Netflix研究顯示流媒體平台在演員陣容多元化方面取得進展 - 《華爾街日報》

《布里奇頓前傳：夏洛特女王》中的阿爾塞瑪·托馬斯。圖片來源：尼克·沃爾/Netflix/Everett CollectionNetflix公司近年來在選角更多女性和黑人演員擔任主要角色方面取得了進展，但根據該公司和南加州大學安納伯格包容性倡議的一份新報告，在其許多電影和電視節目的製作中，鏡頭後的多樣性仍然不足。

在2020年警察殺害喬治·弗洛伊德之後，Netflix和其他大公司承諾在包容性努力上投入更多，併為有色人種和其他代表性不足的羣體擴大機會。報告發現，Netflix在某些領域取得了進展，比如增加了屏幕上女孩和女性的代表性，以及增加了以黑人為主要或共同主演的電影和系列的比例。

報告稱，該流媒體平台在其他領域仍有改進空間。例如，報告發現，2018年至2021年間，在增加亞洲、拉丁裔、原住民或中東和北非的電影和系列導演、編劇和製片人比例方面進展有限。在系列作品中工作的黑人創意人員的包容性改善最大。

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圖片來源：賈斯汀·沙利文/蓋蒂圖片社在本週由網飛公司舉辦的關於該報告的線上活動中，明星製作人珊達·萊梅斯和泰勒·佩裏表示，為渴望從事影視製作的弱勢羣體創造更多培訓機會，對進一步實現劇組多元化至關重要。

這家流媒體公司週三表示，全球擁有2.325億訂閲用户的網飛已動用2021年承諾的1億美元資金中的約30%，用於在未來五年內開展各類項目，旨在讓更多弱勢羣體進入幕後工作崗位。

其中一個項目是與萊梅斯合作的"The Ladder"計劃，為有色人種、殘障人士及其他弱勢羣體提供參與網飛旗下Shondaland影視製作的現場實踐機會。學員完成培訓後有望獲得兩家公司的工作機會。

曾打造《布里奇頓》《虛構安娜》等網飛熱劇的萊梅斯指出，多元化招聘能產生連鎖反應：“如果負責預算的製片主任認同你的理念，整個團隊就會煥然一新。”

佩裏表示，他會有意識地聘用弱勢羣體成員並加以培訓，以便為尋找人才的製片公司推薦人選。“當我們黑人獲得這些職位時，必須做到極致出色，沒有平庸的餘地。“他説。

Netflix在內容中及幕後人員多元化方面的進展，在女性羣體中尤為顯著。

Netflix委託南加州大學附屬智庫安納伯格包容倡議進行了這項研究，該機構專注於娛樂產業多樣性與包容性調研。

研究人員使用每年美國委託製作的劇本類虛構真人影視劇數據，將Netflix內容中的代表性羣體比例與美國不同性別和族裔人口占比進行對比。報告作者指出，關於影視作品台前幕後角色的行業數據來源於IMDbPro、UCLA好萊塢多樣性報告等渠道，以及與藝人經紀團隊的訪談。

Netflix電影中以女性為主角或聯合主角的比例從2018年的46.4%攀升至2021年的64.6%。

在導演領域，2021年Netflix美國原創電影中女性導演佔比達26.9%，高於2020年的16.7%。報告顯示，同年全行業票房前100影片中女性導演佔比為12.7%，較2020年的15%有所下降。

安納伯格包容倡議創始人史黛西·L·史密斯博士指出，2020至2021年間女性執導影片獲得的觀眾評分高於男性導演作品，尤其是有色人種女性導演的作品更獲影評人青睞。

但史密斯博士表示，高管們常因個人偏見影響聘用決策，往往慣性選擇白人男性。“突然賦予女性這種領導權或機會會讓高管們非常緊張，“她補充道。

報告還揭示了演員陣容種族多樣性的進展。2021年，在Netflix美國影視劇中，47.5%的主演和聯合主演由有色人種擔任，高於2020年的46.7%和2018年的28.4%。

報告指出Netflix在其他方面仍有改進空間，包括對LGBTQ+角色及殘障人士的包容性。研究發現，由殘障人士擔任主角的影視作品極少，這一趨勢在整個行業普遍存在。

2021年Netflix影視劇中LGBTQ+角色擔任主角或聯合主角的比例達到20.3%，低於前一年的25%，但較2018年的11.5%有所上升。不含任何LGBTQ+角色的劇集比例有所下降，但超過半數的Netflix影視作品中仍缺乏有台詞的LGBTQ+角色。

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本文發表於2023年4月28日印刷版，標題為《Netflix演員陣容多樣性提升》。