從業人員年平均工資為129714元,比上年增加5594元,同比增長4.5%,扣除價格因素,實際增長2.2%。寧波市非私營單位在崗職工(含勞務派遣)從業人員年平均工資為134567元,比上年增加7556元,同比增長5.9%,扣除價格因素增長3.6%。
因為我自己是私營企業從業,所以更加關心私營從業者的這個賬
私營平均工資是83152,這裏不是中位數,如果是中位數的話,會更低,因為私營企業也符合2-8定律,寧波已經屬於民營私營經濟比較好的地區,我們暫時按照80000計算
月工資是6000左右,其中需要扣除所得税以及社保代扣代繳部分,按照最低基數,應該是5000左右到手
如果基數更高,那麼到手還不到5000,其中也不計算加班部分,因為加班部分也已經計算到工資收入。因為我自己是給幾個人發工資的,我非常清楚,到手工資和工資單工資還是差距不小的,工資越低,差額的百分比越大。
我們暫且不計算男女,因為一般男生的供養任務比較重,一般情況下除了供養自己,還需要支付一些兩性關係中的費用,這裏以一個28歲未婚男性的標準去要求,普通大學本科,普通專業,甚至以我們自己所在的IT行業為例,一個普通大學本科的計算機程序員為樣本,畢業三年,在一個私企上班,企業效益一般的情況下,大概工資單在1.5到1之間,前提還得有充足的工作任務,不然獎金部分公司是不是支付的,支付的形式大多以加班費的請款。
平均按照13000元到手計算,就算在寧波也不能算低,現在BOSS直聘上,大概開1.1到2的都有,那平均是1.5吧,扣除社保和其他費用,到手1.3已經是多算了。
到手1.3之後,這個男性還屬於投胎技術比較強,投胎到了寧波,或者寧波附近的浙江省內,父母小有積蓄,投資100萬解決了首付,在2019年購買了一套均價2萬元的130平米的婚房,為了降低兒子的負擔,首付50%,大概平均月供為6000元,
扣除房貸月供已經相關住宅日常開支,大概還剩13000-7000=6000元,個人日常開支大概2000元,剩餘4000元
小夥子長的不錯,認識了一位相貌中上的女孩子,芳齡25,女孩子從事一份教師工作,剛畢業2年,女孩子到手月收入大概7000元,女孩子在固定開支方面沒什麼負擔,除了日常租房之外,大概剩餘5000元,除去日常的服裝化妝品護膚品遊玩之外,月剩餘1000元。
在女孩子可憐這位男孩子的苦苦追求之後,勉強同意了男孩子的追求,確定男女朋友關係,每週見面2次,一次吃晚飯看電影,大概支出300元,一次週末郊遊加吃晚飯,大概支出500元,一週800元,按照4周計算,大概是3200元,剩餘800元作為禮物基金存入,大概可以支持24節氣+歐美法定節假日,無法支撐商家定義的節假日
最後男孩子月剩餘0元,女孩子月剩餘1000元。
如果按照供養比的,一個人大概一個月支出5000,男孩子勉強可以支撐2個人的生活