醫學院放棄學術成就與嚴謹治學——《華爾街日報》

要了解多樣性、公平性和包容性狂熱如何與美國高等教育中的精英制度發生衝突，請關注研究生院退出《美國新聞》排名引發的爭議。不申請醫學院的讀者可能錯過了這場爭論。但任何計劃看醫生或從學術醫療中心的研究或治療中受益的人，都會對結果感興趣。

到目前為止，《美國新聞》拒絕了研究生院要求將排名基於公平而非新生成績和考試分數的要求。《美國新聞》對其排名方法一直保持透明，包括聲譽調查、MCAT分數和新生平均績點等因素。

醫學院同樣明確表示他們為何不同意《美國新聞》的方法並將停止參與。西奈山伊坎醫學院在1月24日的聲明中表示，《美國新聞》的排名削弱了學校“對反種族主義的承諾”和“對多元社區的推廣”。

“多樣性、公平性和包容性是我們決策的重要因素，”學校的院長丹尼斯·查尼和大衞·穆勒説。“我們相信，醫學生和未來醫生的質量體現在他們的生活經歷、交叉身份、研究成果、對社會和種族正義的承諾，以及與我校核心價值觀一致的一系列核心價值上。”

聲明繼續寫道：“《美國新聞》的排名將我們簡化為一個數字，無法公正地反映這些極其重要的特質，反而延續了一種狹隘的成就關注，這種關注與聲譽相關，並由傳統和特權驅動。”

斯坦福醫學院院長勞埃德·米諾爾發表了類似聲明，宣佈該校將不再參與《美國新聞》排名，轉而發佈強調"多樣性、公平性和包容性"的自主數據報告。

賓夕法尼亞大學醫學院院長J·拉里·詹姆森在1月24日的聲明中抱怨，《美國新聞》排名"衡量標準有誤"且"鼓勵僅憑最高分數和考試成績錄取學生"。他進一步表示：“佩雷爾曼醫學院致力於滿足變革中世界的需求，包括多元化的社區和利益相關方。”

哥倫比亞大學瓦格洛斯內科與外科醫師學院院長卡特里娜·阿姆斯特朗解釋其醫學院退出排名的決定時指出：“當前社會已普遍認識到，過度強調標準化考試成績會優待資源優越的申請者，卻無助於選拔那些最能滿足多元化世界未來需求的人才。”

這一系列聲明的背景是，最高法院多數大法官對"以多樣性為名降低考試成績權重卻不構成對亞裔非法歧視"的主張持懷疑態度——亞裔羣體在考試中往往表現更優。

雖然《美國新聞》已發佈校園種族多樣性排名，但醫學院院長們及其背後的活動人士顯然不會滿足，除非徹底取消考試成績在排名中的權重，代之以反種族主義及多樣性、公平性、包容性等更難以量化的承諾。

當大學開始將SAT考試設為可選時，我們中的一些人聳聳肩説，好吧，這沒關係，只要他們不取消對未來的腦外科醫生的考試。現在，精英統治戰爭的戰線已經轉移，以至於醫學院想要隱藏的正是這些未來腦外科醫生的考試成績。

這些醫學院以商人——卡爾·伊坎、雷蒙德·佩雷爾曼、P·羅伊·瓦格洛斯——命名，如果他們基於模糊的多樣性承諾而不是可量化的財務結果來經營公司，他們永遠不可能積累起他們所擁有的財富。

不是每個人都想被排名：好萊塢爛片的製片人有時決定不舉行媒體放映。圖書出版商拒絕提供早期評論副本。廚師們退出了米其林餐廳指南。

但《美國新聞》的爭論不止於此。它例證了一場關於卓越定義的辯論。衡量質量的標準是在學校和考試中表現更好嗎？還是擁有正確的膚色代表、適當的貧困背景和意識形態承諾？

當然，成為一名好醫生比考試成績更復雜。同理心、傾聽和建立關係等軟技能很重要。但健康和高品質護理的進步也依賴於可衡量的智力嚴謹性。如果為了追求時髦的意識形態一致性而放棄這一點，對高等教育、患者和國家的後果可能是致命的。

斯托爾先生是《教育下一步》的常務編輯。

2021年12月16日，費城佩雷爾曼醫學院的一名研究生。照片：漢娜·貝爾/路透社刊登於2023年1月30日印刷版，標題為《醫學院放棄學術成就與嚴謹治學》。