Meta要求辦公室員工每週返崗三天——《華爾街日報》

根據一份發給員工的備忘錄，Meta員工平均每週在辦公室工作約2.2天。圖片來源：Carolyn Fong/《華爾街日報》Meta Platforms 被分配到辦公室的員工將不得不從9月開始每週到崗三天，因為該公司轉向更結構化的混合工作安排。

Meta在週四的一份聲明中表示，此舉不會影響目前擔任遠程職位的員工。三天到崗的規定僅適用於已經在部分時間到辦公室工作的員工。該規定將於9月5日生效。

“我們相信員工無論是在辦公室還是在家都能產生有意義的影響，”Meta的一位發言人説。

這位發言人表示，這一變化旨在促進“員工做好工作所需的協作、關係和文化”。

根據一份發給員工的關於新政策的備忘錄，Meta員工目前平均每週在辦公室工作約2.2天。該公司約75%的員工在辦公室工作。

“我們一直致力於建立一種靈活和勤奮的文化，在我們為未來設計時，我們將繼續認真思考如何管理工作、時間和關係，”《華爾街日報》看到的備忘錄説。

週四早些時候，The Information報道了這一變化。

今年3月，這家科技公司表示，將在幾個月內裁員約1萬人，以在經濟困難時期提高效率。Meta的Facebook、WhatsApp、Messenger、Instagram和Reality Labs是受裁員影響的部門之一，預計裁員將在5月結束。

首席執行官馬克·扎克伯格當時表示，公司還將取消部分項目並降低招聘率，作為他所謂的"效率之年"計劃的一部分。

包括Alphabet旗下谷歌、蘋果和微軟在內的其他科技公司也告知員工，是時候永久性迴歸辦公室，或至少每週部分時間到崗。

許多行業的員工表示，考慮到育兒成本、通勤費用以及搬遷至生活成本較低地區等因素，他們不願放棄過去幾年新冠疫情迫使人們居家辦公帶來的靈活性。

ADP研究院2022年調查顯示，三分之二勞動者表示若被要求全職返崗將尋找新工作。皮尤研究中心數據顯示，在2021年離職者中，35%提及希望遷居其他地區。

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本文發表於2023年6月2日印刷版，標題為《公司強制要求每週三天到崗辦公》。