印度勞動力市場中的女性足跡 | 路透社

女性走過了正在建設中的班加羅爾新高架公路，2008年5月8日。路透社/Arko Datta（印度）/文件照片

新德里，9月20日（路透社）- 印度政府提出了一項法案，為婦女在國會下議院和各邦議會的席位中保留三分之一的比例，這在一個女性勞動力佔大約25%的國家引發了希望，這是新興經濟體中最低的。

根據國際勞工組織（ILO）的數據，將女性勞動力比例翻倍，可以將印度的增長率從7.5%提高到9%，並在2025年將該國的GDP提高到7000億美元。

以下是印度女性參與勞動力市場的情況：

治理

自1947年獨立以來，印度曾有一位女總理和兩位女總統。到目前為止，已有15位女性擔任首席部長。

當選入國會的女性議員比例為下議院的14.94%，上議院的14.05%，各邦立法機構的女性議員約佔10%。

印度310萬村莊代表中約有140萬是女性。

司法

印度最高法院迄今為止還沒有一位女性首席大法官。截至2023年8月，最高法院34名法官中有3名女性法官，25個高等法院中有788名法官中有106名女性法官，下級法院中有7199名法官中有女性法官。

國防和警察

截至2023年3月，印度軍隊中有6,993名女軍官，海軍中有748名。印度空軍的女軍官人數為1,636人，不包括醫療人員。女性在210萬人的警察部隊中佔11.7%。

航空

印度擁有世界上最高比例的女飛行員，佔該南亞國家約10,000名飛行員的15%，而全球平均為5%。

農業

農業領域有62.9%的女性參與，是女性勞動力參與度最高的領域，其次是製造業，2022年為11.2%。

數百萬印度婦女從事非組織部門的工作，如家政和臨時工。

企業

2023年，女性在NIFTY 500公司董事會中佔18.2%的席位，其中生命科學部門報告的董事會女性代表比例最高，為24%。

科技行業女性在職場中的比例為34%，但在女性擔任高管職位方面落後於其他行業。有8.9%的公司的高級管理職位由女性擔任。

根據安永（Ernst & Young）2022年《董事會多樣性報告》，受COVID-19影響，女性勞動力參與率降至22.3%。

（來源：印度新聞發佈局、印度警察研究與發展局和國際勞工組織）