谷歌加強對員工在崗時間的要求 - 《華爾街日報》

谷歌將把新的全職遠程工作申請視為特例處理。圖片來源：Richard B. Levine/Zuma Press谷歌將在績效考核中考慮員工的辦公室出勤記錄，並向頻繁缺勤的員工發送提醒。這是在疫情期間接受遠程工作後，最新一家敦促員工迴歸線下協作的公司。

作為Alphabet旗下子公司，這家搜索巨頭還將把新的全職遠程工作申請視為特例處理，首席人事官菲奧娜·西科尼(Fiona Cicconi)在週三宣佈這些變化的公司全員電子郵件中寫道。她在郵件中寫道，大多數員工已經遵守了谷歌的混合辦公政策，該政策要求每週在辦公室工作大約三天。《華爾街日報》(The Wall Street Journal)看到了這封郵件。

谷歌去年4月開始實施每週三天辦公室辦公的計劃。該公司曾在2021年宣佈，約20%的員工可以全職遠程工作。

“我們從谷歌員工那裏聽説，那些每週至少在辦公室工作三天的人感覺與其他谷歌員工的聯繫更緊密，當團隊成員在同一個地方工作時，這種效果會放大，”西科尼寫道。“當然，並不是所有人都相信‘神奇的偶遇對話’，但毫無疑問，在同一個房間裏一起工作會產生積極的影響。”

谷歌在上個月年度I/O開發者大會上發佈的眾多新產品，西科尼表示都源於線下協作的成果。

“當然，某些情況下員工可能無法到崗，比如本週加拿大和美國東海岸發佈的空氣質量預警——我們始終希望大家優先關注自身健康，“西科尼在公告中寫道。

數百處加拿大野火產生的濃煙週三持續籠罩美國東部人口稠密地區，迫使民眾減少户外活動。

從亞馬遜到迪士尼等企業近期紛紛推行員工返崗政策，強調線下協作優勢。部分僱主還將出勤率與績效考核及薪資掛鈎。

這類強制政策不時引發員工牴觸，疫情期間養成的靈活辦公模式已深入人心。日前數百名亞馬遜員工在西雅圖總部外集會，抗議公司返崗政策及其他問題。

谷歌2021年宣佈將斥資70億美元在美國新建辦公場所和數據中心，部分押注疫情消退後線下辦公的迴歸。

Alphabet財報顯示，今年一季度末員工總數為190,711人，此前1月裁員約12,000人（佔總數6%）。該季度還計提了5.64億美元辦公空間縮減相關費用。

“我們的混合辦公模式旨在結合線下辦公與每週部分時間居家辦公的優勢，”谷歌發言人週三表示。“如今這種工作方式已實行一年多，我們正式將其納入所有職場政策中。”

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