《華爾街日報》：別再告訴別人你是做什麼工作的
Rachel Feintzeig
在晚宴和教會活動中，在足球賽的場邊，這總是第二個問題，如果不是第一個的話。
你是做什麼工作的？
“這就像談論天氣一樣，“45歲的西雅圖居民扎克·博勒説。
我們中的一些人緊緊抓住自己的頭銜，就像抓住救生筏一樣，確信它們是讓我們值得交談的原因。其他人脱口而出這個問題，因為它簡單、可接受，是閒聊——或者因為我們已經讓工作佔據了太多時間，沒有空間留給其他任何事情。
在遠離辦公室的無數時刻，我們中的許多人仍然首先是我們工作的人。德克薩斯州的一位市場營銷專業人士告訴我，她在高空滑索課程中，被綁在安全帶上時，有人問她做什麼工作。
如果我們不以職業身份示人，會發生什麼？
起初，“這很尷尬，“喬恩·利維説，他主持一系列晚宴，客人在90分鐘內不允許透露自己的工作。到達時，一些緊張的用餐者避開酒水，陷入關於他們名字拼寫等平庸的對話中。
喬恩·利維（最右）主持一場晚宴，人們在共同準備晚餐時不允許討論工作。照片：INFLUENCERS, INC.但到最後，這羣人就像一羣老營地朋友，他説，通過共同完成一項任務（他們一起準備晚餐）的共同脆弱性以及他們無法陷入多年來磨練的"你是做什麼的"的固定腳本而聯繫在一起。
在眾多社交互動中，身份地位的較量往往暗流湧動。“擺脱職業標籤後，你無需再參與這場遊戲。每個人都能做精彩的自己，“利維先生説道。
‘我的生活不見了’
在社交場合，利維先生喜歡用自嘲或玩笑來應對那個避不開的"你做什麼工作"的問題，比如自稱職業是給熱帶雞尾酒做小紙傘。他説這種方式能打破常規寒暄，讓人卸下心防。
阿什莉·J·霍布斯曾遇到一位男士在派對上聽聞她的職業後轉身就走。這位馬里蘭州教育科技從業者表示，她的工作本無不妥，但顯然不符合那位國會山職員對"有價值職業"的評判標準。
阿什莉·J·霍布斯清空了大部分社交媒體上與工作相關的內容。圖片來源：布萊恩·W·弗雷澤她發誓絕不成為以頭銜論價值的人。
然而過去幾年，她發現自己的社交媒體逐漸被工作內容佔據——如今作為播客製作人，她總在宣傳最新節目或拆箱獲獎視頻。奶奶的搞笑視頻再也不見了。
“我的生活消失了，“這位居住在新澤西州羅威市的37歲女性説。
她刪除了擁有約5000粉絲的主推特賬號，並清除了所有社交資料中的職業信息（領英除外）。她説，不必時刻在線上線下扮演"播客製作人阿什莉"的感覺令人如釋重負。
儘管如此，她仍擔心因不宣揚自己的成就、不將社交媒體和生活當作"快來僱用我"的大廣告牌而錯失機會。
請主動問我
多年來，凱特·伯尼克與人初次見面時總會立刻拋出"你是做什麼的？“這個問題——因為她希望對方也這樣問她。為活動團體和政府機構從事傳播工作的經歷，曾讓她覺得這份職業既代表自我身份，也是令他人印象深刻的標籤。
凱特·伯尼克在波多黎各旅行時的照片，辭去高壓工作後她有了更多時間構建職場外的生活。圖片來源：迭戈·拉加內西"我迫切想讓人們知道我的職業，這樣就不會有人質疑’這個傻瓜是誰’"，她説。當輪到自己回答時，她才如釋重負。
直到她得到又辭去一份引發恐慌症的工作，這個循環才被打破。她選擇了一份職位更低、薪水更少的工作，突然擁有了閒暇時光。她開始學習刺繡、嘗試獨自旅行並撰寫個人隨筆。
如今她會問新認識的人：“你平時做什麼消遣？“或"什麼能帶給你快樂？”
“我必須真正開始體驗工作之外的生活，才能擁有談資”，她説道。
過度依附職業的危險
讓工作成為自我認同的核心並非本質錯誤。説出頭銜能讓我們意識到自身價值，獲得自豪與信心。在航空航天領域工作、現居佛羅里達州橙港的艾麗西亞·斯邁斯就樂於談論自己的工作。
“這是我有所成就的證明，”史密斯女士説道，她是直系親屬中第一個上大學的人。
但工作很少是永恆的，尤其是在當前經濟形勢下。許多曾以公司名——Facebook、谷歌——作為成功代名詞的科技從業者，他們的父母也曾向朋友炫耀這些公司，如今卻面臨裁員。
指導工程領導和產品經理的詹·達裏表示，這些員工感到被前僱主背叛。在被要求全身心投入工作，並被告知公司如同家人後，許多人卻被隨意拋棄，通常只收到一封模板化郵件通知解僱。
她説，他們渴望找到工作關係不那麼親密的新崗位。即使未被裁員的員工，在公司光環褪去後也會感到迷茫。
埃德·鮑德温自我介紹時只提領域，省略頭銜和公司名稱。圖片來源：RTP Photo & Video達裏建議人們在自我介紹時以愛好和家庭為主，工作只需最後輕描淡寫提及。可以説“我的日常工作…”或“我謀生的方式是…”。
“你永遠可以選擇，”她補充道，“説‘我不只是我的工作’。”
自從十年前突然被解僱後，埃德·鮑德温改為以人力資源領域介紹自己，不再提及職位和公司名稱。
愛荷華州納舒厄的鮑德温先生説，不要被那些東西束縛。從高級管理職位的威望，到擁有緊密團結的工作朋友圈的便利，都可能輕易消失。
“這就是危險所在，”他補充道，“在於那種糾纏不清的關係。”
聯繫雷切爾·費因茨格，郵箱：[email protected]
本文發表於2023年4月10日的印刷版，標題為《超越工作問題》。