今年就業形勢太難了，但有一個積極的信號-觀察者網
【採訪、編輯/觀察者網 張紅日】
每年春夏之交都號稱是“史上最難就業季”，今年有哪些不一樣的形勢？
據教育部統計，2023年，我國高校畢業生人數預計將達到1158萬人，同比去年增長82萬。除此之外，還疊加着一些企業的裁員、優化清退出來的失業人員再就業。
眼下，如何更加促進包括高校畢業生在內的青年就業，迫在眉睫。而相較於從前一線、大廠、高薪、自由職業等求職訴求，現在他們正在向“求穩”轉變。
“要對未來有信心”，上海大學經濟學向寬虎老師用自己企業調研的經歷告訴觀察者網，疫情放開以後，經濟復甦比想象中要慢一些，但是到了6月份，能明顯感受到製造業的恢復，下半年一定會進入新的台階。而製造業是國民經濟的基礎，這為我們帶來了非常積極的信號。
本文采訪的樣本中，有求職大潮中的年輕人、企業招聘方、大學老師。
考研考博、宇宙盡頭的編制、卷大廠、靈活擺攤……他們或許不具有典型性，卻是今年特殊大環境下的縮影，僅供讀者朋友們參考和討論。
6月30日，“2023年北京地區離校未就業畢業生專場招聘會”在全國農業展覽館舉辦，圖為招聘現場的AI模擬面試。（圖自IC Photo）
“兩年前我們選擇讀研，畢業季發現競爭更激烈了……”
作為今年畢業的國際政治專業學生，我能夠清晰感受到，從疫情開始到現在，就業市場的逐年嚴峻。
2021年時我本科畢業，那時大家對就業市場充滿迷茫，但仍然對未來充滿希望。有一個簡單的邏輯非常流行：疫情封控導致經濟不穩定，就業崗位少。等疫情結束後，經濟慢慢恢復，就業會相對改善。在這樣的背景和期待下，高校研究生又大量擴招，因此包括我在內的很多同學都選擇讀研深造，在我印象中大概佔了我那一屆畢業生的一半左右。
在讀研的選擇中，出國與考研的比例又各佔一半。國內高校方面，在國關領域的傳統強校，如北大、人大、復旦等，都是考研的熱門選擇；在海外高校方面，美國仍然是優選，但這幾年英國、澳大利亞、新加坡等學制相對較短、費用相對較低的國家也非常熱門。在就讀方向方面，一部分學生選擇繼續研讀政治學相關專業，也有許多同學出於切實的考慮，跨專業選考新聞、教育、法律、商科等其他專業。
在直接就業的國政畢業生中，考公、考編也是非常普遍的選擇。在經濟不明朗的情勢下，“求穩”成為我身邊很多同學的選擇。當然，政治學類專業本身與公務員的許多崗位需求適配性也較高，能夠學以致用也是大家作出選擇的一大考量。同時，國內國政專業的課程安排一般涉獵較廣，除去政治學課程外，往往也涉及歷史、經濟、哲學、商業、人力資源等課程等，因此在就業選擇上給予了畢業生更大的選擇空間，不必拘泥於傳統的學術或研究路徑。
教育機構分析專業前景 視頻截圖
今年，我研究生畢業，就業情勢卻並不像兩年前本科畢業時大家普遍期待的那樣樂觀。相反，競爭更加激烈了。內卷、HC（Head Count, 留用轉正名額），這些詞語被大家掛在嘴邊，時常唸叨。在就業難、文科就業更難的大背景下，在向企業求職的同時，許多文科生選擇繼續深造，或考公考編，或自行創業，“八仙過海，各顯神通”，就業方向也五花八門，整體而言，在擇業方向上沒有體現出專業的限制。
正在實習的我又在重新考慮，要不要再繼續讀書……
坦白説，國政就業是典型“文科無用論”的偏見體現，幾乎很少有崗位會專門提出對國際政治專業的需求。作為國政專業的畢業生，有時我們也會自嘲“空學了一身屠龍之術”。當今國際局勢風雲變幻，可以説，我們每天都在見證歷史——但是從務實的角度而言，選擇專研學術研究的同學畢竟是少數，更多畢業生們選擇低頭走好腳下的路。但是，專業的培養帶給我們更深遠的影響，獨立思考、批判反思、從現象分析本質的能力，是終身的寶藏。
