Meta的"效率之年"仍顯代價高昂——《華爾街日報》

華爾街喜歡Meta Platforms 裁員的時候。也許有點過頭了。

Facebook的母公司週二表示，計劃今年再裁員1萬人。這將佔去年宣佈裁員1.1萬人後剩餘員工總數的約13%，證實了《華爾街日報》上週的報道。

在一份員工備忘錄中，首席執行官馬克·扎克伯格還表示，裁員將從本週開始通過公司的招聘團隊展開，然後在接下來的幾個月裏通過技術和業務部門進行。他還表示，Meta將關閉約5000個尚未填補的空缺職位。

這一舉措是該社交網絡“效率年”的一部分——扎克伯格在他2100字的帖子中七次使用了這個詞。這無疑會產生影響。招聘激增導致Meta去年每位員工的年收入下降了18%，至約135萬美元——這是自2014年以來的最低水平。根據華爾街目前對Meta今年收入的預測，宣佈的裁員將使這一數字達到創紀錄的185萬美元。這一收入預測假設在線廣告市場會有一定程度的復甦，但這並不確定。

但即使今年收入零增長，隨着員工數量的減少，公司每位員工的收入仍將比過去五年的平均水平高出約16%。這讓投資者歡呼雀躍。Meta的股價週二躍升逾7%，自去年11月初首次宣佈裁員以來，股價已累計上漲78%。這幾乎是同期納斯達克綜合指數漲幅的八倍。

根據FactSet的數據，Meta現在的遠期市盈率比谷歌母公司Alphabet Inc.高出近10%，而在過去一年的大部分時間裏，Meta的市盈率一直低於其規模更大的競爭對手。

推動這些漲幅的希望可能為時過早。根據週二的一份文件，即使進行了最新的大幅削減，Meta也只是將其2023年全年的支出範圍減少了3%。扎克伯格本人也承認，他並不指望業務狀況會有重大改善，他在備忘錄中表示：“我認為我們應該做好準備，這種新的經濟現實可能會持續很多年。”

扎克伯格概述的Meta計劃也表明，今年公司內部將會有很多動盪。他表示，公司將要求"許多經理成為個人貢獻者"，這實際上相當於降級。

他還表示，將讓更多員工重返辦公室——這與一年前相比是一個重大變化，當時Meta正在全球範圍內分散員工和高管，這看起來像是在內部大力推銷其構建"元宇宙"的夢想。

元宇宙仍然是一個夢想，扎克伯格並沒有表現出任何放棄這一願景的意圖，他在週二指出，這一概念"仍然是定義未來社交聯繫的核心"。

Facebook在2021年底向這一方向的艱難轉型推高了公司的成本，並導致投資者逃離。但這家現在名為Meta的公司仍然面臨着一個增長放緩的世界，昂貴的人工智能技術，以及需要繼續投資於其Facebook和Instagram平台的安全和保障，這些平台仍然貢獻了幾乎所有的收入。分析師預計，Meta未來三年的平均營業利潤率為27%，而過去三年的平均營業利潤率為34%。

馬克·扎克伯格最近的朋友可能變少了，但他的賬單卻在持續增長。

Meta首席執行官馬克·扎克伯格並未表現出任何放棄元宇宙願景的意圖。圖片來源：David Paul Morris/彭博新聞聯繫作者Dan Gallagher，郵箱：[email protected]

本文發表於2023年3月15日印刷版，標題為《Meta的"效率之年"依然代價高昂》。