被裁員工遭遇虛假職位氾濫——《華爾街日報》

利用虛假工作機會詐騙求職者的就業騙局正在增多，而被裁員的科技行業員工成為了新的主要目標。

根據美國聯邦貿易委員會的數據，這些騙局——通常包括虛構的職位發佈、與假招聘人員的面試以及虛假的入職流程，以竊取求職者的錢財或身份——在疫情期間隨着虛擬招聘和遠程工作的普及而激增。勞動力和近期求職詐騙受害者表示，騙子們現在似乎將目標鎖定在近期失業的工人，特別是科技行業的員工。

根據聯邦貿易委員會的數據，報告的求職詐騙數量在2019年至2021年間幾乎增加了兩倍，達到10.4萬起，並在2022年保持高位。機構數據顯示，2021年美國工人因與就業相關的詐騙損失超過2億美元，高於2019年的1.33億美元。

數字營銷專家古斯塔沃·米勒寫了一篇在LinkedIn上瘋傳的帖子，詳細記錄了他最近被“僱傭”到一個不存在職位的經歷。

事情始於一封自稱是加密貨幣交易所Coinbase招聘人員的電子郵件，對方通過他在一個招聘網站上的個人資料聯繫到他。米勒寫道，第二天他進行了一次在線面試，並收到了一份遠程合同工的錄用通知，他在查看了招聘人員的LinkedIn資料後接受了這份工作。不久之後，他收到了一個入職門户網站的鏈接。

在那裏，他通過線上方式會見了自稱是人力資源主管的男子，對方指導他如何訂購筆記本電腦、耳機等遠程辦公設備。他寫道，當收到一張3200美元的發票，並發現發送發票的第三方網站和電子郵件地址存在他所説的細微改動時，才意識到自己被騙了。他表示自己拒絕支付後投訴時幾乎未得到回應。Coinbase警告稱，只有其官網發佈的招聘信息才可信，且該公司正規招聘人員會使用Coinbase郵箱地址。

米勒先生的帖子引發了數千條評論，許多人講述了類似經歷。

“發現被騙時我感到自己既愚蠢又天真，但我知道這不是低級的騙局，“他寫道，“這些人是專業騙子，他們深諳標準化的遠程優先職位條件以及科技行業的招聘文化。”

求職者表示，有些詐騙者會發布虛假招聘信息引人上鈎，有時會搭建網站讓空殼公司顯得正規，還有些則冒充知名企業。據當局稱，像Coinbase這樣被虛假招聘者冒用的公司已在官網添加防詐騙警示。一旦求職者接受錄用，虛假公司就會索要社保號、銀行賬號等敏感信息，或要求求職者預付工作設備費用。

“人們一直在以多種方式掙扎求生，包括需要一份可靠的收入來源，而不幸的是，騙子們正在利用這一點，”聯邦貿易委員會（FTC）營銷實踐部門助理主任卡蒂·達凡表示，該部門負責監督此類騙局。

儘管整體就業市場依然強勁，但包括Meta Platforms公司、Salesforce公司和亞馬遜公司在內的多家科技巨頭在疫情期間的招聘狂潮後已開始裁員。聯邦貿易委員會稱，詐騙者經常利用裁員公告和就業趨勢來精心調整他們的騙局。

加州平面設計師特蕾西·阿爾凱德自2021年12月從技術訓練營畢業後，已在LinkedIn和ZipRecruiter等網站上申請了200多個職位。當9月份一位招聘人員通過電子郵件回覆她，提出第二天安排用户體驗設計師職位的面試時，她非常興奮。

面試在一個即時通訊平台上進行，阿爾凱德女士表示她覺得這很奇怪。根據《華爾街日報》查看的聊天截圖，招聘人員解釋説，通過聊天進行面試是為了確保她的回答能得到公正評估。阿爾凱德女士稱，招聘人員確實詳細詢問了她的工作經驗。

“當時出現了一些危險信號，”她説，“但當你處於面試狀態時，你會情緒高漲，沉浸在自己的思緒中。”

當面試官要求她提供銀行賬户信息以"核實是否與公司官方薪資支付賬户相符"時，她懷疑遇到了騙局。她拒絕了這一要求後，招聘人員突然終止了對話。她表示自己隨後從在線招聘平台刪除了個人資料。

“我感覺受到了侵犯，“她説。

領英、Indeed和ZipRecruiter等招聘網站表示，他們正在努力應對平台上的就業詐騙。領英稱2022年上半年阻止了超過2000萬個虛假賬户（高於上年同期的約1500萬個），並根據用户投訴限制了另外20萬個賬户。Indeed表示每月會刪除"數千萬條"不符合質量準則的職位信息。

美國勞工部前官員、現專注於勞動力發展的非營利組織WorkingNation主席簡·奧茨表示，近幾個月來就業詐騙有所增加。技術相關工作者是主要目標，部分原因是虛假招聘者經常以高薪為誘餌，且冒充小型初創公司代表相對容易。

她建議求職者徹底調查潛在僱主，仔細查看公司網站、社交媒體資料和在線評論，確保公司真實可信。注意拼寫錯誤和其他異常情況。薪資範圍或工作機會好得令人難以置信也是危險信號。

她補充説，求職者不應在未加密網站上分享敏感個人信息，也不應在收到第一筆薪水前自掏腰包支付任何工作費用。

“當人們立刻收到錄用通知時，他們會非常興奮，以至於忘記了常識，”她説。聯邦貿易委員會（FTC）在其網站上提供了避免和應對招聘詐騙的建議，並敦促那些懷疑或遭遇詐騙的人在線向該機構舉報。

加利福尼亞州的平面設計師邁克爾·賴利表示，他在2019年8月被裁員後，至少三次在申請在線職位後收到了可疑的電子郵件。

作為一名設計專家，他表示自己以能夠識別來自所謂招聘人員的電子郵件中的語法錯誤以及標誌和字體的不一致為傲。然而，他最近在判斷哪些電子郵件是真實的方面遇到了更大的困難。最後兩個面試邀請來自虛假公司，這些公司擁有完整的網站，並附有虛假的推薦信。他説，直到招聘人員拒絕通過電話或視頻進行面試時，他才意識到這些公司是假的。

“現在當我收到這些電子郵件時，我非常擔心這是詐騙，以至於我可能錯過了與潛在招聘人員交談的機會，”他説。

聯繫伊瑪尼·莫伊斯，郵箱：[email protected]

本文發表於2023年1月12日的印刷版，標題為《被裁員的科技工作者成為招聘詐騙的目標》。