Meta的"效率之年"仍顯代價高昂——《華爾街日報》
Dan Gallagher
華爾街喜歡Meta Platforms 裁員的時候。也許有點過頭了。
Facebook的母公司週二表示,計劃今年再裁員1萬人。這將佔去年宣佈裁員1.1萬人後剩餘員工總數的約13%,證實了《華爾街日報》上週的報道。
在一份員工備忘錄中,首席執行官馬克·扎克伯格還表示,裁員將從本週開始通過公司的招聘團隊展開,然後在接下來的幾個月裏通過技術和業務部門進行。他還表示,Meta將關閉約5000個尚未填補的空缺職位。
這一舉措是該社交網絡“效率年”的一部分——扎克伯格在他2100字的帖子中七次使用了這個詞。這無疑會產生影響。招聘激增導致Meta去年每位員工的年收入下降了18%,至約135萬美元——這是自2014年以來的最低水平。根據華爾街目前對Meta今年收入的預測,宣佈的裁員將使這一數字達到創紀錄的185萬美元。這一收入預測假設在線廣告市場會有一定程度的復甦,但這並不確定。
但即使今年收入零增長,隨着員工數量的減少,公司每位員工的收入仍將比過去五年的平均水平高出約16%。這讓投資者歡呼雀躍。Meta的股價週二躍升逾7%,自去年11月初首次宣佈裁員以來,股價已累計上漲78%。這幾乎是同期納斯達克綜合指數漲幅的八倍。
根據FactSet的數據,Meta現在的遠期市盈率比谷歌母公司Alphabet Inc.高出近10%,而在過去一年的大部分時間裏,Meta的市盈率一直低於其規模更大的競爭對手。
推動這些漲幅的希望可能為時過早。根據週二的一份文件,即使進行了最新的大幅削減,Meta也只是將其2023年全年的支出範圍減少了3%。扎克伯格本人也承認,他並不指望業務狀況會有重大改善,他在備忘錄中表示:“我認為我們應該做好準備,這種新的經濟現實可能會持續很多年。”
扎克伯格概述的Meta計劃也表明,今年公司內部將會有很多動盪。他表示,公司將要求"許多經理成為個人貢獻者",這實際上相當於降級。
他還表示,將讓更多員工重返辦公室——這與一年前相比是一個重大變化,當時Meta正在全球範圍內分散員工和高管,這看起來像是在內部大力推銷其構建"元宇宙"的夢想。
元宇宙仍然是一個夢想,扎克伯格並沒有表現出任何放棄這一願景的意圖,他在週二指出,這一概念"仍然是定義未來社交聯繫的核心"。
Facebook在2021年底向這一方向的艱難轉型推高了公司的成本,並導致投資者逃離。但這家現在名為Meta的公司仍然面臨着一個增長放緩的世界,昂貴的人工智能技術,以及需要繼續投資於其Facebook和Instagram平台的安全和保障,這些平台仍然貢獻了幾乎所有的收入。分析師預計,Meta未來三年的平均營業利潤率為27%,而過去三年的平均營業利潤率為34%。
馬克·扎克伯格最近的朋友可能變少了,但他的賬單卻在持續增長。
Meta首席執行官馬克·扎克伯格並未表現出任何放棄元宇宙願景的意圖。圖片來源:David Paul Morris/彭博新聞聯繫作者Dan Gallagher,郵箱:[email protected]
本文發表於2023年3月15日印刷版,標題為《Meta的"效率之年"依然代價高昂》。