老闆們付錢讓員工搬到辦公室更近的地方——《華爾街日報》

企業正在重新提供搬遷福利，再次為員工支付跨地區乃至跨國搬遷的費用，這表明老闆們確實非常希望員工重返辦公室。

招聘平台Indeed.com數據顯示，截至最新可獲取的2月份數據，美國提及搬遷福利的職位發佈量同比上漲近75%。在ZipRecruiter平台上，提供搬遷費的招聘廣告數量近期已翻倍至380萬份，而2020年該數字曾跌破200萬。

大公司中，高露潔-棕欖公司和沃爾瑪公司已告知部分新員工需居住在辦公室附近並每週到崗數次——為此企業願意支付搬遷費用。高管們表示，部分僱主還承擔了疫情期間遠程招聘員工返回辦公地點的搬遷成本。

海亞克·L·阿馬拉爾的新僱主允許他推遲至六月搬遷。圖片來源：海亞克·L·阿馬拉爾這一趨勢表明，無論大小企業都認為員工在辦公室工作效率更高。它們願意投入重金讓員工重新聚集。這也標誌着企業對遠程辦公態度的新轉變——當前遠程辦公正在減少。許多高管認為，當前為召回員工付出的成本將帶來長期收益。

當海亞克·L·阿馬拉爾在洽談芝加哥地區一份製藥行業的工作機會時，公司附加了一筆足以支付他從馬薩諸塞州劍橋市搬家費用的簽約獎金。他表示，這筆額外資金堅定了他接受腫瘤市場營銷高級經理職位的決心。

“這可不是一筆小開支，“阿馬拉爾先生如此評價橫跨半個美國的搬遷。

阿馬拉爾先生於三月開始新工作，但新僱主允許他六月才搬遷，這樣他就不必提前終止租約並承擔違約金。

現場工作津貼

搬遷援助的形式多樣，從一次性支付的幾千美元，到涵蓋打包運輸家當車輛的全套服務，再到提供數月的公司住房租金補貼。疫情前，搬遷福利已比1990年代縮水——當年更多企業會為調動員工提供首付援助，或支付在新城市購房的中介費。

據協助員工搬遷的搬家公司及第三方物流企業透露，如今在經歷長達數年的疫情停滯後，許多僱主正將搬遷預算恢復至疫情前水平。

根據為企業提供員工搬遷服務的ARC搬遷公司數據，當前新員工搬遷成本平均從租房者的1.9萬美元到房主的7.2萬美元不等。而為內部新職位調動的現有員工成本更高——根據資歷深淺，租房者需2.4萬美元，房主則高達9.7萬美元。

雪佛龍公司人力資源總監朗達·莫里斯表示，該公司近期擴大了新員工的搬遷福利。該公司表示，由於勞動力市場緊張，包括加利福尼亞州的煉油廠、科羅拉多州和新墨西哥州的油氣產區，以及位於愛荷華州埃姆斯的可再生能源部門在內的多個雪佛龍駐地都難以在當地招募到人才。

總部位於弗吉尼亞州麥克萊恩的雲計算公司Appian Corp.將搬遷援助範圍擴大至過去三年遠程入職的員工。去年Appian為109人支付了搬遷至弗吉尼亞州的費用，今年迄今又有15名員工接受了搬遷方案。

杜伊·黃選擇了一次性付款來支付搬遷費用。圖片來源：AppianAppian首席執行官馬特·卡爾金斯表示：“我們仍然相信線下辦公。對於那些願意以這種方式工作的人，我們願意通過搬遷補助來提供便利。”

Appian新任解決方案工程師杜伊·黃選擇了一次性付款，支付他從匹茲堡搬到弗吉尼亞州福爾斯徹奇的費用，此前他是卡內基梅隆大學的學生。

他説：“在錄用通知中看到搬遷獎金已經很酷了。我真的很喜歡線下工作，一轉身旁邊就有隊友。”

黃先生考慮的另一份工作提供了更豐厚的搬遷福利，因此他與Appian協商要求增加搬遷費用。

搬遷支出增加

企業搬遷在疫情封鎖導致業務停滯前就已呈下降趨勢。隨着新冠限制措施放鬆，一些通常無法享受此類福利的職位也開始提供搬遷援助，比如管理餐廳甚至是在賭場工作。

白領員工的搬遷福利一直滯後，直到最近更多公司強調員工返回辦公室，遠程職位列表減少。

根據Atlas Van Lines Inc.的一項調查，去年員工搬遷量增長超出大多數公司預期。搬遷預算也有所增加，最近調查的584家公司中，超過一半預計2023年將再次增加。

搬遷管理公司Cartus的機會與解決方案總監Andy Conduit-Turner表示，從其他國家到美國的搬遷已恢復至疫情前水平。他補充説，英國和印度等地的國內職位搬遷也已恢復正常。

哥倫比亞法學院調解診所主任、談判書籍作者Alexandra Carter表示，在遠程工作仍存在的市場中，被要求搬遷的緊俏員工有籌碼來協商覆蓋其成本。

她補充説，無論援助形式如何，從一次性付款到支付經紀人費用，公司花費的錢都被視為員工應税收入的一部分，可能會增加該員工的納税義務。值得要求公司通過提供員工欠國税局的額外資金來抵消税收影響。

寫信給雷·A·史密斯，郵箱：[email protected]

刊登於2023年4月18日印刷版，標題為《公司增加福利以吸引新員工搬遷》。