《華爾街日報》四月就業報告：美國新增25.3萬個就業崗位，失業率降至3.4%，勞動力市場保持強勁

美國人在4月份找到了工作，工資也有所增長，這表明勞動力市場在銀行業動盪、利率上升和高通脹的情況下仍然保持韌性。

僱主在4月份增加了25.3萬個工作崗位，這是自1月份以來的最佳增長，美國勞工部週五表示。2月和3月的就業增長數據被下調。上個月的失業率降至3.4%，與1969年以來的最低水平持平。

低失業率對工資形成了上行壓力，4月份工資同比增長4.4%，略高於3月份4.3%的年增長率。平均小時工資環比增長0.5%，達到33.36美元。

在過去的一年裏，通脹達到歷史高點，經濟增長放緩，美聯儲迅速提高利率，銀行業出現壓力。許多經濟學家預計，這些挑戰將引發勞動力市場的崩潰。

但到目前為止，這種情況並未發生。

“美國勞動力市場現在簡直勢不可擋，”RSM US LLP的首席經濟學家喬·布魯蘇埃拉斯説。

就業報告發布後，股市上漲。道瓊斯工業平均指數週五上漲近550點，漲幅1.65%。標普500指數上漲1.85%。以科技股為主的納斯達克指數上漲2.25%。10年期美國國債收益率從3.350%升至3.445%。

週五的數據對美聯儲政策的前景幾乎沒有提供明確指引，因為官員們在6月13日至14日的會議前還將看到一份就業報告，而且他們現在更加關注銀行業的壓力。

美聯儲官員本週將基準聯邦基金利率上調至5%-5.25%區間，創16年來最高水平，旨在放緩經濟增速並遏制通脹。美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾暗示，央行此後可能暫停加息，以研究過去一年快速加息的影響，並評估自3月以來三家中型銀行倒閉引發的連鎖反應。

這份強勁的報告可能使美聯儲的決策複雜化，也解釋了為何官員們認為若調整利率，下一步行動更可能是加息而非降息。“數據中有部分強勁表現，但當前重啓加息的門檻也更高了，“預測機構LH Meyer經濟學家德里克·唐表示，“推遲寬鬆將成為新的緊縮手段。”

根據芝商所數據，週五投資者認為美聯儲下次會議加息的概率僅為7%，而降息概率正在上升。利率期貨市場暗示，到9月美聯儲將利率降至當前水平以下的概率達75%。

4月非農就業人數增幅略低於前六個月29萬人的月均水平。2月和3月就業數據合計下修14.9萬人。

2020年初疫情封鎖期間大規模裁員後，當年年中招聘激增。此後就業增長雖有所放緩，但整體趨勢仍高於疫情爆發前一年的水平。

週五的報告顯示，大多數行業就業人數增加，甚至包括建築等對利率上升特別敏感的行業。4月份，專業和商業服務、醫療保健以及休閒和酒店業的企業增加了員工數量。臨時工中介機構則削減了工作崗位。

丹佛兩家分院之一的醫療總監亞歷克斯·羅伯表示，古德哈特動物健康中心近幾個月聘用了前台工作人員以及獸醫和護士，以滿足寵物主人帶貓狗進行體檢和手術的需求。疫情引發了寵物擁有量的上升。

羅伯博士説，該中心提高了工資，以留住現有員工，這個行業正遭受員工高度倦怠的困擾。“你不能少付工資還指望他們留下來，“他説。

過去16個月，該醫院平均加薪約10%。接待員現在的時薪為18至20美元，護理人員的時薪為21至25美元。古德哈特去年還提高了包括實驗室工作和手術費在內的價格，幫助抵消了更高的勞動力成本。

年工資增長率已從2022年3月最近的高點5.9%有所下降，但仍遠高於2019年約3%的加薪幅度。4月份，建築、休閒和酒店業以及採礦業的僱主公佈的工資同比漲幅居前。

工資上漲和低失業率正在推動消費者支出，這是經濟的主要驅動力。由於商業投資放緩和房地產市場疲軟，去年年底以來整體經濟增長放緩，消費者成為第一季度的亮點。

疫情在勞動力供需之間劃下巨大鴻溝。近幾個月來，隨着職位空缺減少和更多勞動者進入市場，供需開始趨於平衡。

4月份，25至54歲黃金工作年齡段的美國人中有83.3%處於就業或求職狀態，創下2008年以來最高比例。在經歷了疫情期間長期嚴重用工短缺後，求職者湧入正幫助餐館、酒吧和酒店迅速補充人手。

在旅行社交需求復甦推動下，休閒酒店業過去一年新增約90萬個崗位，佔全部新增崗位的近四分之一。

強勁的勞動力市場為三年前遭遇失業潮的勞動者帶來了轉機。上月美國黑人失業率降至4.7%，為1972年有記錄以來最低水平；西班牙裔勞動者失業率降至4.4%，達到歷史低點。

勞動力市場也顯現動能減弱的跡象。由於需求疲軟，零售、金融和製造等部分行業過去一年的招聘速度遠低於其他行業。

阿拉巴馬州伯明翰市DSW切割設備公司總裁克里斯·麥基爾文表示，過去18個月金屬零部件需求持續放緩。該公司生產用於拖拉機、割草機和電氣設備的零部件。

銷售與產量下滑意味着用工需求減少。這家75人的企業目前計劃招聘4名員工，遠少於2021年業務繁榮期的招聘規模。

“情況不算糟糕，但活躍度大不如前，“麥基爾文説，“這輪經濟週期相當反常。”

尼克·蒂米拉奧斯對本文有所貢獻。

聯繫薩拉·錢尼·坎本，郵箱：[email protected]

刊登於2023年5月6日印刷版，標題為《招聘與薪資逆風前行》。