高盛2022年將CEO大衞·所羅門薪酬削減至2500萬美元 - 《華爾街日報》

高盛集團首席執行官大衞·所羅門的薪酬降幅超過華爾街同行。圖片來源：MIKE BLAKE/REUTERS高盛集團首席執行官大衞·所羅門2022年薪酬削減近30%。

所羅門去年獲得的總薪酬為2500萬美元，低於2021年的3500萬美元。高盛在監管文件中表示，其2022年薪酬方案包括200萬美元的基本工資、690萬美元的現金獎金和1610萬美元的股票獎勵，這些股票獎勵與未來幾年銀行的業績掛鈎。

高盛在文件中表示，所羅門2022年的薪酬反映了該行與2021年相比的業績。去年利潤下降48%，收入下降20%，主要原因是此前推動鉅額收益的企業交易活動放緩。儘管如此，高盛股價去年的表現仍優於KBW納斯達克銀行指數和更廣泛的標普500指數。

2021年，高盛股價飆升，銀行在併購熱潮中賺得盆滿缽滿，使其高薪銀行家們忙得不可開交。

高盛當年將所羅門的薪酬翻倍，以表彰該行的創紀錄利潤，此前一年他因公司捲入1MDB腐敗醜聞而受到處罰。高盛還以"當前環境下人才爭奪戰迅速升温"為由，授予所羅門約3000萬美元的一次性股票獎勵。

去年年底，所羅門先生主導了高盛業務重組，旨在突出資產與財富管理等更穩定的業務板塊，減少對波動性較大的華爾街傳統業務的依賴。

他同時縮減了面向個人客户的Marcus業務規模，並承認高盛在該領域過度擴張導致了決策偏差。新成立的平台解決方案部門（包含信用卡等消費金融業務）2022年税前虧損約20億美元。

所羅門已着手實施成本削減計劃。該行本月裁員約3000人，並將多數銀行家獎金最高削減40%。

根據文件披露，高盛薪酬委員會綜合考慮了"銀行戰略轉型的持續成效，以及所羅門先生的卓越個人表現與高效領導力"。

所羅門薪酬降幅大於華爾街同行。

摩根士丹利向首席執行官詹姆斯·戈爾曼支付2022年度薪酬3150萬美元，較上年減少10%。摩根大通集團2022年給予傑米·戴蒙3450萬美元報酬，與上年持平。富國銀行集團首席執行官查爾斯·沙夫2022年薪酬亦維持2450萬美元不變。

安娜瑪麗亞·安德里奧蒂斯報道，聯繫郵箱：[email protected]

出現在2023年1月28日的印刷版中，標題為’高盛將首席執行官大衞·所羅門2022年薪酬削減1000萬美元’。