Humana退出僱主保險業務 - 《華爾街日報》

Humana退出僱主團體商業醫療保險業務的計劃將在未來18至24個月內完成。圖片來源：ANDREW KELLY/REUTERSHumana公司宣佈將全面退出僱主團體商業醫療保險業務，包括所有全保、自籌資金和聯邦僱員健康福利醫療計劃。

這家健康保險公司表示，經過戰略評估後決定退出該業務，因其已無法持續滿足客户需求或支持公司的長期戰略規劃。

退出過程將在未來18至24個月內分階段完成。

首席執行官布魯斯·布魯薩德表示，此舉將使Humana能夠專注於政府資助項目和專業業務。

Humana長期以來主要經營醫療保險業務，截至2022年底擁有約510萬會員，預計2023年個人參保人數將增長超過77.5萬。該公司日益重視其不斷擴大的醫療保健部門CenterWell，該部門包括廣泛的家居健康服務和初級保健診所。Humana的僱主業務從2021年底的117萬縮減至去年的約98.6萬。

通過完全退出僱主業務，Humana反映了保險行業主流趨勢的極端案例——各公司正更加專注於政府支持的產品，特別是被稱為"醫療保險優勢計劃"的私人保險。目前約半數醫療保險受益人選擇了優勢計劃，隨着嬰兒潮一代逐漸達到參保年齡，該業務正在快速增長。Humana是僅次於聯合健康集團的全美第二大醫療保險優勢計劃提供商。

2021年凱撒家庭基金會的一項分析發現，與僱主保險計劃相比，醫療保險優勢計劃為保險公司帶來了更高的毛利潤，這是通過保費與醫療理賠成本之間的差額來衡量的。分析師表示，當保險公司擁有負責其患者護理的醫生團體時，他們可以從醫療保險優勢計劃中獲得更大的利潤。

聯繫威爾·福伊爾，郵箱：[email protected]；聯繫安娜·懷爾德·馬修斯，郵箱：[email protected]

本文發表於2023年2月24日的印刷版，標題為《Humana宣佈退出僱主保險業務》。