美國5月就業數據強勁 勞動力市場韌性顯現——《華爾街日報》

今年春季招聘激增，這是美國經濟在面臨利率上升和美聯儲本月是否暫停加息決策複雜化之際保持勢頭的最新跡象。

美國勞工部週五表示，5月份美國僱主經季節性調整後增加了33.9萬個工作崗位，且前兩個月就業人數上修近10萬。2023年工人獲得了超過150萬個工作崗位，這進一步證明了經濟活力，包括強勁的消費者支出和趨於穩定的房地產市場。

最新數據並未平息美聯儲關於本月會議是否維持利率不變的爭論，但確實表明如果官員們這樣做，他們可能會傾向於在今年夏天晚些時候加息。

週五股市上漲，藍籌股道瓊斯工業指數上漲701.19點。在強勁的就業報告和參議院通過暫停債務上限法案後，出現了自11月以來最大的單日點數漲幅。金融市場波動性指標降至近兩年來的最低水平。

美國勞工部稱，5月份失業率升至3.7%，仍接近歷史低點，但較4月份的3.4%有所上升。5月份平均時薪同比穩健增長4.3%，與3月和4月的年度增幅相似。

美聯儲官員在5月份將基準聯邦基金利率上調了25個基點，至5%-5.25%的區間，這是他們為抑制頑固的高通脹而連續第十次加息。

美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾和一些同事提出了在6月份跳過加息的想法，以便研究過去加息行動的效果。

但其他官員表示，美聯儲可能需要繼續加息，而5月份的就業數據可能強化了這一觀點。美聯儲曾希望，借貸成本上升會到此時導致經濟進一步放緩，從而抑制工資和物價上漲。

RSM US首席經濟學家Joe Brusuelas表示：“儘管政策努力為就業市場和經濟降温，但它們不會輕易平靜下來。”

儘管春季招聘激增，但報告中仍有一些潛在的疲軟跡象。女性和非洲裔美國人的失業率上升，這兩個羣體的失業率在過去幾年都有所下降。

平均每週工作時間降至34.3小時，為2020年4月疫情開始以來的最低水平。由於工作時間減少，平均周收入的增長速度低於小時收入，而且自年初以來增速已經放緩。

勞動力參與率，即正在工作或積極尋找工作的美國人比例，5月份持平於62.6%，低於2020年2月疫情前的63.3%。這部分反映了美國人口的老齡化。在25歲至54歲的工人中，參與率升至83.4%，為2007年以來的最高水平。

五月份的就業增長呈現廣泛基礎。包括會計和工程公司在內的專業與商業服務行業新增6.4萬個崗位；涵蓋醫院和養老院的醫療保健行業增加5.2萬個崗位；政府部門就業人數增長5.6萬，建築公司新增2.5萬個崗位，運輸倉儲行業薪資總額增長2.4萬。

包括餐飲業在內的服務提供商成為今年就業增長的主要驅動力，五月份餐廳和酒吧新增3.3萬個崗位。

在擁有500家門店的連鎖企業紅羅賓美食漢堡，管理層增設了更多職位以滿足顧客需求，並重新聚焦餐廳服務質量。紅羅賓正在招聘更多傳菜員和廚房經理，同時加強經理培訓並提高激勵薪酬。首席執行官G.J.哈特表示，雖然工資上漲，但生產效率和營收也同步提升。

哈特稱這些舉措旨在扭轉前幾年實行的最低限度人員配置策略，該策略曾導致銷售額下滑和顧客不滿。據其介紹，過去人手不足的門店會關閉整片用餐區讓顧客等候空桌，而新增員工後這種情況不再發生。

美國勞動力市場的韌性打破了招聘大幅放緩的預測，失業率仍維持在歷史低位附近。照片：Scott Olson/Getty Images“勞動力市場狀況略有改善，”哈特表示，“但仍需讓員工感受到被重視和特殊對待。”

科技、金融和製造等部分行業已顯現承壓跡象。5月信息技術行業裁員9000人。

Meta Platforms（Facebook母公司）、高盛集團和致同會計師事務所等知名企業近期相繼裁員。勞工部數據顯示，總體裁員率仍處於低位，4月職位空缺數小幅上升。儘管新崗位薪資可能降低或來自聲望較低的公司，但科技等行業從業者大多能迅速找到新工作。

5月製造業就業人數微降。儘管各行業普遍出現就業增長，但2月以來零售業薪資水平幾無變化。

家得寶上月預警稱其年度銷售額將出現2009年以來首次下滑。電動工具製造商牧田宣佈將於6月底裁撤213名員工，並關閉其在美國五座配送中心中的兩處。

疫情期間電動工具銷量激增，但原材料與能源成本上漲、關税及通脹因素削弱了該公司的價格優勢。這是這家企業近20年來在美國首次實施裁員。

“這反映了這些挑戰性條件的交匯，”牧田公司發言人韋恩·哈特表示。

尼克·蒂米拉奧斯對本文有貢獻。

聯繫加布裏埃爾·T·魯賓，郵箱：[email protected]

刊登於2023年6月3日印刷版，標題為《就業市場展現韌性》。