湖南多地披露編外人員清退工作：一縣衞健教育系統各清退500人

編外人員的清退工作日益受到輿論關注。

據“問政湖南”網站，日前，有網友諮詢長沙市市直機關對勞務派遣、編外人員的清理清退方案，長沙市委機構編制委員會辦公室後答覆稱：“市直機關編外用人規範管理工作非常重要，如上級有統一部署和工作要求，我市將適時開展相關工作。”

前述網友提到了黑龍江哈爾濱、湖北十堰等地的案例，事實上，湖南多地已開始清退編外人員。

例如，常德市臨澧縣9月初發布消息稱，今年5月以來，臨澧縣強力推進編外用工管理，清理規範，高壓態勢嚴管嚴控，經過2個月的清理規範，共清退編外用工163人，節約財政資金200萬元以上，編外用工混亂現象得到有效遏制，用工風險大大降低。

當地介紹，啓動摸底統計工作後，臨澧縣迅速制定工作方案，全縣各機關事業單位、鄉鎮（街道）集中10天時間，對編外用工進行全面摸底排查，掌握姓名、崗位、工資、工作年限、用工形式、合同簽訂等信息，建立台賬掛號管理。同時，積極向縣委編委領導彙報，根據摸底統計要求和《臨澧縣機關事業單位編外人員管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）核定的計劃數，由用工單位提供據實數據，在計劃數外的能夠清退的一律清退。第一階段完成後，90家機關事業單位共上報編外用工人員1798名，自行清退79名。

在永州道縣，根據官方的統計，截至9月20日，全縣共有1038名被清退編外人員實現了再就業。

紅網相關報道稱，道縣人社局堅持失業登記為先，通過電話、入户走訪等積極引導被清理編外人員通過智慧人社公眾號、12333小程序等進行失業登記，併為符合條件的申報就業困難人員，共認定就業困難人員56人。突出“311”服務，根據被清理編外人員年齡結構、文化水平、就業技能和就業意願等情況，有針對性地為被清理編外人員提供職業介紹、職業培訓、職業指導，共提供“311”服務5190人次。強化技能培訓，共為681名被清理編外人員免費提供累計14期中式烹調師、營養配餐員、按摩保健師等工種培訓，切實提升了他們的就業技能。加大創業支持，為被清理編外人員提供免費創業培訓168人次，發放創業貸款40筆562萬元，一次性創業補貼8萬元。抓好勞務輸出，共向長沙、廣東等發達地區輸出被清理編外人員106人。強化就業援助，對通過市場渠道難以實現就業的大齡被清退編外人員，通過開發公益性崗位予以兜底安置，累計為56名大齡被清退編外人員安置保綠、保潔、保衞等技術性不強的公益性崗位。此外，通過開展專項招聘會，提供優質崗位，促進人崗匹配，促使被清理編外人員達成就業意向659人。

此外，今年5月，湘潭縣人力資源和社會保障局在回應網友諮詢時介紹，湘潭縣編外人員清理工作正在有序推進，2023年2月份湘潭縣縣委、政府出台了《清理編外用工工作方案》，4月份出台全縣各單位清退人數計劃，全縣各機關事業單位編外用清退工作在2023年6月30日前到位，全縣衞健、教育系統各清退500人，在2023年年底到位。

澎湃新聞注意到，今年6月中旬，由湘潭縣清理規範工作領導小組牽頭，縣委編辦聯合縣委組織部、縣人社局、縣財政局等多部門組成聯合調研小組，曾對全縣機關事業單位編外勞動用工使用管理和清理規範情況開展專項調研。

湘潭縣委編辦相關負責人當時表示，將進一步加大工作力度，推動編外用工平穩減少，配合相關職能部門完善管理制度，對購買服務人員等各類使用財政資金的編外人員進行備案管理，推動縣財政供養人員適度減少，實現編外勞動用工從嚴把控、管理規範、制度健全。