安踏人事大調整，去年第四季度FILA業績由正轉負

（文/童潔  編輯/馬媛媛）疫情好轉、經濟復甦的節點上，安踏在人事架構上“動刀”了。

1月18日，安踏體育發佈公告稱，丁世忠將卸任首席執行官並留任董事會主席，鄭捷將留任執行董事，並將卸任集團總裁及户外運動品牌羣CEO，將繼續以亞瑪芬首席執行官的身份主要負責亞瑪芬相關業務。

與此同時，賴世賢和吳永華的職位也出現調整，賴世賢將從首席財務官的職位卸任，轉而擔任聯席首席執行官，吳永華則將卸任專業運動羣CEO，新職位為聯席首席執行官。

調整後，安踏將旗下品牌分為安踏主品牌、FILA品牌、其他品牌與亞瑪芬四大板塊，幾位高管的職責也有了更明確的劃分。

公告稱，丁世忠卸任後將繼續在集團企業戰略、人才建設、企業文化、經營監督等事項上發揮核心領導作用，直接管理集團內部審計與監察職能及收購合併事宜。

兩位聯席首席執行官分別執掌兩個領域，賴世賢分管安踏品牌、除FILA品牌以外的所有其他品牌，承擔集團採購以及集團的若干職能，包括人力資源、法務、投資者關係及行政管理等；吳永華分管FILA品牌、承擔集團國際業務及集團若干職能，包括零售渠道管理及公共關係等）。

安踏表示，此次調整背後有三個方面的原因。其一，為了更好的落實其“多品牌”及“全球化”戰略；其二，實現董事會主席及首席執行官由不同管理人員擔任，完善集團企業管治；其三，提升管理效率、強化集團人才梯隊建設。

實際上，過去三年，安踏在丁世忠的帶領下可謂是做出了一番事業。

2019年，丁世忠組建財團，拿下當時旗下擁有始祖鳥、薩洛蒙、阿托米克、頌拓、威爾勝、壁克峯等多個知名品牌的亞瑪芬體育，迎來收併購高光時刻。過去幾年，安踏的業績也保持着相對穩定的增長。

其歷年財報顯示，2019年-2021年，安踏全年營收分別是339.3億元、355.1億元和493.3 億元，增幅分別為40.8%、4.7%和38.9%。2022年上半年，安踏的收益再創歷史新高，同比上升13.8%至259.7億元。

不過，增長的形勢在2022年第四季度出現逆轉。安踏披露的數據顯示，2022年第四季度，安踏品牌產品的零售金額與2021年同期相比約減少7%-8%；FILA品牌產品的零售金額出現安踏收購以來的首降，同比2021年同期減少10%-20%。

針對四季度業績下滑，安踏表示，主要受2022年疫情影響，因疫情管控關係，在各地政府的指引和要求下，安踏暫停了多間實體店鋪的運營。因此，線下零售業務受阻。

而對於FILA業績的大幅度下滑，安踏則給出解釋，稱原因與第四季度整體業績下滑相似，疫情之下，線下業態不景氣，尤其是一二線城市接連封城，上半年FILA閉店率一度高達30%，從而導致其增速由正轉負。

不僅如此，上半年，FILA品牌除收益下滑外，毛利率也從72.3%下滑3.7%至68.6%，為2021年中期以來首次下滑。與之對比，安踏品牌的毛利率則實現正增長，增長幅度為2.3%至55.1%，所有其他品牌毛利率增長3.8%至74.2%。

面對業績的滑坡，安踏難免感到焦慮。據悉，亞瑪芬預計會在2022年為安踏貢獻利潤，但這並不足以撐起安踏的業績，而安踏旗下迪桑特、氪隆體育等品牌銷售情況也不理想，佔比僅7%左右。

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