CEO們預計美國將出現經濟衰退，但多數認為衰退將是短暫的 - 《華爾街日報》

全球多數地區的高管們正在為一場比往常更短暫、更温和的經濟衰退做準備，因此他們關注的是如何在不進行大規模裁員的情況下度過經濟放緩期，一項新調查發現。

根據非營利商業研究機構世界大型企業聯合會對1100多名高管進行的年度調查，中國和日本以外地區的絕大多數企業領導者預計，經濟增長將在2023年底或2024年上半年恢復。

“除中國外，幾乎每個地區都認為將會出現某種形式的經濟衰退，”世界大型企業聯合會首席經濟學家達納·彼得森表示。“98%的美國CEO認為將會出現經濟衰退——但將是短暫而輕微的。”

這項包括670名CEO在內的調查顯示，高管們表示，他們對經濟衰退的應對措施可能會與過去的做法不同，過去企業往往首先採取凍結招聘和裁員等措施。

美國CEO表示，他們更有可能專注於創新，強調高增長業務線，通過定價策略保護利潤率，投資於營銷，並削減行政和可自由支配支出。歐洲CEO表示，他們傾向於推遲資本投資，而不是裁員。

“你為什麼要給人們拿起電話聯繫招聘人員的動力呢？”世界大型企業聯合會勞動力實踐負責人麗貝卡·雷表示。“我認為這將是最後的選擇。”

科技行業雖面臨裁員，但由於商品和服務需求過於強勁，許多公司仍不考慮裁減一線員工。圖片來源：David Paul Morris/彭博新聞社彼得森女士補充説，這可能反映出人們預期任何經濟下滑都將是温和的，以及許多行業勞動力市場持續緊張的傷痕效應。“如果經濟真的崩潰，企業可能會考慮採取更激烈的措施，“她説。

儘管經濟降温，勞動力市場仍處於歷史性緊張狀態。失業率12月為3.5%，許多僱主表示，他們在填補某些職位方面繼續面臨挑戰。迄今為止的裁員主要集中在白領員工身上，尤其是在科技行業，由於商品和服務需求過於強勁，許多公司不考慮裁減一線員工。

美國受訪者最關心的外部問題是經濟衰退、通貨膨脹和勞動力短缺。世界大型企業聯合會當時發現，一年前的前三大問題是勞動力短缺、通貨膨脹和供應鏈中斷，經濟衰退排名第六。

招聘公司羅盛諮詢對1300多名高管進行的另一項季度調查也發現，去年年底對經濟增長的擔憂急劇上升，三分之二的受訪者將其列為五大外部擔憂之一，與對關鍵人才和技能可用性的擔憂大致相當。

過去一年，隨着美聯儲為抑制通脹實施一系列大幅加息，美國企業對借貸成本的擔憂激增。世界大型企業聯合會稱，借貸成本已成為美國CEO的第四大擔憂，全球範圍內排名第十。一年前，該問題在美國和全球的排名分別為第25位和第22位。

相比之下，供應鏈擔憂已有所緩解，全球三分之一、美國44%的CEO表示未來三到五年不打算調整供應鏈。除中國和日本外，其他地區對新冠疫情的擔憂普遍減弱。

俄烏戰爭主要成為歐洲CEO的首要關切，他們將其列為前五大擔憂之一。

歐美以外地區的企業高管對經濟復甦步伐更為謹慎。調查顯示，約三分之一的中國和日本企業CEO及29%的拉美企業CEO預計經濟增長將在2024年年中後恢復。

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本文發表於2023年1月13日印刷版，標題為《CEO預計美國將出現短期衰退》。