薪資增長加速 美聯儲考慮下一步利率決策——《華爾街日報》

最新數據顯示，建築工人薪資漲幅領跑各行業。圖片來源：Ed Jones/Agence France-Presse/Getty Images年初薪資增長持續高企，通脹水平居高不下，這可能促使美聯儲決策者在下週再次加息。

美國勞工部週五公佈，第一季度僱主在薪資和福利上的支出環比增長1.2%，較此前修正後的第四季度1.1%增幅略有上升。

上週五公佈的就業成本指數顯示，上季度同比上漲4.8%，較去年末5.1%的漲幅有所放緩。

美國商務部另一份報告稱，美聯儲青睞的通脹指標——個人消費支出價格指數3月同比上漲4.2%，低於上月5.1%的漲幅和去年6月峯值，但仍遠高於央行2%的目標。

剔除波動較大的食品和能源價格後，3月核心價格同比上漲4.6%，與上月基本持平。經濟學家認為核心通脹能更好預測未來通脹趨勢。

美國股市週五收高，道瓊斯工業平均指數和標普500指數均上漲0.8%，納斯達克綜合指數上漲0.7%。10年期美國國債收益率下跌。

最新數據為美聯儲下週再次將央行基準利率上調25個基點"並在一段時間內保持限制性政策，直到通脹明顯向目標靠攏"創造了條件，高頻經濟公司首席美國經濟學家魯比拉·法魯基表示。

週五的報告是美聯儲貨幣政策委員會5月2-3日會議前最後一批重要數據之一。官員們今年已連續兩次會議各加息25個基點，將聯邦基金利率上調至4.75%-5%區間。

下次會議後，官員們可能會考慮暫停這輪40年來最迅猛的加息週期。美聯儲一直試圖通過放緩投資、支出和招聘來對抗通脹。

上月兩家中型銀行的倒閉讓部分政策制定者對快速加息的影響更加謹慎。

官員們還擔心，隨着利率上升擠壓利潤空間，銀行可能收緊貸款標準。這些官員警告稱，若經濟快速走弱，加息過高可能導致今年晚些時候面臨降息壓力。

但官員們也暗示希望給經濟降温，以防薪資增長刺激通脹抬頭。部分官員可能反對過早結束加息，擔心下半年通脹可能不會如預期放緩。

本季度薪資增長主要由線下服務崗位推動，建築、維修、休閒酒店及醫院工作者薪資漲幅居前。金融保險行業薪資下降，表明白領勞動力市場持續疲軟。

牛津經濟研究院首席美國經濟學家南希·範登·霍滕表示：“我們預計隨着經濟放緩和下半年衰退開始，薪酬增長將顯著放緩。”

有跡象表明經濟正在降温，許多經濟學家預計今年晚些時候會出現衰退。受利率上升影響的企業投資放緩和住宅建設支出下降，導致第一季度經濟增長減速。

作為經濟增長主要動力的消費者支出在過去兩個月陷入停滯。美國商務部週五數據顯示，3月全美家庭支出與上月持平，2月僅增長0.1%，較1月份2%的增幅顯著回落。

上個月家庭減少了商品（尤其是汽車）支出，同時增加了住房、公用事業和醫療等必要服務開支。

伊利諾伊州迪爾菲爾德的斯科特·雷萊亞努表示， daycare費用、食品雜貨、公用事業和汽油價格上漲讓他這個四口之家倍感壓力。這位科技行業從業者削減了其他開支，暫緩為客房購置新衣物和電視機，並選擇去阿爾迪超市而非離家更近的全食超市購物以節省開支。

“那些非必要的額外消費，比如給家裏添置物品，以前我會毫不猶豫購買，現在都暫緩了，“這位33歲的受訪者説，“我需要把錢花在食品雜貨上。”

與此同時，勞動力市場依然保持強勁。今年職位空缺雖有所減少，但仍處於歷史高位，員工離職率同樣居高不下。

地區金融公司首席經濟學家理查德·F·穆迪表示，離職率高於疫情前水平表明，在某些行業，跳槽仍能帶來更高的薪資和福利。

在年初的招聘熱潮後，整體招聘活動略有放緩。華特迪士尼公司、Facebook與谷歌的母公司，以及製造業巨頭陶氏公司和3M公司近期均宣佈了裁員計劃。

部分失業員工已迅速找到新工作。

阿德里安·貝爾在今年三月電動汽車初創公司Lucid集團裁員18%時失業。作為招聘專員，她身處首批裁員名單，曾擔心無法找到同類工作。

“看到那麼多科技行業招聘同事被裁，我一開始忍不住哭了，“貝爾女士説。

經過數週投遞近20份職位申請後，她在一家航空航天與國防制造商找到工作。這份工作需要妥協：薪資略有下降，且每週四天需從亞利桑那州聖坦谷的家中通勤一小時。此前她主要遠程辦公。

她的公司，與航空航天和國防領域的許多其他公司一樣，正在招聘。“你只需要找到那些目前不受波動時期影響的行業，”貝爾女士説。

哈里特·托里和尼克·蒂米拉奧斯對本文有貢獻。

寫信給加布裏埃爾·T·魯賓，郵箱：[email protected]

更正與補充美聯儲偏愛的消費者通脹指標——個人消費支出價格指數，3月份同比上漲4.2%。本文的早期版本錯誤地稱該指數在3月份同比降至4.2%。（更正於5月3日）

刊登於2023年4月29日的印刷版，標題為“新數據保持加息軌道”。