藉由王爾德的話，願每一位國政專業的同學，都永遠作“仰望星空的人”。
“冷門專業也不再冷門了”
我是2022年本科畢業的文物與博物館學專業學生，考研、考編都經歷過，今年考的縣文旅局裏事業編制預備上岸。
對於文博專業學生的畢業方向，以我們班為例，考研考編上岸的同學能佔到全班的50%，其他人就業大部分就不再與專業相關了。
還記得大三考研的時候，班裏得有一半以上的人選擇考研，到12月底初試時，也能有一半同學參加考試。我們班這麼多人選擇考研的原因，我覺得有以下幾點：
首先，文博專業屬於冷門專業，報名考試的人相對熱門專業來説，少太多了，本專業還有競爭優勢；其次，考試科目少，基本只有政治、英語和348文博綜合，時間充裕，好好準備，上岸幾率大；再次，最近有關文博專業的考公考編崗位，大部分需要碩士學歷，有提升學歷的需求。雖然大家都説，冷門專業考研容易，但隨着近幾年文博專業的傳播程度廣泛了，2022年國家線提高到336分，自主劃線的一些高校分數線甚至能達到360分。而且，開設文博專業的高校只有五六十所，相對於普通高校，大家心裏也都傾向於985和211高校，無形中提升了考研的難度。
我也參加過考研，由於認真準備的時間不多，初試分不高，複試被刷，最終沒上岸。不過也不會後悔，考研這段經歷值得體驗，對於培養自主學習能力和資訊收集能力是非常有幫助的。
大四畢業後，我沒有繼續二戰考研，而是把目光轉向了編制。文博專業對於考編來説，也有許多優勢的。根據我搜索收集到的山東省內限制文博專業的崗位信息來看，在一年的全省事業編統考中，基本每個市縣都會開設一個文博專業崗位，雖説不多，但要相信學這專業的人也不多。於是我從去年畢業後開始準備事業編筆試，今年年初報名了事業編統考，直到前不久面試通過。
説實話，文博專業的學生，考研考編是最貼近專業的畢業方向，甚至可以説，讀完研究生後可能還是要考編制，才能進考古所、博物館和其他文化單位，專業的就業方向挺固定的。而且，這並不是一個可以發財的專業。
但在這四年的大學學習中，我能夠非常清晰地感受到我們班同學對文博專業的興趣。能通過系統的課程，來了解、感受我國最博大精深的文化特色，其中，在課堂上講解文物古蹟遺址、學寫古文字、自主舉辦一個博物館展覽和接觸文物繪圖攝影等等許多課程，都在一步步地增添對專業的熱愛。拋開現實因素的話，如果想接觸考古，又覺得很難達到考古學專業的要求的話，文博專業可以讓你圓夢。近年來大家可以看到，無論是許多文化節目、文化活動的開展，還是博物館建設的持續向好，都展現出國家對文博事業發展愈加重視。
希望有更多的學生看到、選擇到我們專業，通過自己的學習來為國家文博事業添磚加瓦。
西安秦始皇兵馬俑博物館 圖自IC Photo
“學歷一般，只能海投簡歷，多積累實習經驗”
我畢業於河北某普通本科軟件開發專業，拿到了互聯網行業用户增長相關的工作offer。
在校期間，我一共經歷過三份實習。其實當我意識到需要積累工作經歷的時候，已經有些晚了。由於自己在大一大二期間沒有做過什麼有價值的項目，大學本身的知名度不夠強，簡歷基本都沒有過初篩。我那會明白了大學偷的懶，是真的會在某個時刻給出迎頭一擊的。
因為疫情，在線教育那兩年得到了長足的發展。無論是產品、技術還是運營，都在大力擴招，剛好也是這一點的優勢，也讓我順利的拿到了某個在線輔導APP的運營部門裂變增長崗位實習機會。這份工作讓我理解到增長是一件有意思的事情。
實習結束之後，剛好也是暑假，是繼續學軟件開發，畢業做程序員，還是改行做運營，讓我很迷茫。我嘗試跟家人、跟前輩們溝通。但是會發現家長更傾向於按部就班式的，比如好好學習專業課，後面好找對口工作，朋友前輩們可能更多的會從現實出發，好就業、能賺錢，是主基調，做什麼都可以。
