英國皇家郵政工人接受工資協議，結束長期糾紛 | 路透社

一家皇家郵政的標誌被拍攝在倫敦的芒特普萊森特郵件中心的投遞卡車上，圖片拍攝於2023年2月2日。路透社/Peter Cziborra/文件照片

倫敦，7月11日(路透社) - 英國郵政工人以壓倒性的優勢投票贊成與僱主皇家郵政達成為期三年的工資協議，結束了一場長期爭端，這場爭端使公司損失了數億英鎊，並導致了公司老闆的離職。

“這是工會和公司歷史上最具挑戰性的時期,” 通訊工作者聯盟(CWU)總書記戴夫·沃德在週二的一份聲明中説。

“我們的成員將知道，今天的結果並不意味着一切結束,” 他補充道，警告稱新任首席執行官應該是一個願意“帶領員工前進”的人，而不是繼續沿着目前的道路前行。

西蒙·湯普森於2021年初接任皇家郵政的首席執行官，他因處理工資爭議而受到通訊工作者聯盟的嚴厲批評。工會還指責他導致公司的財務問題。

他將在10月底之前繼續留任公司，同時正在尋找他的繼任者。

去年9月至12月期間，超過115,000名郵政工人舉行了共計18天的全國性罷工，要求提高工資和改善工作條件，因為不斷上漲的通貨膨脹侵蝕了他們的收入。

英國皇家郵政的母公司國際分銷服務有限公司（IDS）（IDSI.L）表示，該協議為皇家郵政提供了一個平台，用於“穩定業務同時繼續推動效率和變革”的下一階段。

控股公司在10月份曾因中斷威脅進一步裁員，這給公司造成了2億多英鎊的損失。在週二的聲明中，它表示該協議包括承諾在協議期內不進行強制裁員。

有76%的人投票贊成這項工資協議，其中包括10%的薪資增加和一次性500英鎊（631美元）的一次性總額，CWU表示，投票率為67%。

“我們現在正在與CWU合作，以實施協議中的變革活動並實施達成的變化，”IDS表示。