醫院院長在考核會上評分墊底，竟當場否決規則要求重新制定

據微信公眾號“烏魯木齊紀檢監察 ”30日消息，日前，烏魯木齊市紀委監委對3起形式主義、官僚主義典型問題進行公開通報，其中點名提到烏魯木齊市水磨溝區人民醫院原黨總支書記、院長王紅新2019年5月在院務會研究重大決策事項時，行事霸道、“搞一言堂”，將與其意見不一致的一名參會人員趕出會場。

通報顯示，2023年8月，王紅新在院考核會上，任性妄為，因個人分數在全院最低，其當場否決評分規則並要求重新制定，導致該院職級晉升工作一度停滯。

王紅新還存在其他嚴重違紀違法問題。2023年12月，王紅新被開除黨籍、開除公職，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

王紅新（資料圖）圖片轉自水磨溝區融媒體中心

通報全文如下：

**一、烏魯木齊城市軌道集團有限公司原黨委書記、董事長、總經理孫禮超政績觀錯位，漠視羣眾利益問題。**2018年，烏魯木齊地鐵1號線開通運行期間，孫禮超對羣眾多次反映的購票不便的問題置之不理，致使該問題長期未解決，造成網絡輿情持續發酵。孫禮超還存在其他嚴重違紀違法問題。2023年12月，孫禮超被開除黨籍、開除公職，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

**二、水磨溝區人民醫院原黨總支書記、院長王紅新違反民主集中制原則，作風霸道問題。**2019年5月，王紅新在院務會研究重大決策事項時，行事霸道、“搞一言堂”，將與其意見不一致的一名參會人員趕出會場。2023年8月，王紅新在院考核會上，任性妄為，因個人分數在全院最低，其當場否決評分規則並要求重新制定，導致該院職級晉升工作一度停滯。王紅新還存在其他嚴重違紀違法問題。2023年12月，王紅新被開除黨籍、開除公職，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

**三、烏魯木齊縣板房溝鎮原黨委副書記、鎮長馬金壽貫徹落實黨中央重大決策部署不力，不正確履行工作職責問題。**2020年12月，馬金壽落實黨中央耕地保護政策任性用權亂作為、逾規越紀、超越權限審批某種植養殖農民專業合作社臨時用地，導致19.6畝一般耕地被違規長期佔用。馬金壽還存在其他嚴重違紀違法問題。2023年10月，馬金壽被開除黨籍、開除公職，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

形式主義、官僚主義是阻礙強國建設、民族復興的“絆腳石”，是我們黨的大敵、人民的大敵。上述通報的典型問題，暴露出一些黨員幹部置黨中央三令五申於不顧，有的對黨的紀律不在乎、不敬畏，在貫徹落實黨中央重大決策部署上口號響落實差，不作為亂作為；有的政績觀錯位、本位主義嚴重，對羣眾合理訴求漠不關心。這些問題都屬於典型的作風問題、黨性問題，嚴重損害黨在人民羣眾中的形象，嚴重損害黨羣幹羣關係。廣大黨員幹部務必以案為鑑、舉一反三、深刻汲取教訓，做到知敬畏、存戒懼、守底線，以堅強黨性保證黨的作風建設。

全市各級黨組織要結合主題教育各項部署要求，堅決落實全面從嚴治黨主體責任，將作風建設擺在更加突出位置，力戒形式主義、官僚主義，把功夫下在解決問題、改進工作上，努力創造經得起歷史和人民檢驗的實績。廣大黨員幹部特別是“一把手”要以上率下，帶頭改進作風，統籌把握時度效，聚焦、聚神、聚力抓落實，以擔當詮釋忠誠，用實幹推動發展。各級紀檢監察機關要堅持嚴的基調、嚴的氛圍、嚴的措施，強化問題導向，緊盯政績觀這個關鍵，精準發力、系統治理，堅決糾治落實黨中央重大決策部署不作為、慢作為、亂作為問題，嚴肅查處漠視羣眾利益的問題，切實把嚴的標準立起來，實的作風樹起來，大力發揚真抓實幹、擔當作為、團結奮鬥的時代新風，凝聚磅礴的奮進力量。