CEO降薪名單——《華爾街日報》

蘋果公司CEO蒂姆·庫克要求其2023年的目標薪酬為4900萬美元，比他2022年的薪酬低40%。圖片來源：Justin Sullivan/Getty Images隨着經濟放緩、潛在衰退臨近，至少六家美國公司的首席執行官正在減薪。

近幾個月來，美國各地的公司紛紛下令凍結招聘、削減開支和裁員。企業的緊縮措施開始延伸到一些CEO的薪酬方案上，這些方案在過去幾年裏曾飆升至創紀錄水平。

根據《華爾街日報》的最新分析，2021年，受強勁的利潤和繁榮的市場推動，美國最大公司的CEO們薪酬中位數達到了1470萬美元。

公司報告其CEO的年度薪酬數字，包括股票獎勵、基本工資、現金獎金、津貼和一些退休福利的增加。股票獎勵通常需要幾年時間才能兑現，通常佔一些薪酬最高的CEO薪酬的大部分。

以下是一些最近減薪的CEO。

蒂姆·庫克

根據蘋果公司上個月提交的文件，蘋果公司首席執行官蒂姆·庫克要求今年的目標薪酬為4900萬美元，比他2022年的目標薪酬低40%。作為世界上最有價值的公司之一的領導者，庫克的薪酬仍將高於普通CEO。

2021年，他的薪酬收入接近1億美元。蘋果公司未回應置評請求。

與許多其他科技公司不同，蘋果公司避免了裁員，儘管在某些領域放緩了招聘。

帕特·蓋爾辛格

英特爾CEO帕特·蓋爾辛格2021年收入近1.79億美元。圖片來源：邁克爾·納格爾/彭博新聞英特爾公司表示，首席執行官帕特·蓋爾辛格的基本工資將削減25%。這家芯片製造商稱，在令人失望的財報導致其信用評級下調後，其他管理人員也將減薪。

英特爾尚未公佈蓋爾辛格2022年的薪酬方案價值。他在2021年2月加入公司後，當年收入近1.79億美元，成為當時薪酬最高的CEO之一。

該公司去年表示，在努力降低成本的同時將進行裁員。

公司發言人彭妮·布魯斯表示，公司已對員工薪酬和獎勵進行了多項調整，其中許多變化影響了高管層。

詹姆斯·戈爾曼

摩根士丹利首席執行官詹姆斯·戈爾曼2022年減薪10%。照片：Hollie Adams/彭博新聞摩根士丹利首席執行官詹姆斯·戈爾曼在2022年薪酬減少了10%，公司董事會於上月公佈。該銀行向戈爾曼支付了3150萬美元，低於2021年的3500萬美元。他3500萬美元的薪酬是自2010年擔任CEO以來的最高水平。除了2022年的股票獎勵外，戈爾曼還獲得了150萬美元的薪水和750萬美元的現金獎金。

摩根士丹利去年利潤下降了27%，因為企業交易持續放緩。儘管如此，該銀行的財富管理部門——長期以來一直是戈爾曼關注的重點——實現了更高的年度利潤和創紀錄的收入。

公司被要求置評時，引用了其一份監管文件。

布萊恩·莫伊尼漢

根據監管文件，美國銀行首席執行官布萊恩·莫伊尼漢2022年收入為3000萬美元。照片：Al Drago/彭博新聞美國銀行公司去年將其首席執行官的薪酬削減了約6%，當時公司股價和利潤均出現下滑。

根據監管文件，首席執行官布萊恩·莫伊尼漢2022年收入為3000萬美元，包括一份150萬美元的基本薪水和價值2850萬美元的限制性股票。相比之下，2021年的薪酬為3200萬美元。

美國銀行的一位發言人在被要求置評時，提及了其一份監管文件。

大衞·所羅門

高盛集團首席執行官大衞·所羅門2022年的薪酬為2500萬美元。圖片來源：邁克爾·納格爾/彭博新聞高盛集團股份有限公司首席執行官大衞·所羅門去年的薪酬減少了近30%，該公司在一份監管文件中表示。所羅門先生的薪酬為2500萬美元，低於2021年的3500萬美元。

2021年，由於高盛創下了年度利潤紀錄，他的收入更高。由於交易活動放緩，該銀行2022年的利潤較上年下降了48%。所羅門2022年的大部分薪酬——1610萬美元——來自與銀行業績掛鈎的股票獎勵，其次是200萬美元的基本工資和690萬美元的現金獎金。

高盛的一位女發言人在被要求置評時，提及了其一份監管文件。

袁徵

Zoom首席執行官袁徵在截至2022年1月31日的財年中的薪水略高於30萬美元。圖片來源：《華爾街日報》的傑森·亨利Zoom視頻通訊股份有限公司首席執行官袁徵表示，他將在即將到來的財年將薪水減少98%，並放棄2023財年的公司獎金。

他在截至2022年1月31日的財年中，薪資收入略高於30萬美元，並獲得了約1.3萬美元的非股權獎金計劃部分。

他的高管領導團隊成員也在削減開支，放棄獎金並將基本工資降低20%。

Zoom還正在裁員15%。隨着疫情帶來的繁榮消退，公司正在適應增長放緩的情況。

聯繫Alyssa Lukpat，郵箱：[email protected]