美國2月份職位空缺數量下降 - 《華爾街日報》

2月份職位空缺數量下降，近兩年來首次跌破1000萬，這表明在勞動力市場依然強勁的背景下，僱主對工人的需求有所緩解。

美國勞工部週二表示，經季節性因素調整後，2月份的職位空缺為990萬，低於1月份下修後的1060萬。

根據修正後的2022年數據，2月份的職位空缺低於去年3月創紀錄的1200萬，但仍遠高於2020年2月疫情前的700萬。

2月份的職位空缺仍遠多於590萬求職者，這表明勞動力市場依然緊張。

這與2月份勞動力市場整體穩健但略有降温的情況相符。僱主增加了31.1萬個工作崗位——少於1月份，但仍是一個強勁的增長——而失業率略有上升，但仍保持在3.6%的低位。

“我們終於看到公司減少了職位空缺，這是緩解勞動力市場緊張的第一步，”Lightcast高級經濟學家Ron Hetrick表示。“這可能是當今經濟中軟着陸的樣子。”

2月份的數據早於3月份爆發的銀行業動盪，但私營公司的估計顯示，上個月對工人的需求有所減弱。

另一個經濟動能放緩的跡象是，美國商務部週二報告稱，2月份製造業新訂單經季節性因素調整後較上月下降0.7%。週二的製造業數據發佈前一天，美國供應管理協會(ISM) 3月份的採購經理人調查顯示，美國製造業連續第五個月收縮，部分原因是利率上升的影響。

美國勞工部將於週五發佈3月份就業報告，該報告將揭示在兩家地區性銀行倒閉後，聯邦監管機構介入穩定銀行系統的這個月裏，勞動力市場的表現如何。

即使在銀行業動盪之前，勞動力市場已顯現出強弱不均的局面。許多僱主——尤其是零售、休閒和酒店業——正以穩定速度創造就業崗位，而科技和其他行業的公司則紛紛宣佈裁員。

“小企業仍在努力尋找合格人才，“薪資處理公司ADP的首席經濟學家內拉·理查森表示，“對他們來説，找到這些人仍然是一個挑戰。”

勞工部稱，2月份裁員人數降至150萬，而前一個月為170萬。休閒和酒店業以及專業和商業服務行業的裁員減少是這一下降的主要原因。

2月份的職位空缺仍遠超過590萬求職的失業人數。圖片來源：olivier douliery/法新社/蓋蒂圖片社儘管有裁員公告，但新申領失業救濟金的人數並未從近期的低水平顯著增加。一些被裁員工可能放棄申請失業援助，因為他們很快找到了新工作或獲得了豐厚的離職補償。

餐廳、醫院和養老院的招聘推動了二月份的就業增長。但有跡象表明，這些行業的僱主可能已接近極限：醫療保健和社會援助類職位減少了15萬個。

專業和商業服務領域的職位空缺減少了27.8萬個，而該領域已宣佈了許多企業裁員。藝術、娛樂和休閒領域的職位空缺僅增加了3.8萬個，建築領域則增加了12.9萬個。

美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾指出，職位空缺與可用勞動力之間的不平衡是通脹的關鍵驅動因素，因為強勁的勞動力需求會推高工資。但勞動力參與率——即持有或尋求工作的成年人比例——近幾個月來略有上升，工資增長也有所放緩，這些都是勞動力市場鬆動的跡象。

鮑威爾在上個月美聯儲加息後的新聞發佈會上表示，這種降温趨勢如果持續下去，應該會“緩解工資和物價的上行壓力”。此次加息是美聯儲為降低通脹所做的努力之一，將基準聯邦基金利率上調至4.75%至5%的區間，為2007年9月以來的最高水平。

在疫情期間積極招聘的運輸和倉儲、金融以及技術密集型信息行業等領域的僱主在二月份削減了員工。隨着公司面臨不確定的增長前景，被裁減的技術工人正在競爭那些長期空缺或保留給內部申請者的職位。

聖地亞哥的米斯里·瓊納維圖拉表示，她在1月份得知自己將失去在一家電子商務公司擔任軟件工程師的工作，離職生效時間為3月的最後一週。這給了她一些時間尋找新工作，但她表示至今未找到，部分原因是有些僱主並未實際填補空缺職位。

“我只希望他們發佈的職位是真正需要填補且完全確定的，“瓊納維圖拉女士説。

招聘網站Indeed的經濟學家尼克·邦克指出，求職者技能與僱主需求之間的不匹配可能加劇了勞動力市場的失衡。

“新工作可能比你之前的職位降級或有所變化，“他説，“你永遠找不到和原來完全一樣的工作。”

本文由大衞·哈里森參與撰寫。

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刊登於2023年4月5日印刷版，標題為《職位空缺數降至1000萬以下》。