這個時候我的選擇是海投，無論找什麼實習，好像都能接受。我做了兩份簡歷，一份是軟件開發，一份是增長運營。最後被社交軟件APP錄用，實習了半年；此後我還幸運地拿到了某大廠商業化部門的增長offer，但入職之後，才發現所處的部門是非常邊緣業務線。甚至在不到兩週的時間，就大調整了兩次。我們增長的崗位，日常工作還會需要帶有銷售的性質去跟客户溝通。我發現這跟我的想象中的工作不太一樣，果斷提了離職，放棄大廠光環。
忙完畢設之後，終於有不少的時間空餘出來，可以繼續看工作的機會了。因為有了相對比較清晰的規劃，所以接下來過程就相對簡單了很多。圈定北京，選擇增長作為工作方向。投了一圈簡歷後，也順利拿到了一家電商，以及一家社交行業的offer。
比較再三之後，考慮到已有的實習經驗，可能會讓自己在社交行業走得更輕鬆一些，還是選擇了社交軟件。
我是一個地道的江蘇人，在江蘇生活了20年。大學是自己一個人，第一次離開家鄉來到一千公里外的河北廊坊學習生活。生活情緒上面，在最開始的時候是比較低落的。
但我的北漂生活也並沒有想象中那麼可怕，更多的是樂在其中了。因為在選大學的時候，就注意到了廊坊和北京的空間距離足夠近。所以實習和正式的工作選在北京，是在幾年前就做好了心理建設。
無論是北漂、滬漂，還是深漂，大部分人面臨的難點是情感上面的孤獨。而我又是幸運的那一個，一直積極地與家人、同學保持交流，有他們的陪伴，讓我心理上富足了太多。我堅定地認為，無論工作好壞、收入高低，在快節奏的工作之餘，放鬆都是非常必要的。起碼與人社交，可以讓自己的內心打開，遇到問題，不會太抑鬱。
“我們專業的就業，明顯受到了新興技術衝擊”
我是某本科高校管理類專業的教師，我們專業是管理科學與工程下設的二級學科，旨在培養既懂信息技術又懂管理的複合型人才。在企業信息化蓬勃發展的時期，就業市場需求旺盛，有着很好的就業表現，歷史就業率一直處於我們學校前列。
然而，近年來受大數據和人工智能等技術發展的衝擊，本專業在就業市場開始表現不佳，很多高校已縮減了招生名額，甚至撤銷了這個專業。
今年是疫情開放後的第一年，到目前為止，專業就業率剛剛超過一半，其中考研成功和企業就業的各佔1/4，另超過1/4的學生決定考研二戰，剩下的1/4還在努力找工作中。
7月6日，世界人工智能大會在上海拉開帷幕，馬斯克：相信中國會有很強的人工智能研發能力
據我瞭解，我校信管專業的學生大部分都是由其它專業調劑過來的，專業認可度較低，這在專業培養過程中有所體現。很多學生在大二時就開始準備考研或者出國留學，其中很多學生選擇計算機、金融和統計等和本科專業並不直接對口的方向，而只有少部分學生選擇信息管理、情報學和圖書館管理等相關方向。本專業學生參與考研率通常超過50%，但考研成功的不足其中的三分之一。少部分考研不成功的學生選擇進入就業市場，而大部分學生會繼續準備二戰考研。
除繼續深造外，學生們通常選擇進入就業市場或者考公。這部分學生會同時做兩手準備，即在大二、大三期間積攢足夠的企業實習經歷，在大三暑假期間準備考公和投遞校招簡歷。就業範圍一般為專業相關的行業或崗位，例如企業的信息技術部門、互聯網企業等。然而，這部分學生就業情況也不容樂觀，難以找到理想的職位，未來的職業發展空間受限較大。因此，也有些學生在工作後繼續選擇考研。
總體而言，受經濟和技術大環境的影響，本專業未來發展趨勢並不明朗，人才培養和當前社會需求存在着明顯脱節。
某大廠業務線技術負責人：為什麼我們現在更傾向於社招
