全球高管稱"漂綠"行為仍普遍存在——《華爾街日報》
Rochelle Toplensky
作者：羅謝爾·託普倫斯基2023年4月13日凌晨1:00（東部時間）|WSJ專業版
隨着大西洋兩岸對誇大環保聲明的打擊力度加大，綠色洗白的風險正在上升。圖片來源：肯佐·特里布拉德/法新社/蓋蒂圖片社多數全球高管認為綠色洗白在其行業中普遍存在，儘管客户越來越明確表示偏好可持續品牌，但許多公司仍在環境、社會和公司治理（ESG）舉措上偷工減料。
根據哈里斯民意調查公司代表谷歌雲於1月對17個國家、7個行業的近1500名高管進行的調查，近四分之三的高管表示，如果進行徹底調查，他們行業中的大多數機構都會被發現有綠色洗白行為。
隨着大西洋兩岸對誇大環保聲明的打擊力度加大，綠色洗白的風險正在上升。儘管存在這一威脅，數據與去年的調查結果一致：近60%的受訪者表示他們所在機構誇大了其可持續性方法。雖然對某些機構來説可能是故意的，但大多數人表示這通常是因為設定了可持續性目標或承諾，卻沒有具體的實現計劃。
“有些行為者可能故意誇大了他們的行為，但我誠實地認為，大多數公司是真誠的——他們設定了目標，正在努力實現這些目標，但他們並不總是有透明的數據，”谷歌的首席可持續發展官凱特·勃蘭特説。
調查揭示了企業在可持續發展進程中所處的階段：略超四分之一的企業正在制定可持續發展計劃，22%已開始實施計劃，另有22%能夠衡量計劃成效，14%進入根據實測結果優化方案的最終階段。相比之下，近一成企業計劃近期啓動方案制定，剩餘6%則既無計劃也無近期制定的意向。
近四分之三的高管表示希望推進可持續發展，但實際缺乏實施方法。他們認為提升能力的關鍵工具包括：設立專職可持續發展負責人、獲得高層支持、採用先進測量工具以及對員工進行培訓。企業期待通過技術創新及對可持續運營/服務的投資來實現主要突破。
擁有近十年首席可持續發展官經驗的勃蘭特女士指出，調查結果印證了她的觀點：企業成功需要以優質數據和指標為支撐的強效治理體系，以及一位既能成為核心樞紐、又能將可持續發展融入各部門業務的專職領導者。
85%的受訪高管表示，客户對可持續品牌的偏好表達日益強烈。儘管ESG問題仍是企業三大優先事項之一，但經濟不確定性使得管理層更加聚焦客户需求、收入增長等議題。
雖然工業巨頭霍尼韋爾國際公司早前調查顯示，多數企業的可持續發展預算相對未受削減影響，但谷歌雲最新調查表明情況可能已發生變化。最新調查中三分之二的高管表示不得不縮減可持續發展計劃，45%稱經濟正對其組織的可持續發展努力產生負面影響。
*“*本質上當形勢變得艱難時，你就能看出誰真正重視這項議程，誰在空談或可能無意誇大了自己的努力。”谷歌雲可持續發展全球董事總經理賈斯汀·基布爾表示。
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