全國政協委員李連柱：建議推進實施“共享員工”模式，促進多渠道就業

“就業是民生之基、財富之源”，“就業”一詞在今年的政府工作報告中被反覆提及。報告提出，今年要“落實落細就業優先政策，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。”

而在今年兩會代表委員的建議、提案中，“就業”同樣是熱詞之一。

全國政協委員、廣東省工商聯副主席、佛山市工商聯主席、尚品宅配集團董事長、佛山維尚創始人李連柱（受訪者供圖，央廣網發）

全國政協委員、廣東省工商聯副主席、佛山市工商聯主席、尚品宅配集團董事長、佛山維尚創始人李連柱在接受央廣網採訪時表示，當前形勢下，加快發展數字經濟，推動數字經濟與實體經濟深度融合，擴容提質就業崗位，培育多元化多層次就業新需求具有重要實際意義。“當然，我們做企業的也要儘快擔當起社會責任，在符合市場規律的情況下，努力創造很多的就業機會；企業更要通過持續韌性的高質量增長和高質量供給為擴大內需做貢獻。”

圍繞數字經濟助力擴容提質就業崗位，李連柱給出了以下建議：

一是推進實施“共享員工”模式。由政府制定統一版本的第三方協議合同範本，對借出方和借工方的社保繳納、福利待遇等問題進行規範，確保在員工借出階段，享受同等的待遇。建立健全共享員工平台，確保同類型的企業有效對接，引導企業和員工在共享平台上籤訂內容保密協議，明確泄密的違約責任。完善相關企業培訓網站，促進同類型的企業員工溝通交流培訓，引導員工加強職業生涯規劃，推動員工成長與進步。

二是促進重點人羣多渠道就業。搭建政府服務平台，為重點就業羣體提供就業信息、就業見習、就業幫扶、職業指導等服務，引導規範就業創業，提升數字經濟防風險能力。加快推進一二產業的融合發展和數字化轉型升級，建立與人力資源匹配的現代產業體系，穩定和提升製造業就業、拓展農業就業空間。

三是培養複合型數字經濟人才。以推動數字經濟創新的科學研究和人才培養為導向，開發“數字通識課程”打造公共學習平台，構建跨領域、跨學科、跨平台的學科格局，深化產教融合、校企合作，提升專業安排與產業發展的契合度。構建以崗位核心任務為基礎、兼顧技能與業績的新型評價標準，及時將新技術人才評價引入技能等級評價和人才管理中。通過建設國際職業技能培訓基地、選派優秀學生研修交流、積極參加國際技能大賽等路徑，提高國際師資互培力量、提升師生國際視野、培養具備國際競爭力的優秀技能人才。

四是保障新業態勞動者合法權益。企業招用勞動者不得違法設置性別、民族、年齡等歧視性條件，不得以繳納保證金、押金或者其他名義向勞動者收取財物，不得違法限制勞動者在多平台就業。探索適合新就業形態的社會保險經辦服務模式，在參保繳費、權益查詢、待遇領取和結算等方面提供更加便捷的服務，做好社會保險關係轉移接續工作，提高社會保險經辦服務水平。為各類新就業形態勞動者提供個性化職業介紹、職業指導、創業培訓等服務，及時發佈職業薪酬和行業人工成本信息等，便利勞動者求職就業和企業招工用工。

（記者門庭婷）