作為技術崗業務終面，在面試的時候，我會優先選擇教育背景突出、自我驅動力強、學習能力優秀、溝通表達流暢的應屆生。職場是一個不斷變化的社會環境，優秀的同學往往管理成本很低，他們會很快理解和適應。只要給到足夠的鍛鍊機會，他們就會快速成長起來，為項目貢獻業績，甚至能幫助團隊突破一些當前的技術天花板。
近兩三年，我更傾向於社會招聘，主要考慮點如下：
應屆生的到崗等待週期較長，通常要次年的7月份左右，而社會招聘一般1個月就可以到崗。選擇社招會讓人員編制得到最大化利用。
應屆生有可觀的培養週期。他們入職後需要一段時間才能承擔實際崗位工作，在我的業務團隊裏通常要半年。並且這段時間裏，團隊還需要分配人力去幫助他上手。
應屆生的起步薪酬已經不低，相對於社招的成本優勢沒有以前那麼大了。
比如招一個應屆生，假設給到30萬~40萬年薪，社招的話可能50萬~60萬，那我們果斷選擇社招，來了可以立馬乾活。
確實很殘酷是吧，主要原因還是行業競爭太厲害，大家都希望儘快有業務成績，時間成本是很難承受的第一因素。今年，我們幾乎沒有新進應屆生，壓力一級一級下來，都傾向於儘快組建較成熟的團隊，以更低的時間風險達成業務目標。
據我所知，我們公司其他業務線，也都開始對校招很慎重，和去年啓動23屆招聘的時候相比，Head Count明顯少了。
在人口增長紅利、移動互聯網持續發展大背景下，互聯網行業進入持續了十幾年的高速發展，由此產生了長期的研發人才缺口，各大廠每年對應屆畢業生都以高薪爭搶。優秀的計算機專業畢業生在剛畢業後就能拿到幾十萬的年薪的offer，並且薪酬行情逐年走高，甚至對企業內的老員工產生倒掛現象。
然而近一兩年，應屆生應聘行情變得嚴峻很多。很多大公司都在高喊降本增效、去肥增瘦，一陣又一陣的裁員浪潮不斷湧來，非常多的資深人才被迫釋放到市場上進行再就業。在擴招背景下，我們高校畢業生每年都在大幅增加。一面是僱主的招聘需求在大幅減少，一面是求職者的供給量在大幅增加。另外，經濟大行情的緊張也是就業嚴峻的催化劑。
似乎就在這一兩年裏，就業偏好裏崗位穩定性成為了第一優先級。畢竟，能端在自己手裏的碗才能算是飯碗。
“對中小企業幫扶，對大型國有企業強制拓崗”
**宏觀經濟學家、上海財經大學校長劉元春（整理自央視新聞採訪）：**今年很重要的一個情況是碩士就業和本科就業的分化比較大，很重要的一個原因就是，今年是一個擴招年，擴招的數量較前三年達到了367萬人。主要體現在本科生擴招，今年本科生畢業達到了820萬，研究生畢業是140萬。研究生這幾年進行了很好的一些結構優化，特別是專業碩士比重的提高，使它對於人才市場的適應力得到了前所未有的提高，所以説專業碩士的就業狀況還是不錯。同時我們很多的國有企業和政府部門的拓崗行動，很多計劃都被研究生競爭到了。
因此，本科生由於規模很大，同時再加上一些小微企業目前的狀況相對壓力較大，那麼這就導致本科生的就業壓力比碩士就業壓力與以往相比顯得更為嚴峻一些。
由於目前是產業結構大調整時期，所以就會導致以原來傳統產業為對象的就業出現了一些就業難的問題。而對於以新興產業行業，特別是比如説數字經濟、人工智能等行業，它的就業非常火爆。所以呈現出一方面是招工難，另一方面是就業難。這裏很重要的就是大學生的供給結構與市場的需求結構出現一些錯位，這個錯位就顯得我們未來的專業設置，特別是前瞻性的這種專業設置十分重要。
各個部門密集採取了很多行動，這樣的體系化行動，對於改變一些就業預期是非常好的。首先是國家要有決心和信心，來解決目前大學生就業難的問題。第二個很重要的就是，對於促進大學生就業的一個關鍵是拓崗，很重要的就是市場主體要在保持生產經營的同時，在進行全面修復的同時拓展，因為今年畢業的大學生是新就業，需要企業擴張性的增長，才會增加就業人數。
