加拿大政府工作人員因薪資問題罷工以應對通脹壓力 - 《華爾街日報》

加拿大公共服務聯盟工會成員週三在加拿大金斯頓舉行罷工。圖片來源：LARS HAGBERG/法新社/蓋蒂圖片社渥太華——約15萬名加拿大政府工作人員於週三凌晨開始罷工，這場因加薪問題引發的糾紛可能對該國央行大幅抑制通脹的努力產生影響。

加拿大公共服務聯盟要求三年內加薪13.5%，即每年約4.5%。工會領導層表示，這將有助於抵消自新冠疫情第一波以來，由於供應鏈限制、強於預期的消費者需求以及烏克蘭戰爭對大宗商品價格的影響，加拿大和其他發達國家通脹的急劇加速。

加拿大政府表示已向工會提出有競爭力的報價，包括三年內加薪9%。負責政府人事和行政事務的加拿大財政部委員會主席莫娜·福捷週三表示，現在需要工會做出妥協。“我們不能開空白支票，“她在新聞發佈會上説。

加拿大公共服務聯盟全國主席克里斯·艾爾沃德週三表示，“雙方都必須做出妥協。這就是談判。“目前尚不清楚罷工可能持續多久。工會和政府都承諾將繼續談判以解決工資僵局，福捷沒有直接回應記者關於使用復工立法的問題。

為抵消食品、房貸、耐用品及服務價格上漲而推動的大幅加薪，給加拿大和歐洲各國政府帶來了挑戰，因為它們試圖避免使央行抑制通脹的工作複雜化。國際貨幣基金組織(IMF)的研究表明，公共部門的工資增長往往會蔓延至私營部門。

IMF在上週的一份報告中表示，公共部門的工資協議"可能對私營部門工資和核心通脹產生重大而持久的影響”，這裏指的是剔除食品和能源等價格波動較大項目後的通脹數據。“公共部門的工資政策應在吸引和留住高素質公務員的需求與助長通脹壓力的風險之間取得平衡。”

在英國，今年冬天發生了幾十年來最大規模的罷工後，政府同意鐵路工人在兩年內加薪9%，並與代表護士、護理人員、助產士、保安和清潔工的工會達成協議，今年加薪5%。政府希望這些協議可以作為解決其他糾紛的模板。在德國，上月底的大規模交通罷工使該國大部分地區陷入癱瘓。代表多個服務行業約200萬員工的德國工會Verdi希望為員工爭取10.5%的加薪，而鐵路工人工會EVG則要求加薪12%。

“我們沒有造成通貨膨脹，我們也不應該為此買單，“工會主席艾爾沃德本週表示，此前工會和加拿大政府未能在週二晚的最後期限前達成初步協議。“我們從第一天起就一直説，我們的成員需要與通脹同步的工資。”

該聯盟的成員約佔加拿大政府僱員總數的40%，工會表示罷工可能擾亂報税季、移民申請處理和護照更新等事務。財政部表示部分政府服務將"延遲或無法提供”。

加拿大通脹率在去年6月達到8.1%的峯值後持續放緩，目前處於主要發達經濟體中的低位。3月份通脹率從2月的5.2%降至4.3%，加拿大央行預計到夏季年化物價漲幅將進一步放緩至3%。央行行長蒂夫·麥克勒姆上週警告稱，由於通脹預期高企和工資強勁增長，實現2%的通脹目標（央行的主要任務）可能面臨複雜局面。

加拿大央行行長蒂夫·麥克勒姆本週向議員表示，年工資增長率需從當前水平下降。圖片來源：David Kawai/Bloomberg News麥克勒姆週二在議會作證時稱，年工資增幅需從當前4%-5%的區間回落。他表示若通脹率持續"僵持"在2%以上，準備將利率從當前15年高位4.5%再次上調。

“我們一直在向企業、員工和政府傳達同樣的信息——即通脹正在下降。不要計劃讓通脹持續高企，”麥克勒姆先生在記者會上被問及公共部門談判時表示。

艾爾沃德先生表示，談判團隊正努力為其成員爭取最佳協議，並幫助為私營部門工人設定基準。“當聯邦政府壓制其僱員的工資時，你實際上是在壓制全國工人的工資，”他説。“我們要求政府坐到談判桌前，為這個國家的所有勞動人民設定這一標準，以確保沒有工人被落下。”

寫信給保羅·維埃拉，郵箱：[email protected]

刊登於2023年4月20日印刷版，標題為“加拿大政府工作人員因工資問題罷工”。