企業削減臨時工 勞動力市場現預警信號 - 《華爾街日報》

僱主們正在快速裁減臨時工，這預示着更廣泛的就業崗位流失可能即將到來。

2022年最後五個月，僱主削減了110,800名臨時工，其中12月減少了35,000人，這是自2021年初以來最大的月度降幅。許多經濟學家將該行業視為未來勞動力市場變化的早期指標。

臨時就業在近期幾次經濟衰退前和經濟放緩期間都曾出現下滑。臨時工通常通過勞務派遣機構僱傭，企業僱傭和解僱他們都相對容易。

“對我來説，這是一個真正的警示信號，“ING首席國際經濟學家詹姆斯·奈特利表示。“就業市場可能無法免受經濟下滑的影響。”

奈特利先生表示，臨時工作的削減進一步證明公司正在採取更多削減成本的措施。企業裁員公告較一年前顯著增加，企業高管對前景持悲觀態度，他説。

勞動力市場從歷史上看仍然強勁，但正在放緩。僱主在12月增加了223,000個工作崗位，這是兩年來的最小增幅。《華爾街日報》調查的經濟學家預計，隨着美聯儲加息的影響滲透到經濟中，更高的利率將引發今年的就業崗位流失和經濟衰退。

在近期的經濟衰退中，包括2001年和2007-09年的衰退，臨時就業的縮減都先於更廣泛的就業下降幾個月。例如，臨時工行業的就業在2007年初開始下降，而所有行業的就業大約在一年後開始下滑。

儘管如此，臨時工領域的趨勢波動較大，並不一定預示着經濟衰退。例如，1995年經濟擴張期間，臨時工作崗位曾連續四個月下降。

人力資源公司LaSalle Network首席執行官湯姆·金貝爾表示，臨時用工需求放緩主要集中在一些試圖削減成本的大企業。這些公司正在裁減為特殊項目（如科技公司的測試版項目）聘用的臨時工。

金貝爾稱，但許多中小企業仍在爭搶臨時工。軟件開發、醫療保健和製造業等眾多領域的臨時工需求依然旺盛。

“中小企業仍在持續招人，因為它們此前在人才爭奪戰中輸給了資金預算無限的大公司。“他補充道。

與商品製造、運輸和銷售相關的行業正顯現需求疲軟跡象。圖片來源：肖恩·雷福德/美聯社臨時用工的廣泛萎縮與其他勞動力市場降温信號同步顯現：招聘活動放緩、求職者找到工作所需時間延長、領取失業救濟週期加長。此外，員工平均周工時已回落至疫情前水平，去年12月製造業加班時長更跌至疫情封鎖期及2007-09年經濟衰退後的最低點。

燃燒玻璃研究所首席經濟學家加德·萊瓦農表示，企業通常在經歷需求下滑後會調整薪資發放。

與商品生產、運輸和銷售相關的行業正顯現需求疲軟。但他指出，由於休閒和酒店等服務業持續從疫情中復甦，消費者在服務領域的支出仍保持強勁。

“未來幾個月經濟可能出現的情況是：消費者服務持續增長，而其他經濟領域衰退。“他預計整體經濟將在今年年中出現萎縮。

臨時工數量下降部分反映了2021年至2022年大規模招聘後的常態迴歸。許多企業（如超市和食品加工商）曾通過增加短期員工來應對激增的需求。

人力資源行業人士認為臨時工減少另有原因：正式崗位招聘。當前勞動力市場仍處於歷史性緊張狀態，12月失業率維持在3.5%的半個世紀低點。

任仕達北美公司首席執行官特拉奇·菲亞特表示，員工流失率仍居高不下，求職者對就業機會充滿信心。因此企業正竭力留住員工。

“如果發現優秀的臨時員工，企業會出於留才考慮將其轉為正式員工。“菲亞特女士説道。

寫信給薩拉·錢尼·坎邦，郵箱：[email protected]

刊登於2023年1月25日印刷版，標題為《僱主削減臨時工預示就業市場警訊》。