迪士尼要求員工從三月起每週到崗四天 - 《華爾街日報》

華特迪士尼公司首席執行官羅伯特·艾格週一告知員工，他們將需要每週在迪士尼辦公室工作四天，這是自疫情以來美國大型企業中最全面的重返辦公室政策之一。

艾格在一封全員郵件中寫道，從3月1日開始，目前採用居家與辦公室混合辦公模式的員工需每週一至週四到崗辦公。

“過去幾個月與公司各團隊會面時，我不斷被提醒與同事共處的巨大價值，”艾格寫道，“創造力是我們的核心靈魂，也是迪士尼事業的根基。在我們這樣的創意行業，沒有什麼能替代親身共處帶來的聯結、觀察與協作創新能力。”

自3月1日起，目前混合辦公的員工需每週一至週四到崗。圖片來源：達尼亞·馬克斯韋爾/洛杉磯時報/蓋蒂圖片社相比媒體和科技行業的部分競爭對手，迪士尼推行重返辦公室政策較為遲緩，但四天到崗要求比多數企業更為嚴格。

例如去年春天，蘋果公司和谷歌母公司Alphabet宣佈，混合辦公員工必須每週返回辦公室三天。華納兄弟探索公司於6月跟進政策，同樣要求每週到崗三天。流媒體競爭對手Netflix雖未強制員工返崗，但2020年其CEO裏德·哈斯廷斯曾向《華爾街日報》表示，遠程辦公存在"明顯弊端"，部分原因在於這會阻礙員工在工作場所進行創意討論。

相較於全球擁有逾20萬員工的迪士尼，部分規模較小的企業實施了更嚴格的返崗制度。例如健身器材公司Peloton Interactive的CEO巴里·麥卡錫去年要求員工每週到崗三天，並聲明公司將尊重因反對該政策而選擇離職的員工決定。

艾格先生於去年11月接替任期不足三年的鮑勃·查佩克，再度出任迪士尼CEO。查佩克先生因與部分高管及董事會產生衝突，加之季度財報疲軟及股價持續下跌而離職。

重掌帥印後不久，艾格先生向員工表示將重塑迪士尼以內容創作為核心，並通過重組公司架構向創意高管放權。查佩克任內曾因將電視節目和電影的內容預算、發行及營銷決策權從部門負責人收歸公司高層而遭到批評。

寫信給羅比·惠蘭，郵箱：[email protected]

刊登於2023年1月10日印刷版，標題為《迪士尼要求每週四天到辦公室辦公》。