Meta要求辦公室員工每週返崗三天——《華爾街日報》
Ginger Adams Otis
根據一份發給員工的備忘錄,Meta員工平均每週在辦公室工作約2.2天。圖片來源:Carolyn Fong/《華爾街日報》Meta Platforms 被分配到辦公室的員工將不得不從9月開始每週到崗三天,因為該公司轉向更結構化的混合工作安排。
Meta在週四的一份聲明中表示,此舉不會影響目前擔任遠程職位的員工。三天到崗的規定僅適用於已經在部分時間到辦公室工作的員工。該規定將於9月5日生效。
“我們相信員工無論是在辦公室還是在家都能產生有意義的影響,”Meta的一位發言人説。
這位發言人表示,這一變化旨在促進“員工做好工作所需的協作、關係和文化”。
根據一份發給員工的關於新政策的備忘錄,Meta員工目前平均每週在辦公室工作約2.2天。該公司約75%的員工在辦公室工作。
“我們一直致力於建立一種靈活和勤奮的文化,在我們為未來設計時,我們將繼續認真思考如何管理工作、時間和關係,”《華爾街日報》看到的備忘錄説。
週四早些時候,The Information報道了這一變化。
今年3月,這家科技公司表示,將在幾個月內裁員約1萬人,以在經濟困難時期提高效率。Meta的Facebook、WhatsApp、Messenger、Instagram和Reality Labs是受裁員影響的部門之一,預計裁員將在5月結束。
首席執行官馬克·扎克伯格當時表示,公司還將取消部分項目並降低招聘率,作為他所謂的"效率之年"計劃的一部分。
包括Alphabet旗下谷歌、蘋果和微軟在內的其他科技公司也告知員工,是時候永久性迴歸辦公室,或至少每週部分時間到崗。
許多行業的員工表示,考慮到育兒成本、通勤費用以及搬遷至生活成本較低地區等因素,他們不願放棄過去幾年新冠疫情迫使人們居家辦公帶來的靈活性。
ADP研究院2022年調查顯示,三分之二勞動者表示若被要求全職返崗將尋找新工作。皮尤研究中心數據顯示,在2021年離職者中,35%提及希望遷居其他地區。
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本文發表於2023年6月2日印刷版,標題為《公司強制要求每週三天到崗辦公》。