訴訟指控NFL影片庫將比賽中的女性不雅鏡頭編入數據庫——《華爾街日報》

作為美國國家橄欖球聯盟的官方製作部門，NFL Films長期以來通過近距離、幕後視角製作了大量記錄美國最受歡迎運動歷史的流行內容。然而一項新訴訟指控，其龐大檔案庫中還存在着截然不同的內容：一系列拍攝比賽現場女性（球迷和啦啦隊員）的猥褻鏡頭目錄。

前臨時員工維多利亞·拉塞爾今年早些時候在新澤西州法院提起的就業歧視訴訟中指控，NFL Films檔案中存在此類內容的索引目錄。她對NFL Films及聯盟的訴狀指出，該機構擁有一個標註時間碼的數據庫，包含"啦啦隊員臀部"、“啦啦隊員後臀”、“穿比基尼上衣的女球迷”、“下流鏡頭”、“啦啦隊員胸部特寫；乳溝鏡頭”、“豐滿女性特寫"及"隨機女性乳溝鏡頭"等描述標籤。

NFL發言人布萊恩·麥卡錫回應稱，這些畫面被標記為"敏感內容"以確保不會被用於未來節目製作，且製作人員已無法調取。他同時表示拉塞爾指控的許多描述標籤並不準確。麥卡錫解釋稱NFL Films會對其攝像師和轉播網絡拍攝的每一幀畫面進行編目，其中難免包含不適合播出的內容。

“這些畫面被標記為’敏感’以便從流通中移除，意味着負責為節目尋找素材的員工將無法訪問。“麥卡錫強調，“拉塞爾女士既沒有該編目系統的訪問權限，其工作職責也不涉及調取影像素材。”

拉塞爾因作為2018至2022年間在NFL人力資源部門工作的黑人女性所遭受的待遇提起訴訟。她指控自己被剝奪了白人員工和男性員工享有的專用工作空間、加薪和晉升機會。她表示，在懷孕期間，在獲得明顯延遲的晉升六個月後，且未收到任何關於其工作表現的警告的情況下，她向聯盟首席多元化官投訴後突然被解僱。

聯盟否認對她存在歧視或報復行為。“我們致力於為所有員工提供一個尊重、多元、包容且無歧視和騷擾的工作環境，”麥卡錫説。“NFL在拉塞爾女士作為臨時員工期間並未對她進行歧視或報復。我們將積極對這些指控進行辯護。”

瞭解聯盟想法的人士表示，她作為通過中介的臨時員工的合同未續簽是因為持續存在的與表現相關的問題。這些人表示，在她的合同未續簽之前，她的經理們多次與她討論過她的生產力遠低於同事的問題。

這些人補充説，聯盟去年招聘的員工中有三分之二是女性或有色人種，而前一年的比例甚至更高。NFL的三大人力資源高管都是黑人，其中兩位是女性。聯盟約有1,100名員工，不包括承包商。

半個多世紀以來，NFL電影公司一直是這項運動最受歡迎內容的幕後推手。圖片來源：Terrance Williams/Associated Press關於NFL電影數據庫的爭議之所以敏感，是因為聯盟對華盛頓橄欖球隊有毒文化指控的回應引發了另一場軒然大波——該案指控的核心正是對女性員工（尤其是啦啦隊員）的不當對待。

這支現名為華盛頓指揮官隊的員工透露，視頻製作人員曾被要求為球隊老闆丹·斯奈德製作包含啦啦隊員性暗示鏡頭的視頻，且未告知這些女性當事人。正在考慮出售球隊的斯奈德否認存在不當行為。

美國眾議院監督與改革委員會在去年底的嚴厲報告中指出，2008年和2010年曾製作啦啦隊拍攝"花絮"視頻。報告還稱聯盟持有這些影像，但因與球隊達成法律協議而拒絕提交委員會。

五十餘年來，NFL電影公司始終是橄欖球運動頂級內容的締造者。過去二十年間，其與HBO聯合制作的紀錄片《硬漢訓練營》獨家跟拍球隊訓練營實況。通過場邊麥克風捕捉細節，配合戲劇性配樂，NFL電影將標誌性時刻極致呈現。例如本屆超級碗後發佈的視頻顯示，堪薩斯城酋長隊四分衞帕特里克·馬霍姆斯在場邊坦言最終達陣時球隊實際採用了錯誤陣型。

拉塞爾指控這些龐大的檔案庫也存在陰暗面。她在訴訟中將該數據庫描述為"作為人力資源員工，拉塞爾得以近距離目睹NFL性騷擾文化"的例證。訴訟稱，她在2018年對人力資源系統進行審計時，發現"一個聊天室日誌記錄着NFL視頻片段的時間戳，並將這些時間戳與視頻中女性被性物化和侮辱性的描述相關聯”。

訴訟指出：“與時間戳相關的評論包含約14頁對女性進行性侮辱的言論。”

拉塞爾的代理律所Vladeck, Raskin & Clark曾代表紐約尼克斯隊高管起訴伊塞亞·托馬斯和麥迪遜廣場花園公司性騷擾，並負責調查針對紐約前州長安德魯·科莫的性行為不端指控。MSG訴訟案最終以1150萬美元達成和解。

聯繫記者：路易斯·拉德諾夫斯基，郵箱[email protected]；安德魯·比頓，郵箱[email protected]

本文發表於2023年3月1日印刷版，標題為《訴訟指控NFL影片庫存有女性猥褻鏡頭目錄》。