《看護者危機與老齡化的未來》——《華爾街日報》

圖片來源：Getty Images/iStockphoto關於《護工流動打亂家庭生活》（1月23日頭版），醫療補助和託管護理領域以及退伍軍人事務部正日益流行一種解決方案——自主指導計劃，該計劃讓人們能夠自主選擇護工。這些護工通常是家庭成員，他們可能已經在提供一定量的無償護理，否則不會進入個人護理行業。雖然自主指導計劃並不適合所有人，但它們是解決護工危機的有力工具。

穆賓·馬利克

AssuranceSD

華盛頓

許多聯邦醫療保險優勢計劃開始覆蓋非臨牀家庭護理人員，這是一個積極的趨勢。派人上門確保弱勢羣體的安全、按處方服藥以及有足夠的食物和住所，其好處遠遠超過成本。傳統聯邦醫療保險應效仿這一做法，覆蓋這些非臨牀服務，這將減少因忽視而導致的急診和住院，從而節省開支。

肯·佩特羅尼斯

佩特羅尼斯健康顧問公司

北卡羅來納州夏洛特

根據國家老年人住房與護理投資中心的數據，雖然疫情最初幾個月入住率有所下降，但輔助生活單元的入住人數正上升至歷史最高水平。美國人口正在迅速老齡化，而我們沒有足夠的勞動力來滿足這些需求。

自疫情開始以來，老年生活服務機構已流失超過10萬名護理人員，導致96%的老年社區面臨人員短缺問題，61%的機構擔心人員短缺可能迫使他們關閉。如果我們現在不採取行動，未來幾十年將無法滿足數千萬需要幫助的老年人的護理需求。

詹姆斯·巴爾達

Argentum總裁兼首席執行官

弗吉尼亞州亞歷山大市

刊登於2023年2月2日印刷版，標題為《護理人員危機與老齡化的未來》。