12月招聘與薪資增長放緩 預示2023年勞動力市場降温——《華爾街日報》

美國勞動力市場正失去增長勢頭，12月的招聘和薪資增長均有所放緩，顯示出經濟增長放緩和美聯儲加息的影響。

在疫情導致的經濟中斷後連續兩年創紀錄的就業增長之後，勞動力市場開始顯現壓力跡象。這表明隨着整體經濟放緩或陷入衰退，2023年可能會出現招聘放緩或直接就業下降。

美國勞工部週五表示，12月僱主增加了22.3萬個就業崗位，為兩年來最小增幅。12月平均時薪同比上漲4.6%，是自2021年年中以來的最小漲幅，低於3月份5.6%的峯值。

總體而言，2022年僱主增加了450萬個就業崗位，是繼2021年之後就業創造第二好的年份，當時勞動力市場從新冠疫情導致的停擺中反彈，增加了670萬個就業崗位。去年的就業增長主要集中在頭七個月。更近期的數據和一波科技及金融行業的裁員潮表明，勞動力市場雖然仍然活躍，但正在降温。

“我確實預計到6月份經濟將明顯放緩，下半年我們將看到更大幅度的放緩，如果不是直接收縮的話，”RSM美國首席經濟學家喬·布魯蘇埃拉斯表示。

許多行業的僱主在年底仍在努力填補空缺職位，這推高了工資水平。圖片來源：Corbis via Getty Images週五的報告推動市場上漲，因為投資者預期這將促使美聯儲放緩加息步伐。美聯儲的下一次政策會議將於1月31日開始。美聯儲為對抗通脹而採取的激進加息措施並未顯著抑制2022年的招聘活動，但對工資增長的修正顯示，近期的增長並不如之前認為的那樣強勁。

道瓊斯工業平均指數週五上漲700.53點，漲幅2.13%。標普500指數上漲2.28%，納斯達克綜合指數上漲2.56%。基準10年期國債收益率下降0.15個百分點至3.57%。收益率下降伴隨着債券價格上漲。

12月失業率從11月的3.6%降至3.5%，與2022年初及疫情開始前的水平持平，為半個世紀以來的最低水平。美聯儲官員上個月表示，2023年失業率將上升。12月的就業增長主要由休閒和酒店業、醫療保健和建築業推動。

然而，歷史低位的失業率和穩健的招聘可能掩蓋了一些疲軟跡象。衡量成年人工作或尋找工作比例的勞動參與率在12月微升至62.3%，但仍遠低於疫情前水平，這可能是僱主難以填補空缺職位的一個因素。

過去兩年間，平均每週工作時間有所下降，12月降至34.3小時，為2020年初以來的最低水平。

過去五個月，臨時援助服務行業的招聘人數減少了11.1萬，且裁員速度正在加快。這可能表明，面對需求放緩，僱主們正在減少員工的工作時間，並減少臨時工的使用，從而避免解僱員工。

美國勞工部的報告顯示，12月，科技密集型的信息行業減少了5000個工作崗位。零售業的就業人數增加了9000人，結束了連續三個月的下降。

根據追蹤行業裁員的網站layoffs.fyi的數據，2022年科技公司裁員人數超過了新冠疫情高峯時期。週三，Salesforce公司表示將裁員10%，以扭轉疫情期間的招聘熱潮。《華爾街日報》報道稱，亞馬遜公司將裁員1.8萬人，約佔其員工總數的1.2%。其他公司，如Facebook母公司Meta Platforms公司、DoorDash公司和Snap公司，最近也進行了裁員。

對利率敏感的房地產和金融行業的公司，包括Redfin公司、摩根士丹利和高盛集團，也已開始裁員。

本週公佈的其他數據顯示美國經濟正在放緩。美國商務部週五稱，11月經季節性調整後的製造業新訂單下降1.8%。根據供應管理學會的數據，商業調查顯示12月經濟活動出現萎縮。製造業企業在經歷了29個月的擴張後連續第二個月萎縮，服務業企業則結束了連續30個月的增長。

《華爾街日報》去年秋季調查的經濟學家認為2023年美國經濟衰退的概率為63%。他們預計到2023年12月失業率將升至4.7%。

“過去幾個月顯然處於就業增長出人意料地保持韌性且放緩非常緩慢的狀態，“Capital Economics高級美國經濟學家Andrew Hunter表示，“現在開始出現一些跡象，表明我們可能正開始看到更急劇的惡化。”

61歲的獨立軟件開發人員Max Rottersman表示，在疫情期間的大部分時間裏，他一直忙於諮詢工作。但這種情況在夏天發生了變化，工作突然枯竭。

“我很好奇未來幾個月我是否會供不應求，或者是否會出現我所預期的那種大規模裁員，“他説。

儘管出現了一些降温跡象，但勞動力市場仍然異常強勁。美國勞工部週三報告稱，11月底有1050萬個職位空缺，與10月持平，遠高於尋求工作的美國失業人數。

田納西州卡爾洪市的家裝企業主迦勒·賴斯表示，自疫情開始以來，他的公司一直很忙。這家小公司提高了工資，並實行每週四天工作制，以努力留住工人。

“如果現在能再招到三名熟練工，我就安心了，“賴斯説，“實際情況往往是，我招五個人，只有兩個人來上班，而這兩個人中有一個根本不頂用。”

美聯儲官員一直在試圖通過加息來推動勞動力市場逐步降温。官員們擔心，過於強勁的勞動力市場可能導致工資更快上漲，進而可能給通脹帶來上行壓力，因為企業會通過提高價格來抵消勞動力成本的上升。

美聯儲在過去七次會議上每次都加息，並表示今年將進一步加息，以使通脹從近40年高點回落。經濟學家布魯蘇埃拉斯表示，美聯儲官員可能會對工資增長放緩感到欣慰，這可能會促使他們以較慢的速度加息。

“與報告發布前相比，我們現在更接近美聯儲政策利率的峯值，美聯儲可以認真考慮進一步放緩加息步伐，“他説，“在2月1日的會議上，我們很可能會看到加息25個基點，而不是50個基點。”

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更正聲明本文早前版本中展示2019年底以來非農就業人數變化的圖表被錯誤標註為2020年1月以來的變化。（1月6日更正）

出現在2023年1月7日的印刷版中，標題為《就業增長與工資顯示降温跡象》。