裁員率下降最多的是哪裏？首都周邊各州——《華爾街日報》

勞動力供應短缺導致許多僱主在過去一年裏更不願意裁員，尤其是在首都周邊的各州。

根據對勞工部數據的分析，作為裁員替代數據的失業救濟金新申請總量在弗吉尼亞州2022年同比下降了85%，降幅居全美各州之首。數據顯示，華盛頓特區、馬里蘭州及鄰近的特拉華州同期首次申領人數降幅均超70%。

全美範圍內，首次失業申請數量下降約53%，與去年失業率下降和就業穩健增長的趨勢一致。

首都周邊各州裁員指標的大幅下降表明，該地區經濟從疫情中復甦在去年加速推進，且包括聯邦政府及相關承包商在內的最大僱主們成為了穩定支柱。

僱主們似乎不願放棄該地區受過高等教育的勞動力。而那些高薪工作崗位及遊客迴歸也使餐飲、酒店等服務行業從業者保持了就業狀態。

馬里蘭州陶森大學經濟學家達拉烏斯·伊拉尼表示：“該地區產業更側重於專業和技術服務及聯邦政府，因此我們沒有像供應鏈或高科技行業那樣出現大規模裁員的情況。”

儘管高盛集團、亞馬遜公司和聯邦快遞等知名企業今年宣佈了裁員，但全國勞動力市場依然保持強勁。1月份失業率降至3.4%，創53年來新低。今年以來，失業保險申請量持續低於2019年疫情前的健康勞動力市場水平。

伊朗尼先生表示，在覆蓋弗吉尼亞州和馬里蘭州的華盛頓都會區——該地區最大的人口中心，居民受教育程度更高，白領職位供應充足。這使得被裁員工更容易找到新工作，無需申請失業保險。

聯邦數據顯示，近年來弗吉尼亞州、馬里蘭州和華盛頓特區的大學畢業生佔比均高於全美平均水平。華盛頓特區24歲以上人口中63%至少擁有學士學位，馬里蘭和弗吉尼亞該比例超過40%，而全美整體為35%。

勞工部數據顯示，1月份全美24歲以上大學畢業生失業率僅為2%。

諮詢公司牛津經濟研究院經濟學家芭芭拉·德納姆指出，過去幾年特別是旅遊業和地方政府的招聘困境，影響了僱主保留員工的決策。

“如果一家旅遊相關公司在12月業績強勁增長，他們可能會對裁員猶豫不決，因為知道到了4月將很難重新招聘或恢復員工。”德納姆女士説。

根據牛津經濟研究院提供的數據，2022年底華盛頓都會區的旅遊業就業人數同比增長了9.1%。

在該地區的其他地方，如弗吉尼亞州里士滿，招聘仍然是一個挑戰。

弗吉尼亞州中部的里士滿市中心希爾頓酒店正試圖招聘足夠的員工，以滿足最近幾周強勁的需求，總經理約翰·卡里奧表示。

卡里奧先生説，目前客房服務員的時薪約為15美元，高於疫情前的9美元，全職員工在去年下半年還兩次獲得了250美元的留任獎金。

由於員工人數已經穩定，他停止了發放獎金，但卡里奧先生並沒有考慮裁員。

帕特里夏·希克斯在弗吉尼亞州里士滿市中心希爾頓酒店打掃房間。照片：《華爾街日報》的卡洛斯·伯納特“如果我們確實看到需求下降，我們當然會儘可能利用我們的人才，通過交叉培訓或交叉晉升，也許幫助我們的姐妹酒店，而不是直接裁員，”卡里奧先生説。“還有其他行業在盯着並挖走我們的人才。”

弗吉尼亞州和馬里蘭州的勞動力參與率，即就業或正在尋找工作的人口比例，在疫情初期下降，此後一直未能恢復到疫情前的水平，這與美國整體情況類似。

弗吉尼亞州諾福克市老道明大學經濟學家羅伯特·麥克納布表示，該地區的勞動力供應可能受限，因為聯邦政府文職和軍職人員的退休計劃降低了老年人繼續工作的積極性。

去年失業救濟申請數量的變化也反映了各州經濟復甦的階段。

例如，南卡羅來納州2021年申請總數較前一年降幅最大，而特拉華州、弗吉尼亞州和馬里蘭州同期降幅最小。與許多南方州一樣，南卡羅來納州解除疫情限制措施的速度快於美國其他地區。

去年南卡羅來納州申請量較前一年降幅第二小，下降了21%。康涅狄格州降幅最小，為18%。

麥克納布表示：“未來12個月內，我認為僱主將感受到勞動力壓力有所緩解，但中大西洋地區和全國的根本問題仍將是勞動力短缺的困境。”

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