公司欠工資停社保，記者採訪被懟“跟你有什麼關係”

據江蘇新聞官微8月17日報道，南京市建築設計研究院有限責任公司有部分員工説，他們已經三個月沒有拿到工資了，社保也停了，其中影響最大的是醫保，斷交後現在已經無法正常使用，必須全部自費。到底什麼原因公司遲遲不發工資，勞動部門對此有沒有採取措施？

張先生是南京市建築設計研究院有限責任公司的一名老員工，他告訴記者，因為三個月沒有拿到工資，大家每個人都很焦慮，上班無精打采，人也顯得很疲憊。

本文圖片均轉自江蘇新聞（下同）

“五六七三個月沒拿到工資，五險一金也斷了，現在看病也看不起來，吃飯也成問題，沒辦法只有求助電視台。”

“以前還講一個月的工資分成兩次發，到後面不發了，連説法都沒有。工會曾經也去跟管理層好像開了一個協調會，最後也沒什麼結果。”公司員工柏先生説。

“公司就説賬上沒有錢，發不出來錢，目前有260多名員工，都沒有拿到。”張先生説，如果公司確實困難，工資遲一點發，大家也認了，但是該交的社保不能斷，尤其是醫保，斷了之後無法使用，只能全額自費。“我前幾天這個手給蟲子咬了，我去看，醫保停了。

“現在去看病全部是自費，全部是個人賬户支付，醫保統籌支付就沒有。”柏先生介紹。

到底什麼原因，公司這麼長時間拖欠工資斷交社保呢，記者陪同部分員工找到公司負責人，可對方態度惡劣，嫌記者多管閒事。

公司負責人拒絕接受採訪，員工們現場提問，也被拒絕。

為了進一步核實情況，記者隨後找到南京市秦淮區勞動保障監察大隊，工作人員表示，他們此前已經接到了大量員工的投訴，並在第一時間展開了調查。

“2023年5月份開始，一開始人少一點，零星的個別離職員工，大面積爆發是2023年6月底左右，才發現事情很嚴重，勞動監察部門已經按照法律規定正式立案，並且對單位的管理層以及人事部門都進行了約談，也告知了他們違反法律法規的不利後果，包括如果嚴重的話涉嫌拒不支付勞動報酬罪的話，會依法向公安部門移送。”南京市秦淮區勞動保障監察大隊工作人員董凱表示。

在勞動部門強勢介入後，南京市建築設計研究院有限責任公司的管理層表示，因為合同和債務等糾紛，公司賬户被法院凍結，目前正在想辦法進行內部股權轉讓，並籌措部分資金。

“他們可能在其他方面也涉及到法律糾紛，不光是欠薪的法律糾紛，可能是合同、經營方面的，賬户被宿遷人民法院查封，資產已經被凍結。管理層屬於小股東，正在找解決方案，目前向我們彙報的就是想把大股東的股權購買過來，想辦法在8月20日將5月份的工資補發齊。”董凱介紹。

大部分員工希望看看公司能否兑現承諾，但是還有一部分員工已經對公司失去信任，直接向勞動部門申請勞動仲裁。

“申請的員工大部分主張的都是工資，只有大概6名員工已經跟單位解除了勞動關係，要求單位支付補償這些申請，後期將針對這批員工依法依規加快處理。並且司法局也委派了法律援助律師，為他們第一時間提供法律諮詢和法律代理服務。”南京市秦淮區勞動人事爭議仲裁委員會負責人王巍表示。

8月11日下午，秦淮區人社局再次上門約談南京市建築設計研究院有限責任公司高管，對方承諾會在8月20日補發5月份工資，同時儘量先補繳拖欠的醫保，讓員工能看上病。