EY美國審計師在分拆中要求讓步 - 《華爾街日報》

安永領導層的內部分歧可能使這家全球會計師事務所的拆分計劃流產。圖片來源：Alexander Pohl/Alto Press/Zuma Press安永的美國審計師團隊正阻撓這家全球會計師事務所的拆分計劃，並要求公司評估其潛在分拆業務的財務狀況。 

安永美國區主席兼管理合夥人朱莉·博蘭德呼籲重新考慮這項已籌劃一年多的拆分計劃。美國審計合夥人希望從公司利潤豐厚的税務業務中分得更大份額。 

“我們需要解決的問題關乎兩家實體的運營能力和財務實力，“被指定在分拆後領導全球審計業務的博蘭德表示。

兩週前，博蘭德宣佈暫停分拆審計與諮詢業務的計劃，在這家四大會計師事務所內部引發震動。美國作為安永最大業務區域提出的重新審議要求，已導致其與全球其他地區之間產生裂痕。

安永全球董事長兼首席執行官狄思博週四表示，對交易架構提出的修改建議"出現在交易規劃的高級階段”。

“基本事實並未改變…絕大多數安永合夥人都支持推進組織分拆，“狄思博在給全體合夥人的內部信中寫道。該信件已獲《華爾街日報》審閲。

博蘭女士駁斥了關於其執行委員會少數成員推翻安永1.3萬名合夥人多數支持的重組方案的説法。

“存在不同觀點，“她表示，“這極其複雜。大家提出了正確的問題，我們正確保這些問題得到解答。”

安永全球董事長兼首席執行官狄思博告訴員工，他相信分拆計劃將繼續推進。圖片來源：Margarita Corporana/華爾街日報她支持重新評估的態度反映出安永領導層存在分歧，這種分歧可能導致分拆計劃流產。根據《華爾街日報》看到的內部通訊副本，狄思博在宣佈暫停分拆後告知員工，他對該計劃繼續推進持有"高度信心”。

但作為安永全球39萬員工中規模最大的成員所（貢獻約40%收入），美國安永似乎並不認同這種信心。

博蘭表示：“我們仍致力於實現分拆，遵循創建兩家以使命為導向的卓越企業的基本原則。”

據知情人士透露，美方主要訴求是讓新成立的審計公司獲得比原方案中25%份額更多的利潤豐厚的税務業務。

知情人士稱，鑑於經濟下行，美方還要求安永重新評估為諮詢業務制定的雄心勃勃的利潤和收入目標。據悉原分拆方案中25%的年收入增長目標已下調至19%。

據《華爾街日報》查閲的一份內部網絡直播副本顯示，博蘭女士在秋季告知美國合作伙伴和員工，安永需要確保能夠實現"基於當前市場狀況制定的激進營收計劃及（新諮詢業務）盈利目標”。

為在計劃出售諮詢業務前維持盈利能力，安永美國公司近月取消了原定的員工年中獎金並削減開支。

任何調低諮詢公司既定目標的舉措都可能降低其出售估值，削減税務業務份額同樣會影響估值。

安永管理層原計劃向公眾出售該業務15%的股份，估值約115億美元。這筆資金連同公司185億美元的新借款，將主要用於向審計合夥人發放七位數的現金分紅，以補償放棄高速增長的諮詢業務帶來的損失。

據知情人士透露，安永領導層已設定數週的內部最後期限，要麼解決僵局，要麼放棄交易。

知情人士表示，高管們擔心安永計劃執行不力可能損害其作為全球企業頂級顧問的聲譽。另一重擔憂是持續的不確定性和公司未來走向的內訌對員工情緒的影響。狄思博先生在週四給合夥人的信中表示，交易進展不順"對客户造成了干擾”。

“這太尷尬了，安永該振作起來了，“近日有人在員工網站Fishbowl的安永版塊留言道。

“只希望這一切快點結束，”另一個人評論道。“我會去[兩家新公司中]他們指定的那家，如果不喜歡我就離開。”

知情人士透露，安永的領導層上週在紐約開會試圖達成協議。據該知情人士稱，這場為期兩天的會議在其位於曼哈頓西區一號的新美國總部舉行，彙集了安永全球網絡、歐洲和亞太地區以及美國和英國分公司的負責人。

知情人士表示，談判並未取得突破。相反，安永領導層繼續就如何分配其數千名税務專業人員進行討價還價。

Alexander Saeedy對本文亦有貢獻。

聯繫Jean Eaglesham，郵箱：[email protected]

刊登於2023年3月24日印刷版，標題為《安永美國分部在分拆中尋求讓步》。