美國1月職位空缺減少 裁員人數增加——《華爾街日報》

美國1月份職位空缺減少且裁員增加，表明在這個歷來緊俏的勞動力市場中，對工人的需求可能略有降温。

美國勞工部週三公佈，經季節性因素調整後，1月份職位空缺數為1080萬，低於12月份經向上修正的1120萬。政府數據與截至2月的私營部門預估一致，均顯示出美國勞動力需求降温的早期跡象。

根據修正後的2022年數據，1月份的職位空缺總數低於去年3月創紀錄的1200萬，但仍遠高於2020年2月疫情爆發前的700萬。1月份職位空缺數超過尋找工作的570萬失業工人，比例接近2:1。

1月份信息業、建築業和房地產行業的職位空缺較前月大幅下降，而休閒娛樂、酒店業和零售業的職位空缺增加。

“勞動力市場仍然非常強勁，主要原因是勞動力短缺，因為我們看到就業增長最大的是那些尚未完全重新僱用疫情期間被解僱人員的行業，“世界大型企業聯合會首席經濟學家達納·彼得森表示。

經季節性因素調整後，1月份裁員人數從12月的150萬增至170萬。1月份裁員人數較上年同期增加約20%，但仍低於疫情前水平。

招聘網站Indeed的經濟學家尼克·邦克在一份報告中表示，修正後的數據顯示，去年裁員人數高於此前報告的水平，2022年下半年開始略有增加。

與此同時，修正數據顯示2022年的離職率略低於此前報告水平，他補充道。

就業市場保持穩健。僱主在1月份新增超過50萬個崗位，失業率降至3.4%的53年新低。求職網站Indeed的職位發佈指數顯示，2月線上招聘廣告數量持續下降，但仍遠高於疫情前水平。

近期其他數據也顯示年初經濟表現強勁，這可能促使美聯儲在經濟走強的情況下加快加息步伐以抑制通脹。1月消費者支出激增，通脹趨於堅挺。2月商業活動同樣有所回升。

2月就業數據將於週五公佈，消費者通脹數據則在下週二發佈。

儘管許多企業仍在招聘，但裁員潮已波及多個經濟領域，主要集中在科技和金融等白領行業。通用汽車上週證實計劃裁減員工，而包括Facebook母公司Meta Platforms和微軟在內的科技公司今年也已開始縮減人力。

餐飲酒店等休閒娛樂行業僱主推動1月就業強勁增長，當月新增12.8萬個崗位，較2022年月均8.9萬有所提升。診所和門診機構等醫療企業當月也保持快速增聘態勢。

牛津經濟研究院首席美國經濟學家奧倫·克拉奇金表示，消費者支出的韌性，尤其是服務業線下體驗的消費，助推了勞動力市場。他補充説，員工更容易換工作的能力也是一個因素。

1月份員工主動離職次數減少20.7萬次，降至380萬次，這是自2021年5月以來主動離職人數首次降至400萬以下。

克拉奇金説：“某些東西的需求仍然積壓，但這種支持招聘的疫情後活動激增最終會消退。”

總部位於西雅圖的海運服務公司Centerline Logistics Corp.的首席執行官馬特·戈登表示，公司有大約100個職位空缺，其中許多是藍領工作。他説，儘管提高了工資以吸引工人，但填補這些職位中的許多仍然很困難。

戈登説：“很多進入就業市場的人並不想找那些需要日復一日動手的工作，所以我們一直在應對勞動力池減少的問題，而現在其他許多有競爭力的工作機會加劇了這種情況。”

根據勞工部的數據，1月份的職位空缺經季節性調整後為1080萬個。圖片來源：Mario Tama/Getty Images請寫信給布萊恩·梅納，郵箱：[email protected]

刊登於2023年3月9日印刷版，標題為《1月份職位空缺減少，裁員增加》。