美國勞工委員會的裁決可能會刺激零工工作者和其他人組建工會 | 路透社

美國國家勞工關係委員會（NLRB）的印章在其位於華盛頓特區的總部內，2021年5月14日，美國，路透社/安德魯·凱利/檔案照片

6月13日（路透社）- 美國國家勞工關係委員會週二使公司更難將工人視為獨立承包商而不是僱員，為零工經濟和其他行業的工人提供了加入工會的潛在途徑。

民主黨主導的委員會廢除了特朗普政府期間採納的更有利於商業的工人分類標準，特朗普政府曾表示，經營自己業務的工人通常應被視為無法加入工會的獨立承包商。

相反，該機構恢復了奧巴馬時代的測試，考慮了更廣泛的因素，如公司對工人的控制程度以及工人在多大程度上依賴單一公司謀生。

該委員會的裁決涉及亞特蘭大歌劇院的化妝師和髮型師的工會運動。委員會表示，這些工人是歌劇院的僱員，可以就是否加入工會進行選舉。

歌劇院的律師和組織其工人的工會的律師尚未立即回應置評請求。

歌劇不能立即上訴這一決定。如果工人們投票組成工會，歌劇公司可以拒絕談判，並將案件帶回勞工委員會，最終可能會上訴到聯邦上訴法院。

工人分類一直是美國過去十年中最具爭議的就業問題之一。美國勞工部預計將很快最終確定一項被商業團體反對的提案，該提案將限制工人在聯邦工資法下被視為獨立承包商的情況。

政策的任何變化都預計會增加許多行業的勞動成本，包括卡車運輸、零售和製造業。但對於依賴大量獨立承包商的“零工經濟”，影響最為顯著。

零工經濟貿易協會Flex的首席執行官克里斯汀·夏普（Kristin Sharp）表示，週二的裁決與越來越多由工人靈活性定義的技術驅動型經濟格格不入。

夏普在一份聲明中説：“這一決定只會帶來更多的混亂和不確定性，同時削弱了數百萬美國人選擇的獨立工作，這種選擇往往是為了避免傳統就業。”

在涉及聯邦快遞公司司機的2014年裁決中，勞工委員會曾表示，工人的盈利或損失機會只是確定獨立承包商身份時要考慮的一個因素。

五年後，特朗普時代的委員會裁定，所謂的“創業機會”應該是評估分類的主要因素，限制了工人和工會證明僱員身份的能力。

週二，董事會表示，該裁決過於狹隘。董事會表示，應該考慮創業機會，但只能與其他因素一起考慮，這些因素表明工人是否真正經營獨立的業務。