司法部稱更多公司主動披露潛在不當行為——《華爾街日報》

肯尼斯·A·波利特，美國司法部刑事司助理司法部長。圖片來源：安娜·莫尼梅克/蓋蒂圖片社一位司法部高級官員表示，隨着司法部提高獎勵力度，越來越多的公司選擇主動向司法部報告潛在的刑事不當行為。

領導司法部刑事司的助理司法部長肯尼斯·波利特週三在一次會議上表示，儘管今年早些時候宣佈了對公司自我報告的新激勵措施，但司法部已經看到公司披露的數量發生了變化。

司法部刑事司今年早些時候宣佈了一項擴大的自我披露政策。根據該政策，向司法部披露不當行為、充分合作並解決根本問題的公司有資格獲得經濟處罰的折扣，甚至可能獲得檢察官不起訴的承諾。

週三在紐約市律師協會主辦的白領犯罪會議上發言時，波利特表示，刑事司還在考慮增加其執法行動的透明度，包括在和解中選擇監督員的方式，以及如何及何時對個別高管提起訴訟。

波利特為刑事部門設定的其他優先目標包括加強與海外執法機構的合作以及改善刑事部門內部文化。

曾擔任電力公司Entergy首席合規官的波利特表示，賦能合規主管併為合規部門配置充足資源同樣至關重要。

“歸根結底，[首席合規官]必須成為批准這些決議的決策者之一，“他説，“我們希望看到的是打破首席合規官或合規部門被孤立的現狀。”

刑事部門推動企業自我報告不當行為的嘗試可追溯至2016年，當時其下屬欺詐部門啓動試點計劃，允許企業通過報告潛在違反《反海外腐敗法》的行為獲得寬大處理。刑事欺詐部門主要負責調查違反《反海外腐敗法》的案件。

司法部副部長麗莎·莫納科去年表示，她已指示司法部其他部門制定各自的自我披露政策，作為加強企業犯罪調查的一部分。波利特在今年早些時候的聲明中稱，刑事部門將正式擴大欺詐部門的自我披露計劃適用範圍，使其涵蓋其他類型的白領犯罪。

儘管欺詐部門長期以來致力於推動企業自願披露不當行為，但對該政策實施效果一直鮮少發聲。本月早些時候，刑事部門欺詐科主任格倫·萊昂向《華爾街日報》表示，他正在研究如何評估新版自願披露政策的實施成效。

“我們尚未評估新政策的成效。我們正在研究這個問題，”利昂在《華爾街日報》的風險與合規論壇上表示。

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