加拿大政府工作人員結束為期12天的罷工 - 華爾街日報

上週渥太華公共部門員工罷工現場。圖片來源：布萊爾·蓋布爾/路透社渥太華——加拿大政府與該國主要公共部門工會之一於週一凌晨達成協議，結束了為期12天的罷工。這場勞資糾紛此前受到經濟學家密切關注，以評估其對央行抑制通脹努力的影響。

加拿大公共服務聯盟自4月19日起發起罷工，要求三年內加薪13.5%。政府方面則提出同期加薪9%。工會表示，週一凌晨達成的協議包含四年內加薪12%，以及相當於年薪3.7%的一次性補貼。該協議涉及約12萬名員工，這些人員負責處理移民和護照申請，並向失業者發放救濟金。協議未涵蓋加拿大税務局的約3萬名員工。官員稱，税務機構員工仍在罷工，預計將影響原定週日截止的納税申報處理工作。

工會全國主席克里斯·艾爾沃德表示：“在通脹創歷史新高、企業利潤飆升的時期，工人被要求接受更低待遇——但我們的成員團結起來爭取到了更好條件。“加拿大政府稱該協議解決了工會的核心訴求，包括居家辦公的靈活性。

加拿大央行官員表示，為達成2%通脹目標，利率可能長期保持高位，而強勁的工資增長可能加劇央行的工作難度。該央行肩負着通過利率調控實現並維持2%通脹率的職責。3月數據顯示通脹率已放緩至4.3%，央行預計到今年夏季將進一步降至3%，2024年底將回落至2%。

工會主席克里斯·艾爾沃德盛讚該協議：“我們的成員團結一致爭取到了更好待遇。“圖片來源：布萊爾·蓋布爾/路透社4月12日利率決議（維持基準利率4.50%不變）前的加拿大央行議息會議紀要顯示，高級官員"再次擔憂當前薪資年增長率若持續保持在4%-5%區間，在生產率未顯著提升的情況下將難以實現2%的通脹目標”。加拿大勞動生產率已連續三個季度下滑，過去10個季度中有9個季度出現萎縮。

加拿大豐業銀行經濟學家德里克·霍爾特指出，該勞資協議可能推高全國薪資水平：“這將使加拿大央行的抗通脹鬥爭複雜化。“他在週一的客户報告中如是寫道。

霍爾特援引國際貨幣基金組織上月發佈的研究稱，IMF認為公共部門薪資協議"可能對私營部門工資及核心通脹產生重大持久影響”（核心通脹指剔除波動較大的食品和能源價格後的通脹指標）。IMF表示：“公共工資政策需在吸引留住優質公務員與避免助長通脹壓力之間取得平衡。”

霍爾特先生補充道，與其他發達國家相比，加拿大公共部門加薪的溢出效應將更為顯著。他引用加拿大統計局數據指出，加拿大的工會化率約為30%，是美國和大多數歐洲國家（除意大利和比利時外）的三倍。

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刊登於2023年5月2日印刷版，標題為《加拿大公共部門工人結束罷工》。