《華爾街日報》：安永分拆計劃命運或取決於本週高管對決

安永全球首席執行官狄思博(Carmine Di Sibio)提出的分拆公司諮詢和審計業務的計劃面臨反對。圖片來源：Hollie Adams/Bloomberg News安永(Ernst & Young)擬議分拆的命運可能將於本週在硅谷決定，屆時爭執不休的高管們將開會敲定一項各方都能接受的協議。

其中一個強大的派系將不會派代表參加此次會議，甚至不在該全球審計公司工作。然而，安永的一些退休合夥人正在試圖阻止該交易方面發揮關鍵作用。

安永本月暫停了為這項數十億美元分拆交易做的準備工作，此前其美國分支機構要求重新設計該交易的藍圖，讓審計師從利潤豐厚的税務業務中分得更大一塊蛋糕。據知情人士透露，這場出人意料的造反行動使該交易陷入危險，並在這家擁有39萬名員工的公司內部引發了內訌和分歧。

本週在加州帕洛阿爾託舉行的會議為分拆計劃的設計師、安永全球領導人狄思博與最有可能破壞該計劃的安永美國領導人Julie Boland之間的潛在攤牌奠定了基礎。知情人士稱，這兩位高管之間的緊張關係最近幾周急劇升級。

安永美國董事長兼管理合夥人Boland上週表示，該公司仍需要解決影響分拆後兩家公司財務實力的問題。據《華爾街日報》(The Wall Street Journal)看到的一份信息副本，狄思博直接向安永的1.3萬名合夥人發出呼籲，他在一封電子郵件中告訴他們，他們"有權投票決定是否繼續進行交易"。

二人之間的權力鬥爭反映了安永及其他大型會計師事務所的獨特架構。Di Sibio先生掌管安永全球網絡，但分拆計劃需獲得數十家獨立成員所的批准。而作為最具影響力成員所負責人的Boland女士，實際掌控着安永全球約40%的收入。

目前也無法保證安永內部對立派系能達成折中方案。美國方面要求以削弱新公司為代價強化審計業務，這可能影響分拆所獲資金規模。進而可能減少合夥人的意外收益，使英國等原本認同初始方案的海外成員所降低交易熱情。

美國地區對交易的反對聲及對Di Sibio先生的批評，還來自包括事務所前領導人在內的數十名退休合夥人。

退休合夥人雖無表決權，但影響力不容小覷。許多人通過親友保持與事務所的聯繫——例如Boland女士的父親、退休合夥人Jim Boland。部分退休合夥人在大型企業擔任高管或董事，使其作為現有或潛在客户具有重要價值。

他們的核心關切在於資金問題。安永對美國退休合夥人約70億美元的承諾償付缺乏專項資金保障。據《華爾街日報》查閲的備忘錄顯示，退休合夥人擔憂剝離諮詢業務將削弱審計公司實力，未來可能無法產生足夠收益履行這類養老金式支付承諾。

“我們是該公司最大的債權人，必須確保自身權益得到保護，”一位美國退休合夥人表示。

據知情人士透露，安永領導層承諾將把交易預計籌集的300億美元中的部分資金用於增加退休合夥人福利。根據《華爾街日報》查閲的備忘錄顯示，該事務所已成立委員會代表退休合夥人，並同意支付律師和精算師的諮詢費用。

但這可能不足以平息退休人員的反對聲浪——他們的訴求已從養老金擔憂升級為質疑交易本身的必要性。四名前安永高管本月在聯合聲明中表示，拆分後"安永必須保持的必要實力仍存在重大疑問"，《華爾街日報》看到了該聲明副本。

即便安永領導層成功突破當前僵局，退休合夥人仍可能成為交易達成的持續障礙。據《華爾街日報》查閲的備忘錄顯示，一個通過Facebook和電子郵件組織反對交易的團體近期聘請了律師事務所進行權益諮詢。備忘錄稱，由於交易工作暫停，相關法律程序啓動已被推遲。

Alexander Saeedy對本文亦有貢獻。

聯繫記者Jean Eaglesham請致信 [email protected]

本文發表於2023年3月29日印刷版，標題為《安永分拆成敗繫於本週對決》。