美國國税局視加密貨幣公司為潛在打擊犯罪合作伙伴 - 《華爾街日報》

Thomas Fattorusso是美國國税局刑事調查部紐約辦公室的負責人。圖片來源：IRS刑事調查部“加密貨幣將長期存在，”美國國税局一位高級執法官員表示，該税務機構希望與行業合作打擊金融犯罪。

美國國税局刑事調查部紐約外勤辦公室負責人Thomas Fattorusso表示，該部門每年新增數百名特工，其中許多人將被指派處理數字資產和網絡犯罪。

在眾多聯邦執法機構中，IRS-CI並未像聯邦調查局或緝毒局那樣受到廣泛關注。但這個擁有102年曆史的IRS執法部門——其特工有時被親切地稱為“帶槍的會計師”——是美國頂尖的金融犯罪執法機構之一，處理從洗錢到俄羅斯制裁等案件。隨着多家聯邦機構試圖應對蓬勃發展的加密貨幣行業，IRS-CI也將目光投向了這一領域。

Fattorusso先生在接受《華爾街日報》風險與合規期刊採訪時表示，經常與資金充裕的加密行業爭奪人才的IRS-CI歡迎“旋轉門”現象——即人才在政府與行業之間的流動——認為這是加強聯繫的一種方式。回答內容經過編輯以確保清晰和簡潔。

**華爾街日報：**您如何看待數字資產？是否願意與相關企業合作？

**法託魯索先生：**我們不能對技術持敵對態度，必須擁抱它。

就我而言，加密貨幣將長期存在。它不會很快消失，隨着時間的推移會變得更加合法化、複雜化。我認為隨着時間推移，當企業更適應與聯邦政府打交道時，合作關係自然會深化。沒有加密貨幣，我們很難在這個領域開展工作。

**華爾街日報：**目前加密貨幣企業提供的合作與夥伴關係是否達到您的預期？

**法託魯索先生：**這是我們持續努力的方向。雖不能斷言是否已達成目標，但建立非對抗性的共生關係始終是我們的終極目標。

這種合作有助於提升他們的合法性。對所有人來説這都是新興行業，我們和企業都還在摸索前行。

**華爾街日報：**數字資產領域涉及高度專業化技術，您是否具備所需人才？

**法託魯索先生：**過去兩年我們非常幸運。目前正在大力招聘，每年新增數百名探員，送他們參加培訓，期望他們畢業後能成為頂尖金融調查團隊的一員。

但他們中許多人擁有技術背景。他們更年輕，是在科技世界中成長起來的。比如比我這樣並非在那種環境中長大的人更適應技術環境。

有時與私營企業競爭確實困難。但總有人願意畢生投身公共服務，致力於打擊欺詐，從事執法工作。

過去幾年我們在刑事調查部門招募數據科學家方面做得很好，這對我們來説是全新的領域。

**華爾街日報：**關於與私營部門競爭的話題，眾所周知某些聯邦機構存在"旋轉門"現象——人才先為政府工作，後跳槽私營企業。你們機構是否面臨這種情況？

**法託魯索先生：**如今在網絡安全領域尤為明顯。我們已有數名網絡特工和管理人員轉投私營企業。這種人才流動反而建立了互利合作，因為他們能從執法角度理解我們打擊網絡犯罪的需求，並在該領域提供協助。現在雙方建立了前所未有的暢通對話渠道——這正是因為我們有了內部聯繫人。

他們可能先在私營企業就職，然後迴歸政府，之後又重返企業。這完全不是問題。他們積累的經驗會隨行攜帶。無論將這些經驗帶回執法部門，還是在私營企業任職時協助我們，都是雙贏。

如果您關注過某些交易所的動態就會知道，我們的特工在就業市場很搶手。私營企業看重他們的工作能力和專業知識紛紛招攬。我們希望能深化這種合作關係：“既然曾是我們的同事，或許現在能協助調查工作”。

寫信給理查德·範德福德，郵箱：[email protected]

刊登於2023年1月4日印刷版，標題為《美國國税局視加密貨幣公司為打擊犯罪的潛在盟友》。