所以，對於中小企業的幫扶，對大型國有企業進行強制性的一些拓崗行動，還是立竿見影的。目前我們會看到新一輪的校園招聘，大量的是來自於一些國有企業，一些事業單位和政府機構進行拓崗的一個很重要的產物，這個對於穩定目前就業形勢非常重要。
對於暫時未能就業的畢業生，高校可以進行一些政策性崗位的創造，比如説一些科研崗，讓一些沒有就業的學生，在學校裏面幫助科研團隊進行一些科研助理的工作。當然我們還會在學校裏面尋找到其他的一些類似崗位，來解決一些學生的就業問題。那麼學生在這個崗位裏，在下一年他還是按照應屆畢業生的這樣一種身份來進行就業。
另外一個很重要的方面，在很多大學裏面，可以在雙學位上面來進行一些拓展，因為很多學生的第一個學位對於社會的就業適應性不是太強，因此很多學校開展了第二個學位，來幫助可能就業困難的人轉移到一些好的專業，進行技能和學習的提升。
“製造業趨於穩定，對未來有信心”
**上海大學經濟學院講師向寬虎：**就我觀察到的情況來看，今年截至6月底為止，製造業的情況基本上已經穩定，我覺得可能不會再繼續惡化。預計從8月份開始，甚至可以更早一點，比如7月份中下旬，可能會出現一波就是製造業訂單的高潮，到下半年製造業復甦會進入一個更高的台階。
我認為對於未來的就業情況不需要太過擔憂。但是最近幾個月，應屆畢業生面臨的形勢確實會更加嚴峻。
這主要有三方面的原因。首先今年是一個擴招年，擴招的數量較前三年達到了367萬人，擴招導致供給增加，找工作難度加大。
另外，今年新畢業的應屆生找工作的主要時間段裏，經濟復甦情況還沒有太過明朗，整個就業市場非常不活躍，招聘也不會很活躍。其實在疫情管控全面放開之後，經濟復甦情況比想象中要慢一點。本來我們以為放開之後經濟會迅速恢復，包括券商、投行，都有這樣的預期。但事實上三四月份正好經歷低谷，應屆生春招情況比較糟糕。
第三，從長期來看，製造業可能會存在勞動供需關係變化，會導致今年上半年的整體就業情況和以往年份相比都不太好。我們合作企業的數據顯示，製造業靈活就業在職員工的平均年齡有逐年下降的趨勢，這其實對就業來説不是一個好現象。相對於勞動供給來説，需求方也就是工廠可能需要的人沒有那麼多了，所以他們可以去挑那些更年輕的員工。
我們關注比較多的機械和電子行業出口相關的企業，其實是具有一定代表性的，因為機械和電子進出口，佔國家進出口比例很高。所以這個行業復甦的話，我覺得可能也預示着整個製造業甚至是國民經濟的復甦。製造業畢竟是基礎，關係到大部分人的收入情況，如果收入和就業沒有恢復的話，服務業的繁榮也可能是一個短期的現象。所以穩信心非常重要。
我對下半年的製造業就業形勢是比較樂觀的，我們合作的就業平台表示，工廠開始積極準備招人。從以往的數據來看，從8月份開始，招聘的數量會逐月上升，大概要到 10 月份達到一個高峯。今年製造業用工的恢復，主要也要看8-10月三個月，我們拭目以待。
同時我們也看到，從中央到地方，主管部門、各個高校都在出台促就業的相關措施。對於求職的年輕人來説，在今年的 9 月份可能會面臨一波機會，但事實上他們已經失去了應屆畢業生的身份。今年畢竟比較特殊，政府和高校是否可以把應屆生在勞動力求職市場上的優勢延續到下半年？比如説今年上半年已經領過畢業證了，下半年還能夠以應屆生的身份參與勞動的市場的話，對他們或許會有幫助。還有各個高校對於應屆生就業幫扶的時間，是否可以延長到畢業之後的幾個月。這些都是可以去思考的問題。
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