今夏救生員比辦公室實習生更搶手——《華爾街日報》

游泳教練、冰淇淋店員和夏令營輔導員成為今夏最搶手的職位。而辦公室實習生？需求則相形見絀。

美國民眾正將消費熱情傾注於夏季旅行、外出就餐和日間夏令營，在出人意料的強勁勞動力市場中為青少年創造了大量高薪崗位。Indeed招聘網站上夏季職位發佈量仍遠高於疫情前水平，不過略低於去年——當時勞動力短缺導致餐館、泳池和營地不得不縮短營業時間。

尋求實習機會的求職者可能沒那麼幸運。Indeed網站上暑期實習崗位的年度降幅大於其他季節性工作，因眾多白領企業正放緩招聘或削減崗位。

青少年凱莉·卡斯特羅（2022年與學生埃維合影）今年夏天再次擔任游泳教練。圖片來源：南灣游泳中心快速增長休閒娛樂與酒店業提供了大量季節性崗位，這些行業常僱用無大學學歷的初級員工。餐館、夏令營及類似企業仍在普遍努力恢復至原有員工規模，為包括凱莉·卡斯特羅在內的青少年創造了就業機會。

加州聖何塞的17歲少女卡斯特洛，今年夏天第二次擔任游泳教練，主要負責小學生的1對1課程。她教授孩子們游泳姿勢和踩水技巧，還會在泳池裏放入橡皮鴨和浮圈增添趣味。

去年夏天前游泳教練聯繫她之前，她本沒有求職計劃。“泳池急需更多教練，所以我很容易就找到了工作。“她説。

卡斯特洛的時薪從去年的16美元漲到20美元。她表示這筆額外收入將幫助她積攢秋季大學學費。

崗位充裕推動薪資上漲

僱主報告顯示，4月職位空缺達1010萬個，遠超570萬失業求職者。其中約20%來自娛樂、餐飲服務和零售等領域。

“美國經濟面臨普遍性勞動力短缺，這推高了工資水平，尤其是青少年薪資。“羅德島學院經濟學家保羅·哈林頓指出，“這將吸引更多青少年進入就業市場。”

哈林頓預測今年暑期青少年就業比例將創2008年以來新高。

青少年還受益於競爭減少。哈林頓表示，疫情迫使許多可能競爭同類兼職的年長勞動者退出了就業市場。

暑期崗位薪資增長迅猛，儘管多集中在低薪領域。餐廳、酒店、健身中心和夏令營從業者4月薪資同比增速均快於私營部門整體水平。

18歲的南迪尼·納塔拉詹今年夏天在馬里蘭州亨特谷的Rita’s店鋪製作意大利冰，每小時收入14美元外加小費。她的薪資遠高於三年前剛開始這份季節性工作時每小時10.75美元加小費的水平。

她説：“我今年本來考慮再找一份工作來多攢點錢，但Rita’s的加薪讓我只需做一份工作就能享受夏天。”

青少年就業比例處於低位

某些夏季崗位仍面臨人手不足。救生員短缺問題今年夏天尤為突出，導致部分泳池和海灘無法開放。

西雅圖公園與娛樂部門表示，四個泳池和三處海灘將保持關閉，直至達到足夠的人員配置標準。該市為救生員開出了每小時21.05美元的起薪。

約37%的青少年正在工作或求職，高於2014年疫情前約33%的低點，但遠低於1978年59.3%的歷史峯值。

經濟學家指出，與前輩相比當代青少年求職意願降低存在多重原因，包括優先事項的轉變。暑期課程、無薪實習和課外活動擠佔了從事雜貨裝袋、洗車和餐廳服務的時間。

暑期實習機會更難獲得

夏季就業整體遵循更廣泛的勞動力市場趨勢。低薪服務類崗位快速增長，而科技、金融等商業崗位在過去一年招聘放緩。

根據Indeed.com的數據，截至5月19日，夏季實習職位發佈量同比下降14.7%。這類通常由職業發展學生擔任的崗位降幅，比酒店和零售等傳統暑期工更為顯著。不過實習崗位數量仍高於疫情前水平。

匹茲堡大學學生瑪吉·沃克今年申請的所有暑期實習均未成功。圖片來源：瑪吉·沃克21歲的瑪吉·沃克表示，今年申請30多個暑期實習全部遭拒令她始料未及。這位匹茲堡大學生物工程專業學生主要申請科技公司實習，而許多科技企業近期都宣佈了裁員計劃。

“如果連正式崗位都不招，更不會招暑期實習生了，“沃克説，“這真的很打擊人，有段時間我不斷懷疑自己——是我的問題？我不夠格嗎？哪裏做錯了？”

最終沃克拼湊出幾份帶薪暑期工：每週在實驗室兼職10小時，在學校工程諮詢辦公室工作10小時，還在匹茲堡一家初創公司每週工作10小時。

請聯繫奧因·阿德多因，郵箱：[email protected]；以及莎拉·錢尼·坎本，郵箱：[email protected]

本文發表於2023年6月12日印刷版，標題為《休閒酒店業職位成今夏最熱門》。