Meta計劃新一輪裁員 規模或與去年相當——《華爾街日報》

Meta去年底已裁員11000人，並試圖通過績效評估進一步縮減人員。圖片來源：Justin Sullivan/Getty ImagesFacebook母公司Meta Platforms公司正計劃進行更多裁員，將在未來幾個月分多輪宣佈，據知情人士透露，總規模與去年13%的裁員比例大致相當。

知情人士稱，新一輪裁員的首批行動預計將於下週宣佈，非工程類崗位可能受到尤其嚴重的衝擊。公司還預計會隨着這些裁員關閉部分項目和團隊。

Meta去年裁減了約11000個崗位，約佔員工總數的13%。知情人士表示，今年裁員比例將與剩餘員工數相當，不過第二季度累計裁員的確切數字尚未明確。

知情人士稱，被裁撤的項目包括Reality Labs（Meta的硬件與元宇宙部門）正在開發的部分可穿戴設備，這表明儘管長期研發仍在繼續，但短期內將收縮推廣虛擬和增強現實產品的力度。

《華爾街日報》報道裁員計劃後，Meta股價在盤後交易中上漲逾2%。

Meta首席財務官李蘇珊週四在摩根士丹利2023年技術、媒體與電信會議上表示：“我們持續審視全公司，包括應用家族和現實實驗室部門，真正評估是否將資源配置在最具槓桿效應的機會上。這將導致我們做出一些艱難決定，終止某些領域的項目，並將資源從某些團隊轉移出去。”

Meta首席執行官馬克·扎克伯格此前表示，2023年將是Meta的"效率之年"，公司可能會終止部分項目。

考慮到扎克伯格去年10月曾預測公司2023年底員工規模將與當時基本持平，持續裁員顯得尤為引人注目。該公司在次月裁員13%，隨後試圖通過績效考核流程促使更多人員自然流失。

Meta首席執行官馬克·扎克伯格表示公司部分項目可能會被關停。圖片來源：David Paul Morris/彭博新聞隨着利潤從疫情推高的峯值回落，亞馬遜公司、微軟等科技企業今明兩年已裁減數千崗位。據追蹤行業裁員的網站Layoffs.fyi統計，自2022年以來裁員總數已近30萬人。聯邦數據顯示，信息產業就業人數去年7月至今年1月整體持平，同期美國總就業人數有所增長。

去年的裁員標誌着Meta在其歷史上首次進行大規模重組，當時公司面臨數字廣告銷售下滑和股價暴跌的困境。這些裁員緊隨疫情期間的招聘熱潮之後，從2019年底到去年9月，公司員工人數幾乎翻了一番，達到87,000多人。

公司上個月報告了其基礎業務的改善情況，並表示將額外回購400億美元的股票，這有助於重振投資者情緒。

Meta的股價已大幅反彈，自去年11月的低點上漲了一倍多，但仍遠低於2021年9月創下的384美元以上的歷史高點。

週四，公司內部宣佈將關閉其新產品實驗組。該部門成立於2019年，旨在開發以消費者為中心的新應用程序。在一份宣佈終止NPE的內部帖子中，Meta首席產品官克里斯·考克斯寫道，公司現在“在產品團隊內部直接設有類似NPE的組織”。

對於這個由公司內部廣受尊敬的領導者、最高級別的黑人產品高管伊梅·阿奇邦領導的曾經快速發展的團隊來説，關閉是一個顯著的逆轉。一份內部公告稱，阿奇邦先生將成為公司消息應用Messenger的產品負責人。他的團隊將何去何從仍是一個懸而未決的問題，考克斯先生寫道，阿奇邦先生將與他的團隊合作，“儘可能將員工整合到公司現有的工作流程中”。

除了關閉項目外，該公司還在精簡管理層級，並將專注於同類工作的團隊整合到同一領導之下。Meta首席運營官哈維爾·奧利萬在摩根士丹利會議上表示，這包括Meta的營銷和誠信團隊。

奧利萬表示：“這樣你就能更快地調配資源，效率也會更高。”

彭博新聞此前報道稱，Meta正計劃新一輪裁員。

據知情人士透露，Meta還將在未來幾周內將許多辦公室改為所謂的"熱桌"辦公模式。熱桌是指員工使用共享工位，而非固定分配的辦公桌或辦公室。

一位知情人士稱，被裁員工獲得的遣散費預計與去年11月裁員時提供的方案大致相同。該方案包括至少四個月的工資，並根據工作年限額外增加補償時間，是近期科技行業裁員中最豐厚的方案之一。近日，Meta一直在內部搭建一個被稱為"校友門户"的網站，旨在簡化有關福利問題的諮詢和文件處理流程。

聯繫記者：傑夫·霍維茨，郵箱[email protected]；薩爾瓦多·羅德里格斯，郵箱[email protected]；山姆·謝克納，郵箱[email protected]；紐利·珀內爾，郵箱[email protected]

出現在2023年3月11日的印刷版中，標題為’Meta Platforms計劃進一步裁員’。