德州學校取消DEI項目 - 《華爾街日報》

推動政治DEI議程（多元化、公平與包容）的官僚機構在高等教育領域激增，成為言論審查和種族招聘的執行者。這種霸凌行為引發了必要的反彈，最新反擊來自德克薩斯州。

該州立法機構上週通過一項法案，要求關閉公立大學的DEI辦公室，並禁止在招聘中使用多元化聲明。該法案還將取消已成為對師生進行思想灌輸的DEI培訓要求。

德州的校園DEI官僚體系規模龐大。根據傳統基金會報告，僅德州農工大學就設有46個DEI職位，德克薩斯大學則有45個。正如約翰·塞勒在本報專欄所述，德州理工大學曾對求職者進行意識形態篩查，以確保其種族和性別觀點符合進步派正統。塞勒的報道曝光後，該校終止了該做法。

新法案規定高等教育機構不得"強制"或"誘導"學生、僱員或申請人"支持基於種族、膚色或民族對個人或羣體實施差別待遇的意識形態"，也不得要求任何人就"反種族主義、社會正義、交叉性及相關概念"等問題表態。

該法律未限制學生、教職員工或候選人公開表達相關觀點的權利。儘管左派聲稱言論自由受威脅，但法案特別豁免了學術課程教學內容，確保大學仍是開放探究與辯論的場所。

但作為一所機構，大學不得通過觀點歧視來推行DEI議程。正如芝加哥大學卡爾文委員會所闡述的這一原則：“異議與批評的工具是教師個人或學生個人。大學是批評者的家園與贊助者，而非批評者本身。”

DEI官僚體系已深深滲透美國各領域，尤其是高等教育界，因此消除它需要時間與關注。得州法案規定由審計機構定期核查大學是否持續合規。任何被迫接受強制性多元化培訓的學生或教職員工均可“對該機構提起訴訟，尋求禁令或宣告性救濟”。

該法律遵循了曼哈頓研究所的伊利亞·夏皮羅、克里斯托弗·魯福及戈爾沃特研究所提出的改革模式。其目標是幫助各州廢除種族測試並恢復校園言論自由，同時不侵犯學術自由。該法律僅適用於孤星州的公立大學——這些學校的預算資金來自得州納税人。這對得州及憲法》下的種族平等事業大有裨益。

圖片來源：德州農工大學供圖/Shutterstock