職位空缺減少對美國經濟或為利好信號——《華爾街日報》

所有那些科技行業的裁員開始反映在就業統計數據中。然而，它們仍然幾乎沒有跡象表明會蔓延到其他行業。

在其關於職位空缺和勞動力流動的月度報告中，勞工部週二表示，經季節性調整後，2月份有150萬人被解僱或離職，低於1月份的172萬人。這是一個非常低的數字：2017年至2019年，月均裁員人數為181萬。

此外，幾乎所有行業的裁員人數都低於疫情前的平均水平。健康和私立教育行業的裁員人數下降了18.2%，貿易、運輸和公用事業行業下降了12%，休閒和酒店行業下降了44.4%。儘管過去一年房地產市場受到重創，建築行業的裁員人數仍下降了7.8%。

但信息行業的裁員人數上升了63.6%，這一類別包括許多科技公司，如Facebook母公司Meta Platforms和微軟，這些公司一直在宣佈裁員。

憑藉其龐大的股票市值，這些公司對投資者來説非常重要，但在美國就業市場的背景下，它們不過是滄海一粟。Meta上個月表示，計劃在去年秋天宣佈的1.1萬裁員基礎上再裁減1萬個職位。截至去年年底，該公司總共僱用了86,482人——並非全部在美國——而美國的就業總人數約為1.6億人。

信息產業（包括出版商和電信公司）在勞動力市場中的佔比也並不大，約佔非農就業崗位的2%。休閒和酒店業的就業崗位數量約為其五倍，私營教育和醫療服務業則達到八倍。

週二報告顯示勞動力市場略有降温的更多證據體現在職位空缺數下降——2月底降至990萬個，而一個月前為1060萬個。這仍屬於大量未填補職位；2017年至2019年的平均水平為680萬個。2月份職位空缺數加上美國總就業人數比工作或求職人數高出2.4%，而1月份為2.9%。高盛經濟學家所稱的這種"職位-工人缺口"在疫情前的二十年裏很少出現正值。

可能的情況是，許多被裁員的工人正被一直難以找到員工的僱主重新吸納，這導致了職位空缺的減少。這可能有助於抑制工資增長，同時防止失業率進一步下降——這些發展對美聯儲來説是受歡迎的，因為它正試圖在銀行業擔憂和降低通脹的需求之間找到平衡。

對美聯儲、投資者甚至美國工人來説，勞動力市場略有降温而不推高失業率並非壞事。

關於職位空缺和勞動力流動的最新報告顯示，裁員人數下降，仍有大量職位空缺未填補。圖片來源：《華爾街日報》Caroline Yang聯繫Justin Lahart，請發送郵件至 [email protected]

刊登於2023年4月5日印刷版，標題為“職位空缺減少可能是個好兆頭”。