沙特對外國公司地區總部的最後期限讓它們匆忙應對-消息來源

利雅得，10月27日（路透社） - 外國公司正爭分奪秒地滿足沙特王國的要求，將它們的地區總部設在該國，以便在明年1月之前完成，但高管告訴路透社，由於監管、税收和潛在激勵措施的不明確，情況一片混亂。

如果外國公司的地區總部設在其他地方，它們將面臨失去沙特王國數千億美元的政府合同的風險。

這一最後通牒是沙特王儲穆罕默德·本·薩勒曼努力使經濟擺脱對石油的依賴，打造新產業併為沙特人創造就業機會的一部分，這使得沙特王國與地區商業中心阿拉伯聯合酋長國展開了競爭。

參與討論的高管表示，一些公司抱怨政府仍需要澄清該計劃的關鍵法規，包括税收以及它們是否可以在海灣以外的中東國家設立第二個地區總部。

“企業不喜歡不確定性和模糊性，而目前正是這種情況，”一位西方高管説道，他要求匿名，因為準備工作是私人的。

儘管存在這些擔憂，財政部長穆罕默德·阿爾賈丹告訴路透社，2021年設定的最後期限將會得到執行，但政府願意消除投資者的擔憂。

“我們的意思是，認為這個國家給他們足夠回報的企業是受歡迎的，”阿爾賈丹週三表示。“我們非常重視投資者的意見，因為投資者需要信任你，感覺你是長期的合作伙伴，而我們也希望成為長期的合作伙伴，”他補充道。

沙特阿拉伯公共投資基金（PIF）的一位高級官員週四宣佈，如果資產管理人想管理PIF基金，很快就會成為必備條件。

總部最後通牒對阿聯酋商業和金融中心迪拜造成打擊，迪拜建立了經濟開放的聲譽，並承諾為富裕的外籍人士提供奢華的生活方式。

所有海灣石油出口國都在推進經濟多元化計劃，為迎接後石油時代做準備，這導致它們爭奪影響力和外國資本，以及人才。

沙特王儲發起的2030願景已經完成了一半，其中包括建設超大城市，將保守的國家對外開放旅遊業，發展工業部門。

地區總部是該計劃的一部分，但一家西方公司的高管表示，這一要求是在“脅迫”，並且幾乎沒有激勵措施。

其他公司的高管也面臨類似挑戰。

税收結構

沙特政府只發布了一套簡要的規定，包括總部至少應有15名員工，其中至少有三名執行董事和副總裁級別的員工。

這位西方高管表示，目前還不清楚這對公司的税收安排意味着什麼。

與此同時，銀行對這些規定是否適用於金融機構感到困惑，一位駐海灣地區的銀行家表示。

當計劃首次宣佈時，投資部宣傳稱將免除企業税50年，豁免僱傭沙特人的強制配額至少10年，並有可能在政府實體的招標和合同中受到偏愛。

目前尚不清楚這些激勵措施是否已經實施。投資部未對多次請求置評做出回應。

儘管存在困惑，但沙特阿拉伯的變革速度和政府業務的盈利潛力令一些公司高管在本週的未來投資倡議（FII）會議上表示，這些機會太具吸引力，不容錯過。

據投資部網站稱，貝克休斯、百事可樂和飛利浦是一些已經加入總部計劃的公司。

Highbridge Advisory的董事總經理Adel Hamaizia表示，那些承諾搬遷的公司應該因努力獲得切實的好處。

“如果那些承諾搬遷的公司沒有得到回報，過一段時間後，你可能會看到一些公司重新考慮自己的決定，這取決於行業和沙特在他們業務份額中的地位，” Hamaizia説。

“激勵措施很重要；在獎勵和懲罰之間找到一個平衡點並不總是容易的。”

阿齊茲·埃爾·亞庫比編輯；莎朗·辛格爾編輯