拜登政府想大搞基建追趕中國，美建築業叫苦：人不夠啊...

【文/觀察者網 劉程輝】

在基建制造領域追趕中國，是拜登政府任內多次提到的承諾。然而，“這項雄心勃勃的歷史性基建計劃正面臨風險。”

英國《金融時報》20日引述多名業內人士的話稱，儘管拜登政府聲稱要在基建、製造業領域趕上中國，並簽署了高達1.5萬億美元的支出計劃，但在經歷了數十年的工程外包以及不鼓勵美國人從事相關行業後，美國的勞動力市場已不足以支撐產業政策。有建築公司警告稱，今年美國建築行業勞動力缺口可能高達50萬人。

《金融時報》：拜登雄心勃勃的建築業計劃面臨勞動力短缺的風險

文章援引美國勞工統計局的數據指出，2022年，全美建築業平均職位空缺達到創紀錄的39.1萬個，比上一年增長17%。根據美國總承包商協會（AGC）上個月的一項調查，儘管工資不斷上漲，但仍有80%的建築公司表示，他們很難招到工人。

代表全美建築業的貿易團體建築商與承包商協會（ABC）的數據顯示，今年美國需要在正常招工規模的基礎上再增加54.6萬人，才能填補勞動力缺口。然而這不僅增加了項目成本，還將拖延項目進程。

ABC首席經濟學家巴蘇（Anirban Basu）表示，美國現在已進入了一個“大型項目時代”，對建築工人的需求非常旺盛，很難想到建築勞動力市場還有什麼時候比當下更緊俏了。

“我們正在向基礎設施投入數百萬美元，卻沒有人手施工。”美國非營利性組織房屋建築協會（Home Builders Institute）首席執行官埃德·布雷迪（Ed Brady），在沒有人操作設備的情況下，準備好的項目是沒有任何價值的。

去年1月，就在拜登抵達匹茲堡宣傳基建法案的數小時前，當地一座橋樑突然垮塌。

在俄亥俄州首府哥倫布市，半導體行業巨頭英特爾承諾斥資200億美元建造兩座半導體工廠，日本汽車企業本田正與韓國LG 合作建造一座44億美元的電池廠。這些項目將需要近1萬名建築工人。

“整個俄亥俄州都沒有足夠的專業人員來單獨完成這項工作。”美國工程建設公司柏克德（BECHTEL）的製造和技術總裁凱瑟琳·亨特·瑞安（Catherine Hunt Ryan）説，為滿足用工需求，公司將從全美招聘員工，還在同酒店洽談為工人安排臨時住房的事宜。

本田與LG合資企業特納建築公司（Turner Construction）高級副總裁吉姆·布朗裏格（Jim Brownrigg）表示，自去年以來，公司對清潔技術建設項目用工需求增長了兩倍多，製造業向美國流動創造了對建築工人的巨大需求，導致勞動力市場緊張。

“（勞動力短缺）仍然是一個更大的挑戰。我認為2023年將面臨挑戰，（明年）可能還會更困難。”布朗裏格透露，公司計劃從其他地方吸引工人來緩解勞動力短缺的狀況。

政府層面，美國勞工部表示，正在“緊急”行動滿足行業對工人的需求，政府已在學徒崗位上投入了超過3.3億美元。企業層面，美國建築業高管正在推動移民政策改革，比如設立臨時客工計劃或擴大H-2B簽證（給非農業外國工人所簽發的臨時工作簽證）的覆蓋範圍。

不過《金融時報》報道坦承，移民政策改革不太可能在分裂的華盛頓引發關注。美國總承包商協會（AGC）發言人布萊恩·圖梅爾（Brian Turmail）則直言，其實美國社會對於創造就業的態度是矛盾的。

“我們一方面不希望自己的孩子從事建築工作，另一方面又不希望任何外來的人（在美國）搶佔建築工作。”他説。

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