洛杉磯學校與後勤員工就加薪達成協議 - 《華爾街日報》

洛杉磯學區總監阿爾貝託·卡瓦略（講台處）、SEIU第99地方分會執行董事馬克斯·阿里亞斯與市長凱倫·巴斯於週五宣佈達成協議。圖片來源：達米安·多瓦爾加內斯/美聯社洛杉磯——在為期三天的罷工導致全美第二大教育系統停擺後，洛杉磯聯合學區週五與後勤員工達成協議，將為3萬名支持人員加薪並改善福利。

該協議若獲工會成員及校董會批准，將惠及巴士司機、食堂員工、保潔員、教師助理等自2020年以來未簽訂合同的後勤人員，這些員工隸屬於服務業僱員國際工會第99地方分會。

學區週五聲明稱，暫定協議包含2021年7月起追溯生效的三年內累計加薪20%，以及明年起全員時薪普漲2美元。在疫情首個完整學年工作的員工將獲得1000美元獎金，所有員工時薪最低標準將從現行的17美元提升至22.52美元。

“我們旨在維護員工尊嚴，糾正數十年來影響低收入者的顯著不公現象。“學區總監阿爾貝託·卡瓦略在協議聲明中表示。

新合同還將改善福利待遇，每日工作至少4小時的兼職員工可享受醫療保險。根據協議，從事特殊教育工作的輔助人員將獲得更多工作時間。

SEIU第99地方分會執行董事馬克斯·阿里亞斯表示，工會在罷工和談判期間展現的"犧牲精神、勇氣與力量"促成了協議達成，他指出該協議滿足了工會的核心訴求。罷工前，工會曾要求加薪30%。

“本週全美都將目光投向了讓洛杉磯教育系統得以運轉的廚師、保潔員和課堂助教們，這支勞動力隊伍絕大多數由女性和有色人種組成，“阿里亞斯先生説，“通過本週罷工，我們變得比以往任何時候都更強大。”

洛杉磯市長凱倫·巴斯在罷工期間介入調解新合同。雙方週五均對她發揮的作用表示感謝。

目前工會大多數成員年收入不足4.5萬美元。據工會數據，每日工作數小時的校園助教年均收入16,225美元；包括兼職人員在內的餐飲服務人員平均年收入18,585美元；場地維護工人平均年收入略超3.8萬美元。

在SEIU第99分會發起的三天罷工結束後，學生們於週五重返課堂。代表3.5萬名教師、護士、輔導員等人員的洛杉磯聯合教師工會為聲援加入罷工，目前仍在就新合同進行單獨談判。

罷工期間學區僅提供有限的學生託管服務和外帶餐食，學校基本停課。工會成員每天清晨聚集在校區前設置糾察線，下午則在傾盆大雨中舉行大規模集會。

罷工讓一些家庭匆忙尋找兒童看護，並對教學時間的損失感到惋惜，這是自疫情開始以來一系列教育中斷中的最新一例。

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