Netflix撤銷部分員工查看他人薪資信息的權限 - 《華爾街日報》

Netflix公司正在限制部分員工查看其他同事薪資信息的權限，知情人士透露，這對這家長期以罕見透明度對待員工的企業而言是一次重大轉變。

知情人士表示，多年來Netflix總監級高管可查詢同事薪酬，但去年底公司取消了這一權限。總監是低於C級高管和副總裁職級的高級管理人員。

Netflix聯合首席執行官裏德·黑斯廷斯始終倡導透明度是企業文化的核心。“對員工而言，透明度已成為我們信任其負責任行事的最重要象徵，“黑斯廷斯在其2020年關於企業文化的著作《不拘一格》中寫道。他表示公司旨在提升坦誠度，讓員工在最小化管理干預下做出明智選擇，這需要"增強組織透明度並消除公司機密”。

知情人士稱，薪酬透明度調整部分源於近年來公司規模擴張導致總監人數激增。有高管認為基於職級應獲得更高薪酬，因為同級別同事即便職責不同卻享有更高待遇。

Netflix對此不予置評。

即便實施此項調整，Netflix仍比多數上市公司向員工開放更廣泛的企業信息。例如員工仍可查閲戰略文件。但知情人士表示，隨着這家企業從流媒體初創公司成長為面臨擁擠行業中用户增速放緩的全球娛樂巨頭，Netflix正在重新審視其他寬鬆政策。

Netflix一直在努力控制支出，因為該公司在去年上半年歷史上首次連續兩個季度出現用户流失。2022年，該公司裁員超過400人，並一直在尋找更多削減成本的機會，包括減少房地產足跡、限制公司禮品和控制雲計算成本。Netflix表示，未來幾年將把年度內容支出保持在170億美元左右。

去年，該公司改變了另一項長期堅持的原則，推出了廣告支持的服務層級。幾年前，Hastings先生曾表示，他希望Netflix成為一個“安全的避風港，在這裏你可以探索、獲得刺激、享受樂趣、放鬆——而不會有利用廣告剝削用户的爭議。”他後來表示，他是一個實用主義者，願意在必要時改變主意。

該公司還表示，今年將限制密碼共享，此前多年一直允許甚至似乎鼓勵這種行為。

儘管最近進行了裁員，但Netflix的員工數量仍比幾年前大幅增加。截至2021年底，該公司擁有11,300名全職員工（這是其披露的最新數據），比三年前增加了近60%。

Netflix還採取了其他舉措，使公司更符合傳統娛樂公司的做法。2022年初，該公司開始創建薪資區間，為類似職位建立更一致的薪酬結構，熟悉這些變化的人士表示。The Information此前報道了這一變化。Netflix此前為新員工提供高薪待遇，這種做法可以吸引員工，但會導致薪酬支出過高，以及經驗相似、職位相近的員工之間存在薪酬差距。

Netflix等大小企業還受到加州和紐約市等地一系列新薪酬透明度規定的約束，要求僱主公佈招聘職位的薪資範圍。這導致招聘信息中出現極其寬泛的薪資區間，但旨在讓候選人在正式進入談判前對其薪酬方案有預期。

Netflix聯合首席執行官裏德·黑斯廷斯長期倡導透明度是公司文化的核心。圖片來源：Kyle Grillot/Bloomberg News致信Jessica Toonkel，郵箱：[email protected]；致信Sarah Krouse，郵箱：[email protected]

刊載於2023年1月11日印刷版，標題為《Netflix限制員工訪問薪資數據》。